13春吉林大学《劳动法》在线作业二

吉大《劳动法》在线作业二
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
V
1. 小军是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向李律师咨询，李律师的说法中正确的是（ ）
A. 交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同
B. 汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军
C. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金
D. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军
此题选: D 满分：4 分
2. 在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（ ）
A. 劳动者主动辞职
B. 劳动者自行离职
C. 劳动者被依法开除
D. 劳动者不能从事原工作而被依法辞退
此题选: D 满分：4 分
3. 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（　　）
A. 劳动检查机构
B. 劳动督查机构
C. 劳动监察机构
D. 劳动检察机构
满分：4 分
4. 在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（ ）
A. 在试用期内
B. 在用人单位濒临破产的情况下
C. 在劳动者患病的情况下
D. 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
满分：4 分
5. 技工学校的培养目标是( )
A. 初级技术工人
B. 中等技术工人
C. 高级技术工人
D. 工程技术人员
满分：4 分
6. 按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（ ）
A. 口头与书面的劳动合同
B. 固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同
C. 全日制和部分时间劳动合同
D. 公共部门与私营部门劳动合同
满分：4 分
7. 王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同？（ ）
A. 与王某经协商一致后解除劳动合同
B. 提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同
C. 无需提前通知王某，随时可以解除劳动合同
D. 须向劳动行政部门报告后解除劳动合同
满分：4 分
8. 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的（ ）
A. 1／3
B. 1／2
C. 2／3
D. 3／4
满分：4 分
9. 国际劳工组织正式宣告成立于( )
A. 1900年
B. 1906年
C. 1918年
D. 1919年
此题选: D 满分：4 分
10. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（ ）。
A. 用人单位承担直接赔偿责任
B. 用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任
C. 劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任
D. 先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担
满分：4 分
11. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）
A. 赔偿金
B. 补偿金
C. 违约金
D. 损失费
满分：4 分
12. 根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（ ）
A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年
满分：4 分
13. 下列情形中属于行政处分的是( )
A. 罚款
B. 停发工资
C. 刑事制裁
D. 开除
此题选: D 满分：4 分
14. 无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（ ）
A. 由合同双方当事人决定
B. 只能由人民法院确认
C. 只能由劳动争议仲裁委员会确认
D. 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
此题选: D 满分：4 分
15. 我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( )
A. 劳动争议调解委员会强制执行
B. 劳动争议仲裁委员会强制执行
C. 人民法院强制执行
D. 劳动行政部门强制执行
满分：4 分
吉大《劳动法》在线作业二
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 8 道试题，共 32 分。）
V
1. 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（　　）
A. 有固定期限的劳动合同
B. 无固定限期的劳动合同
C. 长期劳动合同
D. 以完成一定工作为期限的劳动合同
满分：4 分
2. 根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（ ）
A. 因违反治安管理死亡的
B. 因犯罪死亡的
C. 醉酒导致死亡的
D. 自残的
满分：4 分
3. 《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（　　）
A. 被依法追究刑事责任的
B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D. 严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
满分：4 分
4. 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（ ）
A. 用人单位招收录用其所支付的费用
B. 用人单位为其支付的培训费用
C. 对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D. 对生产、经营和工作造成的间接经济损失
满分：4 分
5. 我国处理劳动争议，应当遵循以下原则( )
A. 着重调解，及时处理原则
B. 依法处理原则
C. 公正处理原理
D. 三方原则
满分：4 分
6. 职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取（ ）
A. 伤残抚恤金
B. 丧葬补助金
C. 供养亲属抚恤金
D. 一次性工亡补助金
满分：4 分
7. 关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（ ）
A. 张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
B. 王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C. 李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D. 赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
满分：4 分
8. 甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有（ ）
A. 发生工伤，公司概不负责
B. 合同期满单位无须向李某支付经济补偿金
C. 试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同
D. 合同期满后的三年内，李某不得从事与甲公司同类业务
满分：4 分
吉大《劳动法》在线作业二
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 2 道试题，共 8 分。）
V
1. 劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
2. 用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分