14春吉林大学《组织行为学》在线作业一

吉大《组织行为学》在线作业一
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
V
1. 解决冲突的方式中，一种不赢即输的解决方式是（ ）。
A. 竞争
B. 合作
C. 妥协
D. 折中
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2. 组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（　）。
A. 一切人的心理活动
B. 一切人的行为
C. 一定组织中的人的心理与行为
D. 一切人的心理与行为
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3. 下列属于双因素理论中的激励因素的是（ ）。
A. 工资
B. 奖金
C. 晋升机会
D. 工作环境
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4. 霍桑实验中的照明实验采用的属于（ ）。
A. 案例分析法
B. 实验法
C. 调查法
D. 历史分析法
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5. 当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（ ）。
A. 双因素理论
B. 公平理论
C. 效用理论
D. 强化理论
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6. 组织对变革的阻力的来源，不包括以下中的（ ）。
A. 结构惯性
B. 有限的变革点
C. 群体惯性
D. 组织方式
此题选: D 满分：4 分
7. 提出管理方格图理论的是（ ）。
A. 利克特等人
B. 赫茨伯格
C. 马斯洛
D. 布莱克和莫顿
此题选: D 满分：4 分
8. （ ）是个性的重要组成部分，最能反映人与人之间的差异。
A. 气质
B. 性格
C. 态度
D. 能力
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9. 商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试。根据期望理论，这是由于（ ）。
A. 500金的效价太低
B. 居民对完成要求的期望很低
C. 居民对得到报酬的期望很低
D. 枪打出头鸟，大家都不敢尝试
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10. 当某人体内缺乏足够的维生素、蛋白质等物质时，他会感到饥饿，这是指人的（ ）。
A. 激励
B. 需要
C. 目标
D. 行为
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11. 从一个组织的发展来看，（ ）是对组织文化类型影响最大的管理者。
A. 低层管理人员
B. 创始人
C. 第一批成员从自己的经验中领悟到的东西
D. 组织员工
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12. 下列对非正式沟通认识正确的是（ ）。
A. 非正式沟通只会起到负面作用
B. 只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充
C. 只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的
D. 非正式沟通现象越多，组织的效率越低
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13. “我不喜欢我的老板”这句话反映了态度的哪一种因素（ ）。
A. 认知
B. 情感
C. 行为意向
D. 内聚性
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14. 在赫兹伯格（Frederick Herzberg）的双因素理论认为：（ ）。
A. 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B. 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C. 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D. 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
此题选: D 满分：4 分
15. 任何一个在组织或其成员的活动中有利益或者有利害关系的人都是企业的（ ）。
A. 利益相关者
B. 投资者
C. 管理层
D. 股东
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单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 根据目标的不同，可以把组织分成哪几类（ ）。
A. 营利组织
B. 非营利组织
C. 公共组织
D. 非公共组织
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2. 下列属于内容型激励理论的是（ ）。
A. 需要层次理论
B. E.R.G理论
C. 目标设置理论
D. 双因素理论
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3. 企业的利益相关者包括( )。
A. 内部利益相关者
B. 外部利益相关者
C. 当地社区
D. 政府部门
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4. 主要的人格特征包括（ ）。
A. 自尊
B. 人们认为对生活的控制点
C. 自我监控
D. 随和性
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5. 沟通的必备条件包括( )。
A. 主体
B. 客体
C. 媒介
D. 机会
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单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 需要是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。
A. 错误
B. 正确
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2. 组织是群体的总称，它不是管理的一种职能
A. 错误
B. 正确
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3. 价值观是人们的观念，是他们衡量自己行为与目标时的参照点与选择标准
A. 错误
B. 正确
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4. 沟通是思想、事实、信息、态度和感受等的传递与接收
A. 错误
B. 正确
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5. 态度是个体对某一具体对象相对持久的情感、认知和行为意向
A. 错误
B. 正确
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