14秋西南交通大学《组织行为学A》在线作业二

西南交《组织行为学A》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 创造性问题解决的步骤分为（）个阶段。
A. 7
B. 6
C. 5
D. 4
此题选: D 满分：2 分
2. 早期特质理论工作者吉伯认为，天才的领导者应具有（）项先天的特征：
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
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3. 情景领导理论又叫（）。
A. 领导特质理论
B. 管理方格轮
C. 领导归因理论
D. 领导生命周期理论
此题选: D 满分：2 分
4. （）是处于某一地位的个体根据他人的期望所表现出的一套行为模式。
A. 凝聚力
B. 角色
C. 规范
D. 地位
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5. 活动的积极性说明人的行为具有（）。
A. 能动性
B. 被动性
C. 主观性
D. 激进性
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6. 组织层次又叫（）。
A. 管理幅度
B. 命令链
C. 集权水平
D. 人事比例
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7. （）于1944年提出组织变革理论，结冻――解冻――在结冻。
A. 波特
B. 法约尔
C. 德鲁克
D. 卢因
此题选: D 满分：2 分
8. 个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向，即认为他人也拥有和自己一样的感受、人格特质、态度、动机等属于哪种知觉偏差（）。
A. 晕轮效应
B. 投射
C. 首因效应
D. 刻板印象
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9. 下面不属于沟通的物质障碍的是（）。
A. 对对方动作不理解
B. 身体距离
C. 噪音
D. 隔着玻璃
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10. 造成组织变革的一般环境因素不包括（）。
A. 组织冲突
B. 人口特征
C. 社会特征
D. 政治
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11. 科学管理的中心问题是提高效率，（）是主要的提高效率的途径。
A. 报酬
B. 法规
C. 劳动分工
D. 监督
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12. 精神分析学派的创始人是（）。
A. 阿尔波特
B. 艾森克
C. 弗洛伊德
D. 阿德勒
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13. 马斯洛的需要层次论里不包括（）。
A. 生存需求
B. 安全需求
C. 尊重需求
D. 自由需求
此题选: D 满分：2 分
14. 以荣誉报赏或规范作为管理部属的方式的是（）。
A. 强制性组织
B. 规范性组织
C. 功利性组织
D. 民主性组织
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15. 组织行为学所谈论的行为主体是（）。
A. 组织
B. 环境
C. 人
D. 规范
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16. 群体的形成与发展的第三阶段是（）。
A. 执行阶段
B. 震荡阶段
C. 中止阶段
D. 规范阶段
此题选: D 满分：2 分
17. （）是组织文化的核心要素。
A. 组织精神
B. 组织形象
C. 价值观
D. 组织规范
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18. 根据职能和项目（或产品）两个变量设计的结构形式的组织结构是（）。
A. 职能结构
B. 分部结构
C. 矩阵结构
D. 网络结构
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19. 泰罗主要倡导（）。
A. 计划管理
B. 科学管理
C. 以人为本
D. 组织规范
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20. 倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟，并根据绩效提供报酬的组织文化属于（）。
A. 学院文化
B. 俱乐部文化
C. 堡垒文化
D. 棒球队文化
此题选: D 满分：2 分
西南交《组织行为学A》在线作业二
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单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 20 分。）
V
1. 下面属于保健因素的有（）。
A. 挑战性工作
B. 晋升
C. 工资
D. 工作条件
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2. 知觉可以分为（）。
A. 自我知觉
B. 社会知觉
C. 一般知觉
D. 特殊知觉
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3. 按照组织目标，组织可以分为三种类型，它们是（）。
A. 营利组织
B. 非营利组织
C. 公共组织
D. 非公共组织
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4. （）的观点是强文化是绩效优异企业具有的重要特征。
A. 荣格
B. 彼得斯
C. 麦格雷格
D. 沃德曼
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5. 行为科学时期的组织理论要点有（）。
A. 组织是一个心理、社会系统
B. 组织是一个平衡系统
C. 组织具有非正式的一面
D. 组织是一个影响、沟通、人格整合以及人―机配合的系统
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6. 巴斯认为领导有两类，它们分别是（）。
A. 民主型领导
B. 专制型领导
C. 交换型领导性
D. 转变型领导
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7. 下面属于正式组织的特点的是（）。
A. 有较为明确的组织目标
B. 内聚性
C. 领袖作用较大
D. 有明确的法律、制度和行为规范
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8. 工作压力源主要有( )
A. 工作负担、工作条件
B. 角色冲突与模糊、人际关系
C. 组织变革、攻击行为
D. 工作与家庭冲突、价值观差异
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9. 现代组织发展技术主要包括（）。
A. 人类过程干预技术
B. 技术结构干预技术
C. 人力资源管理干预技术
D. 战略干预技术
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10. 根据角色分工可以把角色分为（）。
A. 任务和关系中和导向角色
B. 任务导向角色
C. 关系导向角色
D. 自我导向角色
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试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 适应有时也会在适应环境之前产生。
A. 错误
B. 正确
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2. 根据社会功能不同，可以将组织划分为整合组织和模型维持组织。
A. 错误
B. 正确
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3. 人格认知理论认为,为了预测未来,建构必须结合客观事实。
A. 错误
B. 正确
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4. 由于个体差异,即使具有相同人格特质,对相同刺激,反应也不一样。
A. 错误
B. 正确
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5. 管理幅度指从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目。
A. 错误
B. 正确
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6. 人格特质在时间上具有波动性。
A. 错误
B. 正确
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7. 心理上的因素可能会给组织变革带来阻力。
A. 错误
B. 正确
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8. 卡波尔与阿尔波特一样,都重视对独特特质的研究。
A. 错误
B. 正确
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9. 快乐的工人是工作绩效高的工人。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
10. 霍桑试验仅仅关注于旧的领导模式。
A. 错误
B. 正确
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11. 智力由内容和操作两个维度组成。
A. 错误
B. 正确
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12. 人格是有一定的层次结构的。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
13. 组织发展起源于20世纪70年代的调查反馈和实验室训练。
A. 错误
B. 正确
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14. 荣格把人格分为三种类型。
A. 错误
B. 正确
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15. 增加新的认知元素不属于平衡认知失调的途径。
A. 错误
B. 正确
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16. 动力特质是最重要的能力特质。
A. 错误
B. 正确
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17. 人格不是个体独有的。
A. 错误
B. 正确
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18. 教育水平与组织承诺是一种正相关的关系。
A. 错误
B. 正确
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19. 持续承诺包含3个因素。
A. 错误
B. 正确
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20. 霍桑试验得出生产条件是增加生产的第一要素。
A. 错误
B. 正确
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