四川大学《劳动经济学1164》14春在线作业1

《劳动经济学1164》14春在线作业1
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 20 道试题，共 60 分。）
V
1. 在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）
A. 劳动供给增加
B. 劳动供给减少
C. 劳动需求增加
D. 劳动需求减少
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2. 如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）
A. 供给的增加
B. 供给的下降
C. 需求的增加
D. 需求的下降
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3. 家务劳动的存在对劳动参与（ ）影响。
A. 有正向
B. 有负向
C. 没有
D. 不确定
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4. 一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）
A. 0―1％之间
B. 3―5％之间
C. 8―10％之间
D. 10―15％之间
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5. 下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）
A. 若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降
B. 若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升
C. 若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变
D. 若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降
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6. 工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）
A. 正向
B. 负向
C. 没有
D. 不确定
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7. 在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（ ）
A. 低生产率的行业吸纳更多的劳动者
B. 高生产率的行业吸纳更多的劳动者
C. 高生产率的行业支付更低的工资率
D. 低生产率的行业支付更高的工资率
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8. 人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（ ）
A. 劳动数量的增加
B. 劳动时间的延长
C. 劳动需要特定的知识技能
D. 劳动条件的改善
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9. 下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（ ）
A. 无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B. 同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C. 离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D. 无差异曲线的斜率衡为正值
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10. 下列（ ）属于紧缩性财政政策。
A. 提高税率
B. 增加政府转移支付
C. 扩大政府购买
D. 增加公共工程支出
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11. 实际工资与物价指数（ ）
A. 正相关
B. 负相关
C. 不相关
D. 不确定
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12. 一般培训的成本通常由（ ）来支付。
A. 企业
B. 员工
C. 政府
D. 社会
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13. 效率合约是指（ ）
A. 工会效率最大化
B. 用人单位效率最大化
C. 用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点
D. 工人效率最大化
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14. 下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（ ）
A. 雇员在接受培训期间的工资
B. 接受培训的人员在培训期间对产量的影响
C. 租用培训场地的费用
D. 培训教材费用
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15. 个人劳动力供给曲线是（ ）的。
A. 向前弯曲
B. 向后弯曲
C. 从左下向右上倾斜
D. 从左上向右下倾斜
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16. 在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（ ）
A. 收入效应
B. 替代效应
C. 收入效应小于替代效应
D. 收入效应大于替代效应
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17. 蛛网稳定条件是指（ ）
A. 劳动力需求弹性大于劳动力供给弹性
B. 劳动力需求弹性小于劳动力供给弹性
C. 劳动力需求弹性等于劳动力供给弹性
D. 劳动力需求弹性为1
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18. 在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（ ）
A. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
D. 劳动力供给弹性大于工资弹性
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19. 长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（ ）
A. 大，陡峭
B. 大，平缓
C. 小，陡峭
D. 小，平缓
此题选: D 满分：3 分
20. 如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）
A. 其他地区或行业的就业量减少
B. 该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
C. 该地区或行业的就业量增加
D. 该地区或行业的劳动力供给曲线左移
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单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 互惠的交换不能实现的主要障碍有（ ）
A. 信息障碍
B. 成本障碍
C. 体制障碍
D. 市场缺陷
E. 心理障碍
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2. 造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（ ）
A. 劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
B. 劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
C. 劳动力供给增加，需求减少
D. 劳动力供给减少，需求增加
E. 劳动力供给增加，需求也增加
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3. 劳动力市场的一般性属性有（ ）
A. 通过对立的两个主体――劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力
B. 劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为
C. 通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值――工资
D. 通过交换实现了高效的生产要素的结合E．通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系
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4. 等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）
A. 等于零
B. 为正值
C. 为负值
D. 取决于劳动和资本的相对价格比
E. 取决于劳动力需求和供给情况
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5. 在完全竞争的市场条件下，生产厂商能够确定（ ）
A. 本企业员工的工资率
B. 雇佣多少雇员
C. 生产多少产品
D. 本企业产品的价格
E. 本企业产品的市场需求量
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《劳动经济学1164》14春在线作业1
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单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 4 道试题，共 20 分。）
V
1. 效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。
A. 错误
B. 正确
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2. 收入效应和替代效应起相反作用。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
3. 劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大，劳动需求的工资弹性越小。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
4. 劳动供给随着工资率的提高，先上升，后下降。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分