13春西南交通大学《组织行为学A》在线作业

西南交《组织行为学A》在线作业
试卷总分：100
多选题
多选题
判断题
一、多选题（共 7 道试题，共 49 分。）
V
1. 组织行为管理模式有( )
A. 专制模式
B. 监护模式
C. 支持模式
D. 联盟模式
E. 反对模式
满分：7 分
2. 工作满意包括( )
A. 工作本身
B. 工资
C. 晋升
D. 监督
E. 工作同事
满分：7 分
3. 工作压力源主要有( )
A. 工作负担、工作条件
B. 角色冲突与模糊、人际关系
C. 组织变革、攻击行为
D. 工作与家庭冲突、价值观差异
满分：7 分
4. 常见的人际冲突原因有以下几种( )
A. 人格特质
B. 缺乏信任
C. 批评不当
D. 归因失误
E. 利益不同
满分：7 分
5. 常见的人格障碍有( )
A. 偏执型人格
B. 分型人格
C. 强迫型人格
D. 自恋型人格
E. 依赖型人格
满分：7 分
6. 根据内容可将冲突分为( )
A. 目标冲突
B. 认知冲突
C. 感情冲突
D. 程序冲突
E. 建设性冲突
满分：7 分
7. 改变态度的方法主要有( )
A. 群体影响法
B. 活动参与法
C. 信息沟通法
D. 强化法
E. 创新法
满分：7 分
西南交《组织行为学A》在线作业
试卷总分：100
多选题
多选题
判断题
二、多选题（共 1 道试题，共 2 分。）
V
1. 根据分析水平的不同,可以把组织行为分为( )
A. 正向组织行为
B. 宏观组织行为
C. 微观组织行为
D. 反向组织行为
满分：2 分
西南交《组织行为学A》在线作业
试卷总分：100
多选题
多选题
判断题
三、判断题（共 7 道试题，共 49 分。）
V
1. 双满意理论指的是员工满意、老板满意的双赢理论。
A. 错误
B. 正确
满分：7 分
2. 要提高员工的工作满意度,组织除了履行经济合同外,还必须履行心理契约。
A. 错误
B. 正确
满分：7 分
3. 卡波尔与阿尔波特一样,都重视对独特特质的研究。
A. 错误
B. 正确
满分：7 分
4. 由于个体差异,即使具有相同人格特质,对相同刺激,反应也不一样。
A. 错误
B. 正确
满分：7 分
5. 能力可分为一般能力、特殊能力和创造力。
A. 错误
B. 正确
满分：7 分
6. 组织的管理幅度与组织层次是成反比的。
A. 错误
B. 正确
满分：7 分
7. 工作压力可能损害个体身心健康,也影响个体工作绩效。
A. 错误
B. 正确
满分：7 分