13春西南交通大学《管理心理学B》在线作业一

西南交《管理心理学B》在线作业一
试卷总分：100
单选题
判断题
一、单选题（共 12 道试题，共 48 分。）
V
1. 下列哪项属于职业内在压力源( )
A. 职业组织政策
B. 组织制度
C. 劳动条件
D. 组织运行状况
满分：4 分
2. 超Y理论是由( )和洛希提出的
A. 芒斯特伯格
B. 梅奥
C. 莫尔斯
D. 麦格雷戈
满分：4 分
3. 下列哪项不属于微观环境( )
A. 企业
B. 学校
C. 街道
D. 社会制度
此题选: D 满分：4 分
4. 不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢等行为特征的人的气质属于( )
A. 多血质
B. 抑郁质
C. 胆汁质
D. 粘液质
此题选: D 满分：4 分
5. 下列哪项是企业中最稳定的因素( )
A. 产品的质量
B. 产品的数量
C. 企业的资源
D. 人的因素
此题选: D 满分：4 分
6. 经验表明,在招聘工作中,第一个( )分钟的印象往往对录取与否有较大的影响。
A. 8
B. 7
C. 6
D. 5
此题选: D 满分：4 分
7. 个性倾向性不包括以下哪一项( )
A. 需要
B. 动机
C. 能力
D. 兴趣
满分：4 分
8. 传统管理理论把人当作( )。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
满分：4 分
9. 谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的( )
A. 观察法
B. 实验法
C. 调查法
D. 测验法
满分：4 分
10. 下列哪项不是自我认识的内容( )
A. 物质自我
B. 社会自我
C. 心理自我
D. 精神自我
满分：4 分
11. 下列哪项不是个性的心理结构的特征( )
A. 复杂
B. 多层次
C. 直观
D. 多水平
满分：4 分
12. 人际关系学说为管理学说和管理工作指出了新的方向,它突出了生产中( )的因素。
A. 工资
B. 职位
C. 环境
D. 人
此题选: D 满分：4 分
西南交《管理心理学B》在线作业一
试卷总分：100
单选题
判断题
二、判断题（共 13 道试题，共 52 分。）
V
1. 员工心理健康是正确认识自己的前提。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
2. 压力也可能给员工带来积极地影响。适度的压力能够提升绩效和有益健康。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
3. X理论是指将个人目标与组织目标相融合的观点。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
4. 只要人在身体上没有什么缺失或疾病,那么这个人就是健康的。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
5. 自我感觉良好的人总会从别人身上观察到许多消极的问题。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
6. “管理心理学”的名称在20世纪40年代出现于美国。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
7. 观察法是在未受控制的日常生活中,了解和分析人的言行、表情等,借此来判断被观察者心理活动的一种研究方法。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
8. 角色期望受两种因素的影响:一是客观的自我评价;二是个人的文化背景和家庭社会环境。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
9. 霍桑实验发现并证实了“非正式组织”的存在。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
10. 心理学是研究个体的具体的心理活动规律的科学。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
11. 企业是属于宏观环境。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
12. 多血质型的人行为表现为攻击性强,易兴奋,不易拘束,不可抑制。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
13. 根据经济人假设得出结论:管理的重点主要放在高效率的工作效益上,而对人们的感情和士气方面应负的责任是次要的。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分