14春西南交通大学《管理心理学A》在线作业二

西南交《管理心理学A》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 8 道试题，共 32 分。）
V
1. 通过领导者个人的品质条件与人格特征对领导有效性进行研究的理论称为领导有效性的( )理论。
A. 能力
B. 气质
C. 品质
D. 人格
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2. （ ）是形成期望心理的内在因素。
A. 目标
B. 需求
C. 个人能力及经验与达到目标所需的条件相比较
D. 目标价值
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3. 以人为对象的社会知觉可以划分为( )。
A. 对个人的知觉、群体知觉、角色知觉
B. 对个人的知觉、人际知觉、角色知觉
C. 对个人的知觉、群体知觉、人际知觉
D. 人际知觉、角色知觉、群体知觉
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4. 在态度的构成要素中,起基础性作用的是( )。
A. 认知要素
B. 评价要素
C. 情感要素
D. 意向要素
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5. 按信息沟通是否有地位转移分类,信息沟通可以分为单向沟通和( )沟通两类。
A. 双向
B. 交叉
C. 多向
D. 交互
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6. 超Y理论是由( )和洛希提出的
A. 芒斯特伯格
B. 梅奥
C. 莫尔斯
D. 麦格雷戈
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7. 将自己的失败、过错推到别人身上去的一种心理防御反应叫做( )
A. 定型
B. 投射
C. 知觉防御
D. 否认
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8. 下列哪项不属于工作压力引起的心理症状( )
A. 感情压抑
B. 交流的效果降低
C. 注意力分散
D. 睡眠不好
此题选: D 满分：4 分
西南交《管理心理学A》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 9 道试题，共 36 分。）
V
1. 性格发展的影响因素包括（ ）。
A. 社会因素
B. 生理性因素
C. 环境因素
D. 家庭因素
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2. 谢尔耶提出的“一般性综合适应反应过程”包括( )。
A. 警觉阶段
B. 抵抗阶段
C. 抵制阶段
D. 耗竭阶段
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3. 个性的特点包括（ ）。
A. 独特性
B. 综合性
C. 稳定性
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4. 激励理论分为（ ）。
A. 内容型
B. 行为改造型
C. 过程型
D. 综合激励模式
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5. 创新的方法包括（ ）。
A. 头脑风暴法
B. 统摄法
C. 形态分析法
D. 缺点列举法
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6. 性格的特征分为（ ）。
A. 对现实态度的特征
B. 意志特征
C. 情绪特征
D. 理智特征
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7. 意见沟通的主要网络包括( )。
A. 链式
B. Y式
C. 轮式
D. 环式
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8. 价值观的作用主要包括( )。
A. 动力作用
B. 标准作用
C. 调节作用
D. 定向作用
E. 稳定作用
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9. 高凝聚力群体的主要特征有( )。
A. 民主气氛好
B. 信息交流好
C. 向心力强
D. 归属感强
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西南交《管理心理学A》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 8 道试题，共 32 分。）
V
1. 自我实现人强调的是,要求自主、挑战、个人成长以及充分发挥自己的潜能与才智等的较高层次的需要。
A. 错误
B. 正确
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2. 传统特性理论这种理论认为领导者的特性是生而具有的。
A. 错误
B. 正确
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3. X理论是指将个人目标与组织目标相融合的观点。
A. 错误
B. 正确
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4. 提倡X理论,反对Y理论的是麦格雷戈。
A. 错误
B. 正确
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5. 社会人假设起源于享乐主义哲学和亚当.斯密关于劳动交换的经济理论。
A. 错误
B. 正确
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6. 风险型决策行为的思考方法是指要冒一定风险的决策。（ ）
A. 错误
B. 正确
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7. 赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是不满意。
A. 错误
B. 正确
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8. 职工缺勤和离职与对工作的不满有密切联系。
A. 错误
B. 正确
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