东师《管理学》2014春第二次在线作业(随机)第1份

2014春第二次在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 在管理信息系统中，信息的输出形式是( )
A.
B. 磁带、磁盘
C. 文字、图形（像）
D. 公文、档案
E. 目录、卡片
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
2. 管理关系主要是指人们在管理活动过程中形成的一种不断变化着的( )
A.
B. 人与人的关系
C. 人与财的关系
D. 人与信息的关系
E. 人与物的关系
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3. 现代人事管理的基本职能是( )
A.
B. 完善人事管理制度
C. 健全人事分类制度
D. 加强人事培训工作
E. 促进人力资源的优化
此题选: D 满分：3 分
4. 确定达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是( )
A. 战术决策
B. 战略决策
C. 常规决策
D. 非常规决策
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5. 对指挥的实现程度具有决定性作用的因素是( )
A.
B. 指挥权力的分配基础
C. 指挥权力的固有基础
D. 指挥客体的潜在能力
E. 指挥目标与手段的合理性
此题选: D 满分：3 分
6. 在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是( )
A.
B. 发现问题
C. 设计方案
D. 选择方案
E. 实施决策
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7. 群体的发展一般经历四个明显的阶段，它们是
A. 初创、动荡、有序、衰亡
B. 形成、动荡、规范、表现
C. 形成、有序、规范、成熟
D. 形成、动荡、规范、成熟
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8. 具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是( )
A.
B. 传统管理
C. 现代管理
D. 目标管理
E. 组织管理
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9. 现代人事管理的基本职能是( )
A. 完善人事管理制度
B. 健全人事分类制度
C. 加强人事培训工作
D. 促进人力资源的优化
此题选: D 满分：3 分
10. 目标管理的基本精神是( )
A.
B. 以自我管理为中心
C. 以监督控制为中心
D. 以岗位设置为中心
E. 以人员编制为中心
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
2014春第二次在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. .在现代管理中，创新管理的成果与维持管理的成果相比较的特征是( )
A. 具有首创性
B. 具有未来性
C. 具有先进性
D. 具有变革性
E. 具有时间性
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2. 有效协调必须遵循的原则是( )
A. 以人为本
B.
统一领导
C.
客观公正
D.
灵活机动
E.
注重整体
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3. 计划的主要表现形式有( )
A. 组织使命
B. 组织目标
C. 组织战略
D. 组织的规章
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4. 领导工作包括必不可少的要素有( )
A. 领导者
B. 被领导者
C. 办公室
D. 客观环境
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5. 按照时间可将控制分为 ( )
A. 事先控制
B. 实时控制
C. 事后控制
D. 适当控制
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6. 从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是( )
A. 为组织发展注入活力
B. 手续简便
C. 给组织带来新观点
D. 给组织带来新方法
E. 费用较低
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7. 目标管理的基本精神是( )
A. 以自我管理为中心
B. 以监督控制为中心
C. 以岗位设置为中心
D. 以人员编制为中心
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8. 职务设计的方法有( )
A. 职务轮换
B. 职务扩大化
C. 职务丰富化
D. 工作团队
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9. 影响管理幅度的因素有 ( )
A. 管理者的工作能力
B. 下属的工作能力
C. 工作条件
D. 工作的内容
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10. 在赫茨伯格的“双因素”理论中属于激励因素的有( )
A. 工作上的成就感
B. 福利
C. 卫生条件
D. 受到重视
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2014春第二次在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 决策理论认为要用“令人满意”的准则代替“最优化”
A. 错误
B. 正确
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2. 网络结构的本质是依靠其他组织生产、销售等能力，尽快获得较大收益。
A. 错误
B. 正确
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3. 管理幅度越大，管理层次越多
A. 错误
B. 正确
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4. 菲德勒权变理论认为，如果一个工作只能用一种方式来完成.
A. 错误
B. 正确
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5. 目标管理强调他人控制和监督。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
6. 事业部组织结构的优点是将集权和分权有效结合起来的一种组织结构形式。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
7. 高层管理者、中层管理者和基层管理者都应具有较强的技术技能。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
8. 管理者的非管理性工作越多，则管理幅度越大 。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
9. 事业部组织结构的突出特点是集中决策，分权经营。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
10. 组织设计的目的是使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
11. 沟通是可理解的信息在两个或两个以上人群中的传递或交换的过程。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
12. 马斯洛认为人有生理、安全、心理和社会四个方面的需要。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
13. 事业部组织结构是一种将集权与分权相结合的组织结构。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
14. 事业部组织结构的突出特点是集中决策，集中经营。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
15. 目标管理强调他人控制和他人监督管理。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
16. 沟通是可理解的信息在两个或两个以上人群中的传递或交换的过程。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
17. 组织中的人员配备要根据每个人的能力安排工作，以实现“人人有事做”。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
18. 管理者不一定是领导者，而领导者一定是管理者。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
19. 只要信息从发送者传递到接收者，一次沟通过程就完成了。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
20. 管理者不一定是领导者，但领导者一定是管理者。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分