东北大学13春学期《管理技能开发》在线作业2

13春学期《管理技能开发》在线作业2
试卷总分：100
单选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 70 分。）
V
1. 问题是要求候选者在规定情境下描述自己的决定。答案可以有助于能力评估.
A. 封闭式
B. 开放式
C. 探讨式
D. 假设式
E. 通用式
此题选: D 满分：7 分
2. 当人们反驳对方时， _______ 交流比 _______ 交流更有力 .
A. 语言，非语言
B. 非语言，语言
C. 影响因素、 非语言
D. 语言， 影响因素
满分：7 分
3. 根据本文，下列哪一选项不是以积极的态度来面对变革：
A. 探索
B. 态度低落
C. 责任
D. 承诺
满分：7 分
4. 不会以消极方式面对压力的个人会以 _______ 方式更好的应对压力。
A. 外控思想
B. 弹性
C. 冒名顶替者综合征
D. 性格内向的性格
满分：7 分
5. 认为动机是对与其他人相比，自己的个人贡献或报酬是否公平或有差异的调和的理论是 .
A. 公平理论
B. 因素理论
C. 利益理论
D. 过程理论
满分：7 分
6. 当处理雇员的情感和个人问题时，一个要坚持的重要原则是 .
A. 灵活性
B. 公开性
C. 警觉性
D. 保密性
此题选: D 满分：7 分
7. 根据立场分析， 推动行动方针发展为新的或不一样的现状。
A. 驱动的力量
B. 抑制的力量
C. 重复的力量
D. 文化的力量
满分：7 分
8. 下列哪一项对管理者来说，最有可能消除或转移压力源？
A. 问题集中策略
B. 文化集中策略
C. 情感集中策略
D. 政策集中策略
E. 能力集中策略
满分：7 分
9. 企业精神导向的文化中， 组织文化对冒险者和创新者最适合.
A. 院校
B. 车队
C. 俱乐部
D. 棒球队
E. 堡垒
此题选: D 满分：7 分
10. 一些企业的成功，如微软、西南航空公司、索尼公司、通用电气以及达拉斯牛仔足球俱乐部等大部分是由于他们的 ____________ 质量而取得成功。
A. 管理
B. 团队成员
C. 顾客
D. 供给商
E. 经销商
满分：7 分
13春学期《管理技能开发》在线作业2
试卷总分：100
单选题
判断题
二、判断题（共 6 道试题，共 30 分。）
V
1. 工作轮换是试图克服因横向扩大来增加就业范围专业化带来的弊端.
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
2. 要同时考虑到组织的目标和员工的满意度，有效的工作设计应尽量使适当的工作由适当的人担任.
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
3. 一个有效会议的最佳时间跨度不少于 90 分钟。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
4. 当人们处于优势时只喜欢熟悉的行为和事情。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
5. 秘书这一工作岗位以高强度的压力为特点。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
6. 没有以消极方式经历过压力的个人在处理压力时更有弹性。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分