川大《企业管理学1038》13春在线作业1
试卷总分:100
单选题
多选题
一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。)
V
1. 适用于劳动密集、规模较大、重复劳动多的大中型企业的组织结构形式是( )
A. 直线型
B. 职能型
C. 直线职能型
D. 矩阵型
满分:2 分
2. 将价值链中的某一个环节扩展、做大的战略被称为( )
A. 一元化战略
B. 前向一体化战略
C. 后向一体化战略
D. 水平一体化战略
此题选: D 满分:2 分
3. 创新的首要程序是( )
A. 寻找机会
B. 提出构想
C. 迅速行动
D. 忍耐坚持
满分:2 分
4. 企业文化的核心是( )
A. 物质层
B. 制度层
C. 精神层
D. 价值层
满分:2 分
5. 漏斗模型是( )的方法。
A. 生产作业控制
B. 生产组织管理
C. 市场营销管理
D. 物流管理
满分:2 分
6. 适用于大批量、高标准化产品生产的设施布置原则是( )
A. 固定位置布置
B. 工艺原则布置
C. 产品原则布置
D. 混合原则布置
满分:2 分
7. 人是有思想、情感和思维的,能够有意识、有目的地利用其他资源去实现自己的目标。人力资源的这一特点就是人力资源的( )
A. 社会性
B. 时效性
C. 能动性
D. 再生性
满分:2 分
8. 人力资源管理的核心工作是( )
A. 人力资源规划
B. 职业管理
C. 绩效考核
D. 薪酬管理
满分:2 分
9. 滚动计划编制法一般用于( )的编制和修改
A. 月度计划
B. 季度计划
C. 年度计划
D. 各种层次计划
此题选: D 满分:2 分
10. 将营销战略要点放在维持老顾客,争取新顾客,不断提高质量,发展品种,增加特色,完善服务上,这是企业产品处于( )时的主要策略。
A. 投入期
B. 成长期
C. 成熟期
D. 衰退期
满分:2 分
11. MIS的核心是( )
A. 供应链管理
B. 库存管理
C. 数据库技术
D. 计算机系统
满分:2 分
12. 韦伯提出的理论是有关( )方面的理论
A. 激励
B. 组织管理
C. 目标管理
D. 系统管理
满分:2 分
13. 鱼刺图法即( )
A. 直方图法
B. 数据分层法
C. 排列图法
D. 因果分析图法
此题选: D 满分:2 分
14. 虚拟企业是( )的典型形式
A. 直线职能型组织
B. 事业部组织
C. 矩阵组织
D. 网络组织
此题选: D 满分:2 分
15. 推式策略着重强调的是( )的能动性。
A. 企业
B. 消费者
C. 中间商
D. 生产商
满分:2 分
16. 美国亚马逊书店的经营模式是典型的( )模式
A. B to B
B. B to C
C. B to G
D. C to C
满分:2 分
17. 戴明循环是企业进行( )时常用的工作程序
A. 人力资源管理
B. 全面质量管理
C. 财务管理
D. 市场营销管理
满分:2 分
18. 博尔顿是( )的代表人物
A. 经验管理阶段
B. 科学管理阶段
C. 现代管理阶段
D. 后现代管理阶段
满分:2 分
19. 通过投标竞争的方式确定经营者,用契约界定当事人双方的权利与义务,对组织或事务实行分权管理的企业经营方式是( )
A. 承包制
B. 租赁制
C. 托管经营
D. 股份经营
满分:2 分
20. 双倍余额递减法是企业用于计算( )时的方法
A. 投资回报
B. 产品销售量
C. 固定资产折旧
D. 制造费用
满分:2 分
川大《企业管理学1038》13春在线作业1
试卷总分:100
单选题
多选题
二、多选题(共 15 道试题,共 60 分。)
V
1. 事业部型组织的缺点主要是( )
A. 资源不能充分共享
B. 风险较高
C. 沟通较差
D. 容易发生内部竞争
E. 不利于培养全面的管理人才
满分:4 分
2. 企业的社会责任主要体现在对( )等方面的责任上。
A. 股东
B. 雇员
C. 消费者
D. 政府
E. 环境
满分:4 分
3. 职业生涯一般分为以下几个阶段( )
A. 职业学习阶段
B. 职业探索阶段
C. 建立与发展阶段
D. 职业中期维持阶段
E. 职业后期衰退阶段
