东北大学13春学期《人事测评》在线作业2

13春学期《人事测评》在线作业2
试卷总分：100
单选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 60 分。）
V
1. 下列选项关于价值观描述错误的是（ ）
A. 价值观是对事物的社会重要性的评价标准和尺度，它使人的行为带有某种稳定的倾向性。
B. 价值观不仅有对客观事物意义的判断、评估和看法，也具备发动、推动、调整行为。
C. 价值观及其体系是决定个人行为与态度的基础。
D. 价值观是与生俱来的，具有相对稳定持久的特点。
此题选: D 满分：6 分
2. （）是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。
A. 内容证据
B. 过程证据
C.
结构证据
D. 外变量关系证据
满分：6 分
3. 主题统觉测验最早是由莫里和默根于1938年在美国哈佛创制的，其理论基础就是（）
A. 双因素理论
B. 需求层次论
C. 需要-压力理论
D. 社会人假设
满分：6 分
4. 一个团体越是异质，其分数分布的范围也就越大，信度系数也就越（）。
A. 低
B. 高
C. 不变
D. 不确定
满分：6 分
5. 一个团体越是异质，其分数分布的范围也就越大，信度系数也就越（）。
A. A低
B. 高
C. 不变
D. 不确定
满分：6 分
6. 5. 下列说法正确的是（ ）
A. 能力与知识、技能不能互相转化。
B. 能力的形成可以通过反复练习而使行动方式巩固下来。
C. . 能力是掌握知识技能的必要前提。
D. 具有相同水平能力的人一定能获得同等水平的知识和技能。
满分：6 分
7. 人事测评的基本性质代表性、相对性、间接性和（）
A. 无序性
B. 盲目性
C. 自然性
D. 科学性
此题选: D 满分：6 分
8. 在心理测量史上，英国学者（）首开用科学方法测量人格的先河
A. 汉米尔顿
B. 高尔顿
C. 泰罗
D. 法约尔
满分：6 分
9. 一般来说，测验越长，信度值越（）。
A. 高
B. 低
C. 不变
D. 不确定
满分：6 分
10. 兴趣按包含的内容分为（ ）
A. 物质兴趣、精神兴趣和活动兴趣
B. 物质兴趣、精神兴趣和职业兴趣
C. 物质兴趣、精神兴趣
D. 短暂兴趣和稳定兴趣
满分：6 分
13春学期《人事测评》在线作业2
试卷总分：100
单选题
判断题
二、判断题（共 8 道试题，共 40 分。）
V
1. 某种一般能力在某种活动领域得到特别的发展就可能成为特殊能力的组成部分。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
2. 采用绝对标准，可以反映每个职工与其他职工之间功能水平的绝对的差异。（）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
3. 情景模拟适用于专业人员职务选择的工作模拟。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
4. 测评标准通常由构念、标度、标号构成，称为测评标准的三要素。（）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
5. 能力是掌握知识技能的必要前提。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
6. 外变量关系证据是通过分析测验分数和测验以外变量的关系获得的效度证据。（）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
7. 以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为配置型测评。（）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
8. 智力是从事艰难、复杂、抽象、敏捷和创造性的活动的能力，并且是能集中精力，保持情绪稳定以从事这种活动的能力。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分