川大《销售管理2221》13春在线作业1
试卷总分:100
单选题
判断题
一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)
V
1. 客户资格审查的基本内容包括:( )
A. 需求与购买力评价
B. 购买力与决策权评价
C. 信用评价与决策权评价
D. 需求、购买力、决策权与信用评价
此题选: D 满分:4 分
2. 购买决策过程通常包括如下环节:( )
A. 信息收集、方案评估、方案决策
B. 问题识别、信息收集、方案决策
C. 问题识别、信息收集、方案评估、方案决策、购后行为
D. 问题识别、信息收集、方案决策、购后行为
满分:4 分
3. 促销组合的五种基本手段包括:( )
A. 人员推销、广告、营业推广、网络营销、IMC
B. 人员推销、广告、销售促进、公共关系、直接营销
C. 销售促进、公共关系、广告、网络营销、IMC
D. 人员推销、营业推广、广告、直接营销、IMC
满分:4 分
4. 以下确定销售团队规模的方法中,最能兼顾易懂性和客观精确性的是:( )
A. 等分法
B. 递增法
C. 工作量法
D. 德尔菲法
满分:4 分
5. 马斯洛需求层次理论将人类基本需求分为如下五个层次:( )
A.
B. 生存、情感、社交、自我实现、价值创造
C. 生理、安全、社交、尊重、自我实现
D. 生存、认知、社交、尊重、自我实现
E. 生理、情感、社交、认知、价值创造
满分:4 分
6. 以下确定销售团队规模的方法中,最能兼顾易懂性和客观精确性的是:( )
A. 等分法
B. 递增法
C. 工作量法
D. 德尔菲法
满分:4 分
7. 可用于销售预测的定量方法包括:( )
A. 移动平均法、指数平滑法、相关分析法、回归分析法
B. 经理意见法、销售团队合成法、购买者意见调查法、德尔菲法
C. 经理意见法、销售团队合成法、时间序列法、德尔菲法
D. 经理意见法、相关分析法、购买者意见调查法、德尔菲法
满分:4 分
8. 销售业绩评估的结果在人力资源管理上可直接应用于:( )
A. 薪酬发放、晋级、调岗、培训
B. 奖惩、人员解聘、调岗、制度创新
C. 销售配额设置、销售区域划分、薪酬、培训
D. 销售配额设置、销售区域划分、薪酬、奖惩
满分:4 分
9. 可用于销售预测的定性方法包括:( )
A. 移动平均法、指数平滑法、相关分析法、回归分析法
B. 经理意见法、销售团队合成法、购买者意见调查法、德尔菲法
C. 经理意见法、销售团队合成法、时间序列法、德尔菲法
D. 经理意见法、相关分析法、购买者意见调查法、德尔菲法
满分:4 分
10. 完整的产品概念包括:( )
A. 核心利益、产品设计、售后服务
B. 核心产品、实质性产品、附加产品
C. 核心利益、产品质量、附加利益
D. 核心产品、狭义产品、广义产品
满分:4 分
11. 4Ps营销组合包括如下四大策略:( )
A. 顾客、产品、成本、有形展示
B. 产品、成本、品牌、顾客
C. 产品、价格、渠道、促销
D. 顾客、员工、产品、成本
满分:4 分
12. 更能有效帮助销售人员克服经验不足的销售方法是:( )
A. 心理状态法
B. 需求-满足法
C. 刺激-反应法
D. 问题-解决方案法
满分:4 分
13. 影响顾客购买过程的角色包括:( )
A. 提议者、使用者、影响者、把关者、购买者、决策者、控制者
B. 购买者、决策者和使用者
C. 提议者、影响者和把关者
D. 购买者、使用者和控制者
满分:4 分
14. 销售成本分析的实质是( )
A. 销售目标完成情况分析
B. 利润分析
C. 收益分析
D. 销售活动分析
满分:4 分
15. 组织购买者通常可分为如下三类:( )
A. 商业组织、政府组织、公共组织
B. 盈利性组织、非盈利性组织、政府组织
C. 政府组织、公共组织、私人组织
D. 盈利性组织、公共组织、政府组织
满分:4 分
川大《销售管理2221》13春在线作业1
试卷总分:100
单选题
判断题
二、判断题(共 20 道试题,共 40 分。)
V
1. 需求的不断满足与产生,提供了推销机会。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
2. 保留老顾客通常比发展新顾客成本高。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
3. 单一佣金制主要优点在于能提供最大限度的激励,主要缺点在于不易保持销售队伍的稳定性,可能导致短期行为。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
4. 专营性分销比密集性分销的渠道更宽。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
5. 渠道越长,意味着渠道中间商数量越多,从而渠道结构越完善。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
6. 商法是调整商事关系的法律规范的总称。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
7. 固定成本是指总额不随业务量变动而变动的成本。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
8. 符合道德标准的销售惯例在实际操作中并不重要。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
9. 日常销售控制的基本手段是填写销售日报表。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
10. 保留老顾客通常比发展新顾客成本高。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
11. 变动成本是指总额随业务量变动而成比例变动的成本。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
12. “推销方格”的两轴分别是“对推销员的关心程度”和“对购买的关心程度”。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
13. 绩效管理通常是在销售业绩低下时使用。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
14. 销售人员应掌握引发与创造顾客需求的基本方法与技巧。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
15. 固定成本是指总额不随业务量变动而变动的成本。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
16. 单一薪酬制的主要优点在于有助于稳定销售队伍,主要缺点在于激励不足。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
17. 符合道德标准的销售惯例在实际操作中并不重要。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
18. 专营性分销比密集性分销的渠道更宽。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
19. 未被满足的需求是推销活动的动力。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
20. 顾客是指购买及可能购买特定产品的组织及个人。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
试卷总分:100
单选题
判断题
一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)
V
1. 客户资格审查的基本内容包括:( )
A. 需求与购买力评价
B. 购买力与决策权评价
C. 信用评价与决策权评价
D. 需求、购买力、决策权与信用评价
此题选: D 满分:4 分
2. 购买决策过程通常包括如下环节:( )
A. 信息收集、方案评估、方案决策
B. 问题识别、信息收集、方案决策
C. 问题识别、信息收集、方案评估、方案决策、购后行为
D. 问题识别、信息收集、方案决策、购后行为
满分:4 分
3. 促销组合的五种基本手段包括:( )
A. 人员推销、广告、营业推广、网络营销、IMC
B. 人员推销、广告、销售促进、公共关系、直接营销
C. 销售促进、公共关系、广告、网络营销、IMC
D. 人员推销、营业推广、广告、直接营销、IMC
满分:4 分
4. 以下确定销售团队规模的方法中,最能兼顾易懂性和客观精确性的是:( )
A. 等分法
B. 递增法
C. 工作量法
D. 德尔菲法
满分:4 分
5. 马斯洛需求层次理论将人类基本需求分为如下五个层次:( )
A.
