12秋中国地质大学《组织行为学(新)》在线作业一

地大《组织行为学(新)》在线作业一
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 群体的形成与发展的第三阶段是（）。
A. 执行阶段
B. 震荡阶段
C. 中止阶段
D. 规范阶段
此题选: D 满分：4 分
2. 科学管理的中心问题是提高效率，（）是主要的提高效率的途径。
A. 报酬
B. 法规
C. 劳动分工
D. 监督
满分：4 分
3. 泰罗主要倡导（）。
A. 计划管理
B. 科学管理
C. 以人为本
D. 组织规范
满分：4 分
4. 情景领导理论又叫（）。
A. 领导特质理论
B. 管理方格轮
C. 领导归因理论
D. 领导生命周期理论
此题选: D 满分：4 分
5. 活动的积极性说明人的行为具有（）。
A. 能动性
B. 被动性
C. 主观性
D. 激进性
满分：4 分
地大《组织行为学(新)》在线作业一
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 通过以下哪些途径可以促进沟通，减少沟通障碍（）。
A. 开放的沟通
B. 建议性反馈
C. 适当自我暴露
D. 主动倾听
满分：4 分
2. 知觉可以分为（）。
A. 自我知觉
B. 社会知觉
C. 一般知觉
D. 特殊知觉
满分：4 分
3. 现代组织发展技术主要包括（）。
A. 人类过程干预技术
B. 技术结构干预技术
C. 人力资源管理干预技术
D. 战略干预技术
满分：4 分
4. 组织行为学研究的具体方法包括（）。
A. 案例研究
B. 现场调查
C. 实验室实验
D. 现场实验
满分：4 分
5. 根据寻求挑战和控制需要，战略领导可以分成（）。
A. 高控创新者
B. 现状保护者
C. 参与创新者
D. 过程管理者
满分：4 分
6. 下面是以组织结构为中心的组织变革有（）。
A. 确立组织结构的形式
B. 调整控制幅度与管理层次
C. 加强与外界信息资料的联系
D. 变革报酬制度与奖励方式
满分：4 分
7. 下面属于人格特征的有（）。
A. 人格是一个人的心理特征
B. 人格是有结构的
C. 人格是很容易改变的
D. 人格是稳定的
满分：4 分
8. （）的观点是强文化是绩效优异企业具有的重要特征。
A. 荣格
B. 彼得斯
C. 麦格雷格
D. 沃德曼
满分：4 分
9. 组织的显结构是指构成组织结构的外在因素的集合，包括（）。
A. 职位
B. 权力
C. 态度
D. 气质
满分：4 分
10. 下面属于精神分析学派的代表人物的有（）。
A. 卡特尔
B. 弗洛伊德
C. 阿德勒
D. 荣格
满分：4 分
地大《组织行为学(新)》在线作业一
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. Y理论（theory z）由日裔美国学者w.大内（Willam Ouchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
2. 网络结构，是一种以只完成价值链某些活动的组织自身为中心，连接承担价值链其他活动的其他外部组织形成的结构形式。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
3. 能力就是我们所说的智力。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
4. 动机对于员工的绩效来说是唯一的变量
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
5. 一般知觉指个体对自然界中各种物体的知觉。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
6. 韦伯认为任何组织都必须以某种形式的权力为基础，才能实现目标，维持秩序。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
7. 群体形成的震荡阶段，其主要特征是群体内部冲突不断。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
8. 所有领导者都是管理者。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
9. 投射是指当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
10. 组织是具有特定目标、资源与结构的封闭系统。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分