12秋中国地质大学《管理学原理》在线作业二

地大《管理学原理》在线作业二
试卷总分：100
单选题
多选题
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
V
1. 管理幅度和管理层次的关系是
A. 成反比
B. 成正比
C. 相关性
D. 不相关
满分：4 分
2. 根据管理方格图理论，比较理想的领导方式是
A. 1.1型
B. 5.5型
C. 9.9型
D. 9.1型
满分：4 分
3. 管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____
A. 监督系统
B. 激励系统
C. 反馈系统
D. 绩效考评系统
满分：4 分
4. 组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。____
A. 正确
B. 错误
满分：4 分
5. 管理的社会属性主要取决于（　）的性质
A. 生产力
B. 生产者
C. 生产关系
D. 生产工具
满分：4 分
6. 评价管理活动的基本依据是____
A. 组织的目标
B. 组织的领导
C. 组织的控制
D. 组织的协调
满分：4 分
7. 全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手段，制定面向全球的经营决策的发展战略方案，并加以实施的过程。____
A. 是
B. 不是
满分：4 分
8. 激励研究的是（ ）
A. 领导行为
B. 组织行为
C. 人的行为
D. 人的心理
满分：4 分
9. 组织行为学是研究一定组织中（ ）的科学
A. 人与物的关系
B. 物与物的关系
C. 人的行为规律
D. 隶属关系
满分：4 分
10. 市场开发战略是指用老产品去开辟新市场的战略。____
A. 是
B. 不是
满分：4 分
11. 目标的可考核性是从定性角度提出来的。____
A. 正确
B. 错误
满分：4 分
12. 长期预测困难的根源在于
A. 预测方法还不成熟
B. 突发事件在短期内常出现
C. 客观事物总是渐进变化的
D. 客观情况变化迅速，人们的认识总是滞后的
满分：4 分
13. 评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。____
A. 正确
B. 错误
满分：4 分
14. 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____
A. 正确
B. 错误
满分：4 分
15. 某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是____
A. 地域理论
B. 相对论
C. 比较管理学
D. 都不是
满分：4 分
地大《管理学原理》在线作业二
试卷总分：100
单选题
多选题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 法约尔认为管理就是（ ）
A. 组织
B. 协调
C. 控制
D. 指挥
E. 实行计划
满分：4 分
2. 在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则____
A. 统一性
B. 系统性
C. 预见性
D. 应变性
E. 科学性
满分：4 分
3. 一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例体现了计划工作程序的哪一步____
A. 估量机会
B. 确定目标
C. 选择方案
D. 确定前提条件
满分：4 分
4. 行为改造型理论包括
A. 激励强化理论
B. 需求层次理论
C. 期望理论
D. 归因理论
E. ERG理论
满分：4 分
5. 计划按照表现形式，可分为哪些类型（）。
A. 规则和规划
B. 目标和预算
C. 目的与任务
D. 程序
E. 战略和政策
满分：4 分
6. 如何确定目标，除了坚持原则外，还会遇到很多具体问题，比如____
A. 目标的约束条件
B. 目标的依据
C. 目标的冲突
D. 目标的衡量标准
E. 多目标问题的处理
满分：4 分
7. 具有普遍意义的激励方法有（ ）
A. 思想政治工作
B. 奖罚
C. 职工参与管理
D. 培训激励
E. 榜样激励
满分：4 分
8. 非语言信息沟通方式包括____
A. 面部表情
B. 语气
C. 说话声调
D. 身体姿势
E. 下意识动作
满分：4 分
9. 职能职权大多由____来行使。
A. 业务部门负责人
B. 总经理
C. 参谋部门负责人
D. 董事长
E. 股东
满分：4 分
10. 下列哪些属于计划的方法
A. 滚动计划法
B. 甘特图
C. 运筹学方法
D. 投入产出法
E. 计量经济学方法
满分：4 分