13春西南交通大学《组织行为学B》在线作业

西南交《组织行为学B》在线作业
试卷总分：100
多选题
多选题
判断题
一、多选题（共 7 道试题，共 49 分。）
V
1. 工作环境因素包括( )
A. 照明
B. 噪音
C. 色彩
D. 音乐
E. 温度和湿度
满分：7 分
2. 根据与组织目标的关系,可以把组织行为分为( )
A. 正向组织行为
B. 宏观组织行为
C. 微观组织行为
D. 反向组织行为
满分：7 分
3. 组织行为管理模式有( )
A. 专制模式
B. 监护模式
C. 支持模式
D. 联盟模式
E. 反对模式
满分：7 分
4. 工作压力源主要有( )
A. 工作负担、工作条件
B. 角色冲突与模糊、人际关系
C. 组织变革、攻击行为
D. 工作与家庭冲突、价值观差异
满分：7 分
5. 解决冲突的五种方式是( )
A. 竞争
B. 合作
C. 折中
D. 回避
E. 迁就
满分：7 分
6. 根据分析水平的不同,可以把组织行为分为( )
A. 正向组织行为
B. 宏观组织行为
C. 微观组织行为
D. 反向组织行为
满分：7 分
7. 根据内容可将冲突分为( )
A. 目标冲突
B. 认知冲突
C. 感情冲突
D. 程序冲突
E. 建设性冲突
满分：7 分
西南交《组织行为学B》在线作业
试卷总分：100
多选题
多选题
判断题
二、多选题（共 1 道试题，共 2 分。）
V
1. 常见的人际冲突原因有以下几种( )
A. 人格特质
B. 缺乏信任
C. 批评不当
D. 归因失误
E. 利益不同
满分：2 分
西南交《组织行为学B》在线作业
试卷总分：100
多选题
多选题
判断题
三、判断题（共 7 道试题，共 49 分。）
V
1. 工作压力可能损害个体身心健康,也影响个体工作绩效。
A. 错误
B. 正确
满分：7 分
2. 要提高员工的工作满意度,组织除了履行经济合同外,还必须履行心理契约。
A. 错误
B. 正确
满分：7 分
3. 快乐的工人是工作绩效高的工人。
A. 错误
B. 正确
满分：7 分
4. 能力可分为一般能力、特殊能力和创造力。
A. 错误
B. 正确
满分：7 分
5. 双满意理论指的是员工满意、老板满意的双赢理论。
A. 错误
B. 正确
满分：7 分
6. 卡波尔与阿尔波特一样,都重视对独特特质的研究。
A. 错误
B. 正确
满分：7 分
7. 根据个人所具有的社会兴趣的程度,阿德勒把人分为:支配型、逃避型、索取型、社会利益型四种类型。
A. 错误
B. 正确
满分：7 分