13秋西南交通大学《公共管理学原理》在线作业一

西南交《公共管理学原理》在线作业一
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
V
1. 完全依靠手中的权利与威势强迫部属服从的领导是（ ）
A. 独裁式领导
B. 放任式领导
C. 民主式领导
D. 以事为中心的领导
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2. SWOT分析法中的W是指（ ）
A. 组织内部的优势
B. 组织内部的劣势
C. 组织外部的机会
D. 组织外部的威胁
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3. SWOT分析方法中的T是指（ ）
A. 组织内部的优势
B. 组织内部的劣势
C. 组织外部的机会
D. 组织外部的威胁
此题选: D 满分：4 分
4. SWOT分析法中的S是指（ ）
A. 组织内部的优势
B. 组织内部的劣势
C. 组织外部的机会
D. 组织外部的威胁
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5. 某人对公共产品的消费不排斥和不妨碍他人同时享用，也不会因此减少他人消费该种公共产品的数量和质量，这是指公共产品的（ ）
A. 竞争性
B. 排他性
C. 非竞争性
D. 非排他性
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6. 政府应当维护和促进经济社会的可持续发展，这是指政府的（ ）
A. 政治职能
B. 经济社会职能
C. 法律职能
D. 行政职能
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7. 新公共管理范式产生于（ ）
A. 19世纪60年代末70年代初
B. 19世纪70年代末80年代初
C. 20世纪60年代末70年代初
D. 20世纪70年代末80年代初
此题选: D 满分：4 分
8. 为了获取某些具有重要的公共利益或战略价值的产品和服务，以实现政府特定的政策目标，或由于正外部性的存在，政府运用财政收入来资助私人部门进行生产，此种方法称为（ ）
A. 供应
B. 补贴
C. 生产
D. 管制
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9. 在私人部门中，组织的最终目标为（ ）
A. 追求可持续经济利润的最大化
B. 追求可持续政治利益的最大化
C. 追求社会公平
D. 追求公众的满意度
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10. 将利益、服务和成本、义务分配给不同的政府机关和标的团体享受和承担的政策，称为（ ）
A. 管制性政策
B. 分配性政策
C. 自我管制性政策
D. 重分配性政策
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11. 有效的政府组织应该认识到，公共性的起点是
A. 公民
B. 政府
C. 企业
D. 政党
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12. 政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是( )。
A. 社会人
B. 经济人
C. 自动人
D. 复杂人
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13. 据报道，某市一家工厂的一个基建项目，在申报过程中，一共盖了745个公章。每个公章代表一个局、处、科或股的“舍我莫过”的关卡，要办事就得逐庙逐神一个个礼拜磕头，甚至还要烧香进贡。无独有偶，该市的另一家集团公司开发的一个住宅小区项目，从1998年9月到2000年7月底，历时18个月，累计办理各类审批手续28项，前后盖了86颗图章，涉及33个审批部门，除土地批租费外，开发企业共支付拆迁费、墙改费、人防费等450多万元，但项目的审批手续却还未完结。（2）、解决案例中问题的切入点应为（ ）
A. 实现人员分流
B. 建立健全法制
C. 转变政府职能
D. 机构协调配置
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14. 公共部门区别于私人部门的本质特征为（ ）
A. 计划性
B. 单一性
C. 效率性
D. 公共性
此题选: D 满分：4 分
15. 下列产品中，最为典型的公共产品为（ ）
A. 教育
B. 国防
C. 社会基础设施
D. 社会福利计划
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西南交《公共管理学原理》在线作业一
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 下列哪些组织因素可能影响领导行为和领导形态
A. 权力基础
B. 规则与政策
C. 专业主义
D. 时间
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2. 绩效管理过程一般包括以下最基本的功能活动
A. 绩效评估
B. 绩效衡量
C. 绩效追踪
D. 绩效改革
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3. 政府可资利用的影响经济社会发展的工具主要有
A. 供应
B. 补贴
C. 生产
D. 管制
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4. 新公共管理范式的理论基础为
A. 公共选择理论
B. 自由主义理论
C. 委托--代理理论
D. 交易费用理论
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5. 电子化政府的特征：（ ）
A. 倡导科技领先
B. 政府与民众之间的互动机制
C. 政府信息的公开和可获得性
D. 更有效率
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6. 战略管理包括
A. 战略规划
B. 战略实施
C. 战略评估
D. 战略控制
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7. 政策评估的基本标准包括
A. 效能、效率
B. 充分
C. 公正
D. 回应性和适当性
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8. 政府审计的范围一般包括（ ）
A. 财务管理审计和合法性审计
B. 效率性和经济性的审计
C. 计划绩效审计
D. 服务质量审计
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9. 政策评估的基本标准包括（）
A. 效能、效率
B. 充分
C. 公正
D. 回应性和适当性
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10. 政府再造的策略包括（）
A. 核心策略
B. 影响与控制策略
C. 顾客策略
D. 文化策略
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