满分:4 分
4. 属于行为科学学派的理论有( )
A. 双因素理论
B. X―Y理论
C. 目标管理理论
D. 需要层次理论
E. 期望理论
满分:4 分
5. 网络定价策略主要有( )
A. 低价定价策略
B. 顾客主导定价策略
C. 个性化商品定价策略
D. 免费价格策略
E. 动态定价策略
满分:4 分
6. 企业管理者应具备的技能包括( )
A. 管理技能
B. 技术技能
C. 人际技能
D. 创造技能
E. 概念技能
满分:4 分
7. 设施布置的主要类型有( )
A. 产品原则布置
B. 工艺原则布置
C. 技术原则布置
D. 固定位置布置
E. 混合布置
满分:4 分
8. 管理的信息原理主要有( )
A. 整体性原理
B. 动态性原理
C. 循环性原理
D. 开放性原理
E. 环境适应性原理
满分:4 分
9. 属于物质层文化的因素有( )等
A. 企业产品
B. 企业制度
C. 企业广告
D. 企业哲学
E. 企业环境
满分:4 分
10. 直接薪酬包括( )
A. 直接工资
B. 奖金
C. 津贴与补贴
D. 股权
E. 福利
满分:4 分
11. 职位说明书应包括的内容主要有( )等
A. 工作识别
B. 工作权限
C. 工作概要
D. 工作环境
E. 工作职责
满分:4 分
12. 发行债券融资的缺点主要是( )
A. 资金成本率较高
B. 加大企业财务风险
C. 容易丧失企业控制权
D. 限制条件多
E. 难以享受财务杠杆利益
满分:4 分
13. 企业计划主要包括以下层次( )
A. 战略层计划
B. 决策层计划
C. 战术层计划
D. 管理层计划
E. 作业层计划
满分:4 分
14. 企业管理者通常应具备的技能有( )
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 交际技能
D. 创新技能
E. 概念技能
满分:4 分
15. 属于现代管理阶段的代表人物主要有( )
A. 泰罗
B. 梅奥
C. 法约尔
D. 卡斯特
E. 斯隆
满分:4 分
试卷总分:100
单选题
多选题
一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。)
V
1. 适用于劳动密集、规模较大、重复劳动多的大中型企业的组织结构形式是( )
A. 直线型
B. 职能型
C. 直线职能型
D. 矩阵型
满分:2 分
2. 将价值链中的某一个环节扩展、做大的战略被称为( )
A. 一元化战略
B. 前向一体化战略
C. 后向一体化战略
D. 水平一体化战略
此题选: D 满分:2 分
3. 创新的首要程序是( )
A. 寻找机会
B. 提出构想
C. 迅速行动
D. 忍耐坚持
满分:2 分
4. 企业文化的核心是( )
A. 物质层
B. 制度层
C. 精神层
D. 价值层
满分:2 分
5. 漏斗模型是( )的方法。
A. 生产作业控制
B. 生产组织管理
C. 市场营销管理
D. 物流管理
满分:2 分
6. 适用于大批量、高标准化产品生产的设施布置原则是( )
A. 固定位置布置
B. 工艺原则布置
C. 产品原则布置
D. 混合原则布置
满分:2 分
7. 人是有思想、情感和思维的,能够有意识、有目的地利用其他资源去实现自己的目标。人力资源的这一特点就是人力资源的( )
A. 社会性
B. 时效性
C. 能动性
D. 再生性
满分:2 分
8. 人力资源管理的核心工作是( )
A. 人力资源规划
B. 职业管理
C. 绩效考核
D. 薪酬管理
满分:2 分
9. 滚动计划编制法一般用于( )的编制和修改
A. 月度计划
B. 季度计划
C. 年度计划
D. 各种层次计划
此题选: D 满分:2 分
10. 将营销战略要点放在维持老顾客,争取新顾客,不断提高质量,发展品种,增加特色,完善服务上,这是企业产品处于( )时的主要策略。
A. 投入期
B. 成长期
C. 成熟期
D. 衰退期
满分:2 分
11. MIS的核心是( )
A. 供应链管理
B. 库存管理
C. 数据库技术
D. 计算机系统
满分:2 分
12. 韦伯提出的理论是有关( )方面的理论
A. 激励
B. 组织管理
C. 目标管理
