12秋中国地质大学《组织行为学》在线作业二

地大《组织行为学》在线作业二
试卷总分：100
单选题
多选题
一、单选题（共 18 道试题，共 72 分。）
V
1. 在组织所拥有的各种资源中,最重要最关键的是
A. 社会关系
B. 生产资源
C. 生活资源
D. 人力资源
此题选: D 满分：4 分
2. 绩效评估应用最广的方法是
A. 作业标准法
B. 排序法
C. 评估量表法
D. 书面评估法
满分：4 分
3. 人的智力水平在何时迅速下降
A. 35
B. 45
C. 50
D. 60
此题选: D 满分：4 分
4. 测量人格的量表很多,国际上常用的是
A. 16中人格因素问卷
B. 罗夏墨迹测验
C. 佛州心理问卷
D. 卡特人格问卷
满分：4 分
5. 伯恩认为每个人都有三种不同的心态,英文缩写为
A. p-d-b
B. p-a-c
C. p-m-c
D. p-d-c
满分：4 分
6. 认知失调理论提出的时间是20世纪()
A. 30年代
B. 40年代
C. 50年代
D. 60年代
满分：4 分
7. 期望理论完整地描述了员工动机的详细过程,因而可用于
A. 机构管理
B. 组织管理
C. 行为管理
D. 绩效管理
满分：4 分
8. 沙赫特的认知理论认为决定激情的因素有三个,即环境,认知和()
A. 心理
B. 生理
C. 动机
D. 决定
满分：4 分
9. 组织有效性的模式有
A. 绩效模式
B. 开放系统模式
C. 合作模式
D. 利益相关模式
满分：4 分
10. 下列中,什么是组织行为
A. 娱乐
B. 交友
C. 购物
D. 工作中的行为
此题选: D 满分：4 分
11. 绩效=
A. 能力*动机
B. 能力*激情
C. 行动*激情
D. 行动*动机
满分：4 分
12. 根据社会功能不同,可将组织分为:
A. 互利组织
B. 政治组织
C. 商业组织
D. 公益组织
满分：4 分
13. 下列论述中,不正确的是
A. 人格是一个人的心理特征
B. 人格是有结构的
C. 人格是稳定的
D. 人格强调一个人的生理特征
此题选: D 满分：4 分
14. 能力既是员工个别差异的重要方面,更是什么行为的核心决定因素
A. 社会行为
B. 工作行为
C. 艺术行为
D. 管理行为
满分：4 分
15. 组织的成功很大程度上取决于
A. 个人绩效的提高
B. 领导能力的提高
C. 群体绩效的提高
D. 管理能力的提高
满分：4 分
16. 组织有效性和下面哪个因素有关
A. 员工福利
B. 社会责任
C. 战略导向
D. 盈利性
满分：4 分
17. 在其他条件相当时,一个越有能力的人就越受人
A. 厌恶
B. 忌妒
C. 讨厌
D. 喜欢
此题选: D 满分：4 分
18. 员工工作绩效最高时.工作压力水平一般为
A. 高等
B. 中等
C. 低等
D. 没有
满分：4 分
地大《组织行为学》在线作业二
试卷总分：100
单选题
多选题
二、多选题（共 7 道试题，共 28 分。）
V
1. 组织发展的历史演变中包括以下（ ）内容。
A. 民主管理
B. 实验室训练
C. 工作生活质量
D. 参与管理
E. 战略变革
满分：4 分
2. 非正式群体包括
A. 任务群体；
B. 工作群体 ；
C. 友谊群体；
D. 兴趣群体 ；
E. 命令群体
满分：4 分
3. 工作满意的维度包括（ ）。
A. 工作本身
B. 工作环境
C. 工资
D. 假期
E. 人际关系
满分：4 分
4. 群体思维包括（ ）。
A. 刻板观点
B. 集体合理化
C. 直接压力
D. 集体无意识
E. 毋庸置疑信念
满分：4 分
5. 组织结构的维度包括（ ）。
A. 专门化
B. 管理绩效
C. 管理幅度
D. 组织层次
E. 正规化
满分：4 分
6. 组织都具有的共同特征是（ ）。
A. 目标
B. 营利
C. 非营利
D. 大规模
E. 处理人际关系
满分：4 分
7. 领导者是（ ）。
A. 自己把事情干好
B. 管理者
C. 强迫他人把事情干好
D. 人际影响过程
E. 影响他人自愿完成组织目标
此题选: DE 满分：4 分