西南交《劳动法》在线作业一
试卷总分：100
单选题
多选题
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
V
1. 用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过( )
A. 36小时
B. 48小时
C. 60小时
D. 72小时
满分：4 分
2. 劳动合同约定的试用期最长不得超过( )
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
满分：4 分
3. 依据《劳动法》规定,劳动者在下列何种情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人 ( )
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C. 严重违反用人单位规章制度的
D. 不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作
此题选: D 满分：4 分
4. 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有( )
A. 养老保险费
B. 工会会费
C. 希望工程捐款
D. 救灾捐款
满分：4 分
5. 下列有关集体协商代表的表述错误的是
A. 首席代表可以由工会和企业代表协商决定
B. 每方代表为3―10人,并且人数对等
C. 各方都要有一个首席代表
D. 职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意
满分：4 分
6. 劳动合同终止后,用人单位应当在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A. 七日
B. 十五日
C. 一个月
D. 三个月
满分：4 分
7. 张某自2002年7月起参加工作,在甲企业工作,2008年3月失业,下列有关张某失业保险的表述哪项是不正确的?
A. 张某可以领取最长不超过24个月的失业救济金
B. 张某可以领取最长不超过18个月的失业救济金
C. 假设张某2008年7月重新就业,则张某仍能领取4个月的失业救济金
D. 假设张某于2008年8月犯盗窃罪被判处有期徒刑3年,则张某丧失领取失业救济金的权利
满分：4 分
8. 用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,逾期不支付的,除全额发给经济补偿金外,还须按经济补偿金数额的( )的标准加付赔偿金
A. 25%以上50%以下
B. 50%以上100%以下
C. 50%以上200%以下
D. 100%以上200%以下
满分：4 分
9. 根据劳动合同法,假设张某试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项是正确的?( )
A. 甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
B. 甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C. 甲应当提前3日通知企业解除合同
D. 甲在试用期内不得解除合同
满分：4 分
10. 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?( )
A. 某私人餐馆招用勤杂工
B. 某国有企业招用电工
C. 经某职工介绍招用职员
D. 某俱乐部招用体操运动员
此题选: D 满分：4 分
11. 职工在下列情形中,不能认定为工伤的是( )
A. 患职业病的
B. 医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”
C. 因公喝酒导致酒精中毒的
D. 在上下班途中,受到机动车事故伤害的
满分：4 分
12. 工伤保险应当遵循( )
A. 过错责任原则
B. 无过错责任原则
C. 公平责任原则
D. 以过错责任原则为基础,无过错责任原则为补充
满分：4 分
13. 职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同
A. 即时终止
B. 续延半年后终止
C. 续延一年后终止
D. 续延到医疗期满时终止
此题选: D 满分：4 分
14. 我国《劳动法》适用于一定范围的劳动者,以下适用于《劳动法》的是( )
A. 国家机关公务员
B. 宾馆大堂经理
C. 现役军人
D. 在家务农的农民
满分：4 分
15. 《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是
A. 支付不低于工资100%的工资报酬
B. 支付不低于工资150%的工资报酬
C. 支付不低于工资200%的工资报酬
D. 支付不低于工资300%的工资报酬
此题选: D 满分：4 分
16. 劳动法规定,禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人
A. 14
B. 15
C. 16
D. 18
满分：4 分
17. 下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是( )
A. 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
B. 劳动者作为用人单位成员的劳动
C. 无偿性的劳动
D. 双方具有管理与被管理关系的劳动
满分：4 分
18. 《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权
A. 提出意见
B. 要求用人单位按照工会意见重新处理
C. 予以纠正
D. 撤销解除意见
满分：4 分
19. 以下属于劳动合同必备条款的是
A. 劳动报酬
B. 试用期
C. 保守商业秘密
D. 福利待遇
满分：4 分
20. 王某的日工资为80元。2008年5月1日至3日,根据政府规定放假3天,其中1天属于法定假日,2天属于公休日或调休的公休日。如果公司安排需王某在这3天加班,根据劳动法的规定,公司应当向王某支付多少加班费?
A. 560元
B. 800元
C. 1120元
D. 320元
满分：4 分
西南交《劳动法》在线作业一
试卷总分：100
单选题
多选题
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 以下各项不应列入最低工资的范围的是( )
A. 住房
B. 加班加点工资
C. 高温津贴
D. 计划生育补贴
满分：4 分
2. 下列情况下签订的劳动合同属于全部无效或部分无效合同的是 ( )
A. 某工厂与乙签订为期一年从事玩具零件组装工作的劳动合同
B. 某公司招聘启示称招聘 3 名销员人员,规定只有高提成,无保底工资
C. 某石材厂与员工签订的合同中约定了“死伤自负”条款
D. 某公司与员工李某签订的劳动合同没有约定试用期
满分：4 分
3. 下列情形签订的劳动合同,全部或部分无效的有( )
A. 用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人
B. 某公司招聘启事中称,拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后,发现他们的实际工作是筛选砂石
C. 用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D. 甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期
满分：4 分
4. 1995年,甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦东订立的劳动合同中。哪些情形不符合劳动法的规定?( )
A. 劳动合同约定试用期为1年
B. 在试用期内,韦东不得通知甲公司解除劳动合同
C. 在试用期间,韦东被证明不符合录用条件,甲公司可解除劳动合同
D. 韦东如被依法追究刑事责任,甲公司可以解除劳动合同
满分：4 分
5. 根据我国现行法律规定,劳动争议仲裁委员会的组成人员包括哪些?
