14春中国地质大学《人力资源开发与管理》在线作业二

地大《人力资源开发与管理》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 4 道试题，共 16 分。）
V
1. 霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对（ ）的研究
A. 工作行为
B. 工作方式
C. 人际关系
D. 行为科学
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2. 现代企业员工绩效考评的特点体现在（ ）方面。
A. 5个
B. 3个
C. 2个
D. 1个
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3. 企业人力资源规划是（ ）。
A. 长期规划
B. 短期规划
C. 中期规划
D. 其他
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4. ____也是使人具备目前和未来岗位所需要的知识、能力、工作态度和行为模式的活动，但它更着眼于长期的目标，旨在潜在技能的挖掘。
A. 培训
B. 培养
C. 开发
D. 其他
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地大《人力资源开发与管理》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 12 道试题，共 48 分。）
V
1. 具体来说，员工绩效考评的目的体现在（ ）。
A. 绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段
B. 绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径
C. 绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据
D. 绩效考评是企业经营的依据
E. 以上说法都不正确
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2. 人力资源是一种主体.客体兼于一身的颇为复杂的生产要素。其复杂性体现如下（ ）
A. 个人条件的多样性
B. 个性人格的差异性
C. 人际关系的复杂性
D. 人文背景的广阔性
E. 心理的复杂性
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3. 在以下哪几种情况下会提出员工招聘的工作（ ）。
A. 新组建一个企业
B. 原有企业由于业务发展而人手不够
C. 职工队伍结构不合理,在裁减多余人员时,需要补充短缺的专业人才
D. 企业内部由于原有员工的调任、离职、退休或死伤而出现职位空缺
E. 以上说法都不对
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4. 为了更好地做好人事调整工作，企业在实际操作中要注意（ ）。
A. 建立、健全人事调整规章制度
B. 拥有健全的人事调整资料
C. 人事调整后的结果评价工作
D. 人事调整越少越好
E. 以上说法都不对
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5. 人力投资项目分析分为（ ）
A. 人口生产投资分析
B. 教育投资分析
C. 人力保健投资分析
D. 人力流动投资分析
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6. 人力资源供求关系的类型有（ ）
A. 人力资源过剩
B. 人力资源平衡
C. 人力资源供过于求
D. 人力资源供不应求
E. 人力资源供求均衡
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7. 健全的人事资料包括（ ）。
A. 各类申请表
B. 各种通知单
C. 信息卡
D. 各种登记表
E. 不确定
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8. 智力是人们认识客观事物，运用知识解决实际问题的能力，也就是人的“聪明程度”。其要素或结构包括（ ）
A. 感知力
B. 记忆力
C. 思维力
D. 想象力
E. 认知力
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9. 职位的特点是（ ）。
A. 以“人”为中心进行设置
B. 以“事”为中心进行设置
C. 数量有限
D. 不能随人走
E. 是变化的
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10. 在现代的人力资源开发与管理活动中，管理主体由（ ）组成
A. 直线经理
B. 高层领导者
C. 一般员工
D. 人力资源部门人员
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11. 人力资源环境所面临的最普遍的挑战有（ ）
A. 文化的多元化
B. 组织的重建
C. 人口多样化的问题
D. 劳动力的可用性和质量问题
E. 经济和技术的变化
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12. 人力资源开发与管理的基本环境包括（ ）
A. 政治因素
B. 经济因素
C. 社会因素
D. 技术因素
E. 环境因素
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地大《人力资源开发与管理》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 9 道试题，共 36 分。）
V
1. 知识，分为“一般经验”和“理论”两种（ ）
A. 错误
B. 正确
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2. 1935年美国学者沃尔什发表了《人力的资本观》，形成了人力资本理论（ ）
A. 错误
B. 正确
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3. 人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心（ ）
A. 错误
B. 正确
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4. 人力资源供给数量与社会工资水平之间，存在着一定的相关关系（ ）
A. 错误
B. 正确
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5. 人力资源数量，指的是构成劳动力人口的那部分人口的数量（ ）
A. 错误
B. 正确
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6. 人力投资收益，是通过对人力资源的投资，使之形成或者强化劳动能力而取得的经济回报（ ）
A. 错误
B. 正确
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7. “特性―因素匹配理论”是由帕森斯所创立（ ）
A. 错误
B. 正确
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8. 麦克利兰则认为，在人的生理需要基本得到满足的前提下，人的基本需要有三种：成就需要、权力需要和友谊需要（ ）
A. 错误
B. 正确
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9. 人力资源城乡结构是由人口在城乡的分布所决定，并且受到城乡间人口流动的影响，它反映了一个社会经济发展的总体水平，反映了该社会农业部门和非农业部门发展的状况（ ）
A. 错误
B. 正确
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