B. 生存、情感、社交、自我实现、价值创造
C. 生理、安全、社交、尊重、自我实现
D. 生存、认知、社交、尊重、自我实现
E. 生理、情感、社交、认知、价值创造
满分:4 分
6. 以下确定销售团队规模的方法中,最能兼顾易懂性和客观精确性的是:( )
A. 等分法
B. 递增法
C. 工作量法
D. 德尔菲法
满分:4 分
7. 可用于销售预测的定量方法包括:( )
A. 移动平均法、指数平滑法、相关分析法、回归分析法
B. 经理意见法、销售团队合成法、购买者意见调查法、德尔菲法
C. 经理意见法、销售团队合成法、时间序列法、德尔菲法
D. 经理意见法、相关分析法、购买者意见调查法、德尔菲法
满分:4 分
8. 销售业绩评估的结果在人力资源管理上可直接应用于:( )
A. 薪酬发放、晋级、调岗、培训
B. 奖惩、人员解聘、调岗、制度创新
C. 销售配额设置、销售区域划分、薪酬、培训
D. 销售配额设置、销售区域划分、薪酬、奖惩
满分:4 分
9. 可用于销售预测的定性方法包括:( )
A. 移动平均法、指数平滑法、相关分析法、回归分析法
B. 经理意见法、销售团队合成法、购买者意见调查法、德尔菲法
C. 经理意见法、销售团队合成法、时间序列法、德尔菲法
D. 经理意见法、相关分析法、购买者意见调查法、德尔菲法
满分:4 分
10. 完整的产品概念包括:( )
A. 核心利益、产品设计、售后服务
B. 核心产品、实质性产品、附加产品
C. 核心利益、产品质量、附加利益
D. 核心产品、狭义产品、广义产品
满分:4 分
11. 4Ps营销组合包括如下四大策略:( )
A. 顾客、产品、成本、有形展示
B. 产品、成本、品牌、顾客
C. 产品、价格、渠道、促销
D. 顾客、员工、产品、成本
满分:4 分
12. 更能有效帮助销售人员克服经验不足的销售方法是:( )
A. 心理状态法
B. 需求-满足法
C. 刺激-反应法
D. 问题-解决方案法
满分:4 分
13. 影响顾客购买过程的角色包括:( )
A. 提议者、使用者、影响者、把关者、购买者、决策者、控制者
B. 购买者、决策者和使用者
C. 提议者、影响者和把关者
D. 购买者、使用者和控制者
满分:4 分
14. 销售成本分析的实质是( )
A. 销售目标完成情况分析
B. 利润分析
C. 收益分析
D. 销售活动分析
满分:4 分
15. 组织购买者通常可分为如下三类:( )
A. 商业组织、政府组织、公共组织
B. 盈利性组织、非盈利性组织、政府组织
C. 政府组织、公共组织、私人组织
D. 盈利性组织、公共组织、政府组织
满分:4 分
川大《销售管理2221》13春在线作业1
试卷总分:100
单选题
判断题
二、判断题(共 20 道试题,共 40 分。)
V
1. 需求的不断满足与产生,提供了推销机会。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
2. 保留老顾客通常比发展新顾客成本高。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
3. 单一佣金制主要优点在于能提供最大限度的激励,主要缺点在于不易保持销售队伍的稳定性,可能导致短期行为。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
4. 专营性分销比密集性分销的渠道更宽。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
5. 渠道越长,意味着渠道中间商数量越多,从而渠道结构越完善。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
6. 商法是调整商事关系的法律规范的总称。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
7. 固定成本是指总额不随业务量变动而变动的成本。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
8. 符合道德标准的销售惯例在实际操作中并不重要。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
9. 日常销售控制的基本手段是填写销售日报表。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
10. 保留老顾客通常比发展新顾客成本高。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
11. 变动成本是指总额随业务量变动而成比例变动的成本。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
12. “推销方格”的两轴分别是“对推销员的关心程度”和“对购买的关心程度”。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
13. 绩效管理通常是在销售业绩低下时使用。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
14. 销售人员应掌握引发与创造顾客需求的基本方法与技巧。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
15. 固定成本是指总额不随业务量变动而变动的成本。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
16. 单一薪酬制的主要优点在于有助于稳定销售队伍,主要缺点在于激励不足。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
17. 符合道德标准的销售惯例在实际操作中并不重要。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
18. 专营性分销比密集性分销的渠道更宽。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
19. 未被满足的需求是推销活动的动力。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
20. 顾客是指购买及可能购买特定产品的组织及个人。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
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