D. 系统管理
满分:2 分
13. 鱼刺图法即( )
A. 直方图法
B. 数据分层法
C. 排列图法
D. 因果分析图法
此题选: D 满分:2 分
14. 虚拟企业是( )的典型形式
A. 直线职能型组织
B. 事业部组织
C. 矩阵组织
D. 网络组织
此题选: D 满分:2 分
15. 推式策略着重强调的是( )的能动性。
A. 企业
B. 消费者
C. 中间商
D. 生产商
满分:2 分
16. 美国亚马逊书店的经营模式是典型的( )模式
A. B to B
B. B to C
C. B to G
D. C to C
满分:2 分
17. 戴明循环是企业进行( )时常用的工作程序
A. 人力资源管理
B. 全面质量管理
C. 财务管理
D. 市场营销管理
满分:2 分
18. 博尔顿是( )的代表人物
A. 经验管理阶段
B. 科学管理阶段
C. 现代管理阶段
D. 后现代管理阶段
满分:2 分
19. 通过投标竞争的方式确定经营者,用契约界定当事人双方的权利与义务,对组织或事务实行分权管理的企业经营方式是( )
A. 承包制
B. 租赁制
C. 托管经营
D. 股份经营
满分:2 分
20. 双倍余额递减法是企业用于计算( )时的方法
A. 投资回报
B. 产品销售量
C. 固定资产折旧
D. 制造费用
满分:2 分
川大《企业管理学1038》13春在线作业1
试卷总分:100
单选题
多选题
二、多选题(共 15 道试题,共 60 分。)
V
1. 事业部型组织的缺点主要是( )
A. 资源不能充分共享
B. 风险较高
C. 沟通较差
D. 容易发生内部竞争
E. 不利于培养全面的管理人才
满分:4 分
2. 企业的社会责任主要体现在对( )等方面的责任上。
A. 股东
B. 雇员
C. 消费者
D. 政府
E. 环境
满分:4 分
3. 职业生涯一般分为以下几个阶段( )
A. 职业学习阶段
B. 职业探索阶段
C. 建立与发展阶段
D. 职业中期维持阶段
E. 职业后期衰退阶段
满分:4 分
4. 属于行为科学学派的理论有( )
A. 双因素理论
B. X―Y理论
C. 目标管理理论
D. 需要层次理论
E. 期望理论
满分:4 分
5. 网络定价策略主要有( )
A. 低价定价策略
B. 顾客主导定价策略
C. 个性化商品定价策略
D. 免费价格策略
E. 动态定价策略
满分:4 分
6. 企业管理者应具备的技能包括( )
A. 管理技能
B. 技术技能
C. 人际技能
D. 创造技能
E. 概念技能
满分:4 分
7. 设施布置的主要类型有( )
A. 产品原则布置
B. 工艺原则布置
C. 技术原则布置
D. 固定位置布置
E. 混合布置
满分:4 分
8. 管理的信息原理主要有( )
A. 整体性原理
B. 动态性原理
C. 循环性原理
D. 开放性原理
E. 环境适应性原理
满分:4 分
9. 属于物质层文化的因素有( )等
A. 企业产品
B. 企业制度
C. 企业广告
D. 企业哲学
E. 企业环境
满分:4 分
10. 直接薪酬包括( )
A. 直接工资
B. 奖金
C. 津贴与补贴
D. 股权
E. 福利
满分:4 分
11. 职位说明书应包括的内容主要有( )等
A. 工作识别
B. 工作权限
C. 工作概要
D. 工作环境
E. 工作职责
满分:4 分
12. 发行债券融资的缺点主要是( )
A. 资金成本率较高
B. 加大企业财务风险
C. 容易丧失企业控制权
D. 限制条件多
E. 难以享受财务杠杆利益
满分:4 分
13. 企业计划主要包括以下层次( )
A. 战略层计划
B. 决策层计划
C. 战术层计划
D. 管理层计划
E. 作业层计划
满分:4 分
14. 企业管理者通常应具备的技能有( )
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 交际技能
D. 创新技能
E. 概念技能
满分:4 分
15. 属于现代管理阶段的代表人物主要有( )
A. 泰罗
B. 梅奥
C. 法约尔
D. 卡斯特
E. 斯隆
满分:4 分
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