第十四章
1、 能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上来的是：
A、组织前景
B、组织文化
C、组织风气
D、组织宣传
2、 深层的企业文化是指：
A、厂容厂貌
B、职工风貌
C、沉淀于企业及职工的意识形态
D、产品形象
3、 现在电视、广播里的广告越来越多，色彩缤纷的广告牌、广告画更是铺天盖地。以上的情况是以下企业文化哪种功能的体现：
A、凝聚功能
B、激励功能
C、辐射功能
D、导向功能和约束功能
4、 组织文化的特征可以用以下那些程度加以描述：
A、成员的一致性
B、对人的关注
C、报酬标准
D、系统的开放性
5、 关于组织文化的形成，下列命题正确的是：
A、组织文化是一定环境中组织为求得生存发展而形成的
B、组织文化发端于少数人的倡导与示范
C、组织文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果
D、组织文化一般都是自发管理的结果
6、 销售组织、房地产公司、连锁店、办公设备生产厂等是具有（）的组织文化：
A、硬汉式
B、玩命工作―拼命享受
C、攻坚
D、过程
7、 一家公司的价值观重视个人的首创精神和企业家精神。所有的新雇员都要参加关于风险行为的课程，在课堂上他们被告知去追求实现自己的理念，即使这意味着冒犯自己的上司。这说明该公司的组织文化是：
A、适应型/企业家型
B、使命型
C、小团体式
D、官僚制
8、 下列属于A型文化的特点的是：
A、短期雇用
B、迅速的评价和升级
C、对员工实行长期考核和逐步提升制度
D、个人负责，任何事情都有明确的负责人
9、 日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验，奖励忠诚、责任和“称职”的人，为他们提供稳定而有保证的工作职务，并把管理者培养成通才，按照资历逐渐而稳步提升其职位。这种文化是：
A、棒球队型文化
B、俱乐部文化
C、学院文化
D、堡垒文化
10、 从一个组织的发展来看，（）是对组织文化类型影响最大的管理者：
A、创始人
B、低层管理人员
C、第一批成员从自己的经验中领悟到的东西
D、组织员工
11、 创立组织文化应遵循的原则有：
A、继承、借鉴与创新相结合的原则
B、可行性、现实性与发展性相结合的原则
C、注意适应组织的外部环境与内部一体化相统一的原则
D、重视典型和榜样的力量与群众的认同和参与相结合的原则
12、 （）是创立组织文化过程中最关键、最费时间，既复杂又具有广泛影响性的阶段：
A、调查分析阶段
B、总体规划阶段
C、传播执行阶段
D、巩固发展阶段
13、 要判定一个组织的文化，就要通过观察到的事物（或文化可见的流露）来进行推断。这种事物典型和重要的有：
A、仪式典礼
B、传说故事
C、象征物
D、语言
14、 成功地变革组织文化还需要把握的要点有：
A、了解旧文化，确定创造新文化的起点和目标
B、发现和支持员工和团队较好的文化思想和变革的愿望
C、发掘组织中最有效的次级文化，并把其树为样板
D、不要把抨击文化放在首位，而是要重在找出恰当的方法，帮助员工和团队更有效地做好工作
参考答案：
1、b
2、c
3、d
4、abcd
5、abc
6、b
7、a
8、abd
9、b
10、a
11、abcd
12、c
13、abcd
14、abcd
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