东师《组织行为学》2014春第二次在线作业(随机)第1份

2014春第二次在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
判断题
一、单选题（共 25 道试题，共 62.5 分。）
V
1. 迁就的含义指的是以下哪个（）
A. 一个人在冲突中寻求自我利益的满足，而不考虑他人的影响
B. 冲突双方均希望满足两方利益，并寻求相互受益的结果
C. 一个人可能意识到了冲突的存在，但希望逃避它或抑制它
D. 如果一方为了抚慰双方，则可能愿意把对方的利益放在自己的位置之上
此题选: D 满分：2.5 分
2. 需要的特征()
A. 自发性
B. 因果性
C. 再生性
D. 可变性
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
3. 领导的实质是一个(）
A. 社会组织系统
B. 行政组织系统
C. 经济组织系统
D. 干部组织系统
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
4. 企业最强调技术和创新精神的阶段是()
A. 创业期
B. 定向发展时期
C. 授权期
D. 协调发展期
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
5. 组织文化的核心是(）
A. 组织作风与传统习惯
B. 组织目标与宗旨
C. 组织的规章制度
D. 组织共同的价值观
此题选: D 满分：2.5 分
6. 根据薛恩的研究，他认为“职业锚”共有（）
A. 一种
B. 三种
C. 四种
D. 五种
此题选: D 满分：2.5 分
7. "OEC"模式是针对中国哪一企业建构()
A. 海尔
B. 吉林羊毛衫厂
C. 宝钢
D. 海信
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
8. 适用于跨国公司或规模巨大的跨地区公司的组织结构是(）
A. 事业部制
B. 矩阵制
C. 超事业部制
D. 立体组织制
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
9. 企业员工上班后第一项工作就是升国旗、唱厂歌，表达爱国主义与集体主义倾向，这属于组织文化的(）
A. 文字和标识表现形式
B. 语言表现形式
C. 实物形象和艺术造型表现形式
D. 仪式表现形式
此题选: D 满分：2.5 分
10. 沟通中常使用的提问形式(）
A. 间接式、封闭式
B. 开放式、直接式
C. 讨论式、征询式
D. 封闭式、开放式
此题选: D 满分：2.5 分
11. 以下属于利益群体的有（）
A. 一起逛街的几个好朋友
B. 为了要求增加福利而联合起来的公司员工
C. 航模兴趣小组
D. 舞蹈社团
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
12. 组织行为学中，把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织()
A. 强文化
B. 弱文化
C. 主文化
D. 亚文化
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
13. 管理层次与管理幅度成()关系。
A. 正比
B. 反比
C. 无关
D. 并列
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
14. 管理心理学家莱维特曾对组织的正式沟通进行较全面的研究，认为组织和群体中正式的沟通网络存有五种基本形式，都有哪几种（）①X式沟通②Y式沟通③圆式沟通④链式沟通⑤轮式沟通⑥全方位沟通
A. ①②③④⑤
B. ②③④⑤⑥
C. ①②③⑤⑥
D. ①②④⑤⑥
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
15. 不属于霍兰德六种“个性定向”的是（）
A. 现实操作型
B. 调查研究型
C. 管理型
D. 创造型
此题选: D 满分：2.5 分
16. 个体面对面沟通的环境设计中，最为舒适、心理压力较小、有利于长时间沟通的环境是（）
A. 90度交叉坐方式
B. 45度交叉坐方式
C. 面对面无遮拦式
D. 并列排坐方式
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
17. 以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是(）
A. 面谈法
B. 电话调查法
C. 问卷调查法
D. 案例研究法
此题选: D 满分：2.5 分
18. 诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的(）
A. 仪式表现形式
B. 语言表现形式
C. 文字和标识表现形式
D. 现代科技方法的表现形式
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
19. 组织文化分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等，划分的标准是(）
A. 组织文化的内容性质
B. 组织文化的影响大小
C. 组织文化的活跃程度
D. 组织的工作作风
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
20. 事业生涯管理要求（）
A. 组织完成
B. 个人承担
C. 组织和个人共同完成
D. 专家完成
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
21. 下列关于群体的描述不正确的是（）
A. 群体有一定的目标
B. 群体不受人数限制
C. 群体有一定的规范
D. 群体成员相互影响与作用
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
22. 产生冲突的原因不包括以下哪个（）
A. 群体之间目标的差异
B. 领导风格
C. 如果一个人获得的利益是以在保证另一个人获得利益的前提下
D. 如果一个人获得的利益赖于另一个群体或群体之间的依赖关系表现为一方利益是以另一方是牺牲为代价的
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
23. 下列不属于组织内部结构的是(）
A. 纵向层次结构
B. 横向部门结构
C. 整体组织体制
D. 专业化协作
此题选: D 满分：2.5 分
24. 下面各项，说法错误的是(）
A. 能力是个人顺利完成某种活动所必备的心理特征
B. 气质是与个人神经过程的特性相联系的心理特征
C. 性格是个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式
D. 大多数个性特征是先天和后天这两种因素共同影响下形成的
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
25. 相信自己已找到合适的工作领域，并希望确立自己长期的定位，这是舒伯职业发展阶段理论中的（）
A. 成长阶段
B. 探索阶段
C. 确立阶段
D. 维持阶段
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
2014春第二次在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
判断题
二、判断题（共 15 道试题，共 37.5 分。）
V
1. 当今世界各国劳动力素质均大有提高，劳动力的构成也有很大变化，工人日趋年轻化和知识化。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
2. 所有的个性特征都是遗传的。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
3. 放任型领导方式，是指管理者听之任之撒手不管，不加干预，下级爱干什么想干什么都可以，是完全自由的管理方式。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
4. 在组织中仪式只有一种。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
5. 赫兹伯格的双因素理论包括激励因素和保健因素。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
6. 事业生涯选择不需要考虑个人的人格特点。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
7. 距离是影响人际关系形成的重要因素。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
8. 问卷调查法属于组织行为学研究方法的实验法。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
9. 组织价值观是组织文化的核心内容。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
10. 在企业中，当人们偏好非正式沟通时，说明正式沟通出现了问题。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
11. 马斯洛提出了需要层次理论。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
12. 传统素质理论认为，领导者的特性是生而具有的，生而不具有领导特性的人，就不能成为领导者。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
13. 态度形成与改变包括服从、了解、认同和内化四个阶段。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
14. 组织文化理论的兴起标志着对组织内部成员的整体研究向组织内部成员的个体研究的转化。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分
15. 诚信、平等、互补和宽容是处理人际关系的重要原则。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2.5 分