A. 企业方面代表
B. 人民法院的代表
C. 劳动行政部门的代表
D. 工会的代表
满分：4 分
试卷总分：100
单选题
多选题
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
V
1. 用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过( )
A. 36小时
B. 48小时
C. 60小时
D. 72小时
满分：4 分
2. 劳动合同约定的试用期最长不得超过( )
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
满分：4 分
3. 依据《劳动法》规定,劳动者在下列何种情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人 ( )
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C. 严重违反用人单位规章制度的
D. 不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作
此题选: D 满分：4 分
4. 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有( )
A. 养老保险费
B. 工会会费
C. 希望工程捐款
D. 救灾捐款
满分：4 分
5. 下列有关集体协商代表的表述错误的是
A. 首席代表可以由工会和企业代表协商决定
B. 每方代表为3―10人,并且人数对等
C. 各方都要有一个首席代表
D. 职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意
满分：4 分
6. 劳动合同终止后,用人单位应当在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A. 七日
B. 十五日
C. 一个月
D. 三个月
满分：4 分
7. 张某自2002年7月起参加工作,在甲企业工作,2008年3月失业,下列有关张某失业保险的表述哪项是不正确的?
A. 张某可以领取最长不超过24个月的失业救济金
B. 张某可以领取最长不超过18个月的失业救济金
C. 假设张某2008年7月重新就业,则张某仍能领取4个月的失业救济金
D. 假设张某于2008年8月犯盗窃罪被判处有期徒刑3年,则张某丧失领取失业救济金的权利
满分：4 分
8. 用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,逾期不支付的,除全额发给经济补偿金外,还须按经济补偿金数额的( )的标准加付赔偿金
A. 25%以上50%以下
B. 50%以上100%以下
C. 50%以上200%以下
D. 100%以上200%以下
满分：4 分
9. 根据劳动合同法,假设张某试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项是正确的?( )
A. 甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
B. 甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C. 甲应当提前3日通知企业解除合同
D. 甲在试用期内不得解除合同
满分：4 分
10. 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?( )
A. 某私人餐馆招用勤杂工
B. 某国有企业招用电工
C. 经某职工介绍招用职员
D. 某俱乐部招用体操运动员
此题选: D 满分：4 分
11. 职工在下列情形中,不能认定为工伤的是( )
A. 患职业病的
B. 医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”
C. 因公喝酒导致酒精中毒的
D. 在上下班途中,受到机动车事故伤害的
满分：4 分
12. 工伤保险应当遵循( )
A. 过错责任原则
B. 无过错责任原则
C. 公平责任原则
D. 以过错责任原则为基础,无过错责任原则为补充
满分：4 分
13. 职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同
A. 即时终止
B. 续延半年后终止
C. 续延一年后终止
D. 续延到医疗期满时终止
此题选: D 满分：4 分
14. 我国《劳动法》适用于一定范围的劳动者,以下适用于《劳动法》的是( )
A. 国家机关公务员
B. 宾馆大堂经理
C. 现役军人
D. 在家务农的农民
满分：4 分
15. 《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是
A. 支付不低于工资100%的工资报酬
B. 支付不低于工资150%的工资报酬
C. 支付不低于工资200%的工资报酬
D. 支付不低于工资300%的工资报酬
此题选: D 满分：4 分
16. 劳动法规定,禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人
A. 14
B. 15
C. 16
D. 18
满分：4 分
17. 下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是( )
A. 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
B. 劳动者作为用人单位成员的劳动
C. 无偿性的劳动
D. 双方具有管理与被管理关系的劳动
满分：4 分
18. 《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权
A. 提出意见
B. 要求用人单位按照工会意见重新处理
C. 予以纠正
D. 撤销解除意见
满分：4 分
19. 以下属于劳动合同必备条款的是
A. 劳动报酬
B. 试用期
C. 保守商业秘密
D. 福利待遇
满分：4 分
20. 王某的日工资为80元。2008年5月1日至3日,根据政府规定放假3天,其中1天属于法定假日,2天属于公休日或调休的公休日。如果公司安排需王某在这3天加班,根据劳动法的规定,公司应当向王某支付多少加班费?
A. 560元
B. 800元
C. 1120元
D. 320元
满分：4 分
西南交《劳动法》在线作业一
试卷总分：100
单选题
多选题
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 以下各项不应列入最低工资的范围的是( )
A. 住房
B. 加班加点工资
C. 高温津贴
D. 计划生育补贴
满分：4 分
2. 下列情况下签订的劳动合同属于全部无效或部分无效合同的是 ( )
A. 某工厂与乙签订为期一年从事玩具零件组装工作的劳动合同
B. 某公司招聘启示称招聘 3 名销员人员,规定只有高提成,无保底工资
C. 某石材厂与员工签订的合同中约定了“死伤自负”条款
D. 某公司与员工李某签订的劳动合同没有约定试用期
满分：4 分
3. 下列情形签订的劳动合同,全部或部分无效的有( )
A. 用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人
B. 某公司招聘启事中称,拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后,发现他们的实际工作是筛选砂石
C. 用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D. 甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期
满分：4 分
4. 1995年,甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦东订立的劳动合同中。哪些情形不符合劳动法的规定?( )
A. 劳动合同约定试用期为1年
B. 在试用期内,韦东不得通知甲公司解除劳动合同
C. 在试用期间,韦东被证明不符合录用条件,甲公司可解除劳动合同
D. 韦东如被依法追究刑事责任,甲公司可以解除劳动合同
满分：4 分
5. 根据我国现行法律规定,劳动争议仲裁委员会的组成人员包括哪些?
A. 企业方面代表
B. 人民法院的代表
C. 劳动行政部门的代表
D. 工会的代表
满分：4 分
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