东北大学13春学期《管理技能开发》在线作业3

13春学期《管理技能开发》在线作业3
试卷总分：100
单选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 70 分。）
V
1. 在下列描述的冲突局面中，哪种情境应使用解决冲突的妥协战略？
A. 权力失衡时
B. 复杂问题时
C. 当事人权力平等时
D. 需要长期解决办法时
E. 当冲突存在于不同的价值体系中时
满分：7 分
2. 一个组织要求在一个狭窄的细分市场中追求独特性的竞争策略被称为 _______________ 战略。
A. 成本领先战略
B. 差异性战略
C. 道德策略
D. 聚焦战略
E. 技术策略
此题选: D 满分：7 分
3. 当人们反驳对方时， _______ 交流比 _______ 交流更有力 .
A. 语言，非语言
B. 非语言，语言
C. 影响因素、 非语言
D. 语言， 影响因素
满分：7 分
4. 证据表明, 与高组织绩效有关 .
A. 强势文化
B. 高薪行政人员
C. 弱势文化
D. 技术进步
满分：7 分
5. 以下哪一项最能描述高校教师追求自己的永久就业或顺利通过任期？
A. 故事
B. 仪式
C. 材料符号
D. 语言
满分：7 分
6. ________证明进程，并帮助演示了各步骤之间如何相互关系。
A. 流程图
B. 甘特图
C. 知觉图
D. 决策树
满分：7 分
7. _______ 假设暗示了人们容易相信别人，且容易走极端，从而会导致无效管理。
A. A 理论
B. B 理论
C. X 理论
D. X 理论
E. Z 理论
此题选: D 满分：7 分
8. _______________ 是关于重新安排的物资，尽快对现有库存低于一定的数量的例子。
A. 程序化决策
B. 非程序化决策
C. 创新解决问题
D. 流程图
满分：7 分
9. 当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉时如果产生 _______________ ，将对员工表现不起任何作用。
A. 偏见
B. 客观
C. 自我接受
D. 自我概念
满分：7 分
10. 和 的组织，在组织中容易被高层领导者植入新的价值观.
A. 较年轻、较小型
B. 较年轻、较大型
C. 较成熟、较小型
D. 较成熟、较大型
满分：7 分
13春学期《管理技能开发》在线作业3
试卷总分：100
单选题
判断题
二、判断题（共 6 道试题，共 30 分。）
V
1. 教练处理个人问题而辅导处理能力问题.
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
2. 秘书这一工作岗位以高强度的压力为特点。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
3. 要同时考虑到组织的目标和员工的满意度，有效的工作设计应尽量使适当的工作由适当的人担任.
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
4. 工作轮换是试图克服因横向扩大来增加就业范围专业化带来的弊端.
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
5. 最好的团队往往很小.
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
6. 经营计划是长期的，一般会持续至少一年左右。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分