一、多项选择题
【1】 电子政府构建的步骤大致经历了（ ）的发展阶段。
A: 办公自动化
B: 政府上网
C: 电子政务
D: 电子商务
答案 • 办公自动化
• 政府上网
• 电子政务
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【2】 “十五”期间，我国电子政府建设的工作重点将主要围绕（ ）展开。
A: “政务内网”“政务外网”
B: 政府门户网站
C: 建立人口、法人单位、空间地理和自然资源、宏观经济等四个基础数据库
D: 重点推进办公业务资源系统等12个业务系统
答案 • “政务内网”“政务外网”
• 政府门户网站
• 建立人口、法人单位、空间地理和自然资源、宏观经济等四个基础数据库
• 重点推进办公业务资源系统等12个业务系统
一、单项选择题 (只有一个正确答案)
【1】 （ ）是一种大规模、经常性、制度化的自下而上的推荐人才的方式。
A: 察举制
B: 征辟制
C: 九品中正制
D: 科举制
答案 察举制
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【2】 （ ）的出台，标志着美国现代公务员制度的诞生。
A: 《诺斯科特 屈威廉报告》
B: 《彭德尔顿法》
C: 《国家公务员法》
D: 《麦克莱报告》
答案 《彭德尔顿法》
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【3】 《国家公务员暂行条例》颁布是（ ）。
A: 1990年
B: 1991年
C: 1993年
D: 1994年
答案 1993年
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【4】 国家公务员因为工作的需要或者其他的正当理由而在行政机关内部平级调动称为（ ）.
A: 调任
B: 转任
C: 轮换
D: 挂职锻炼
答案 转任
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【5】 我国管理公务员综合事务的中央部门是（ ）。
A: 财政部
B: 民政部
C: 内务部
D: 人事部
答案 人事部
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【6】 从秦朝到南北朝时期是我国古代人事行政制度发展的（ ）。
A: 产生阶段
B: 发展阶段
C: 成熟阶段
D: 僵化阶段
答案 发展阶段
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【7】 唐以后，我国历代管理人事的最高中央政府机构是（ ）。
A: 吏部
B: 工部
C: 礼部
D: 户部
答案 吏部
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【8】 男性公务员法定退休年龄为年满（ ）。
A: 55周岁
B: 50周岁
C: 65周岁
D: 60周岁
答案 60周岁
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【9】 隋唐开始实行的（ ）标志着我国人事选拔考试制度的成熟。
A: 察举制
B: 征辟制
C: 九品中正制
D: 科举制
答案 科举制
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【10】 国家行政机关有计划地选派在职国家公务员在一定的时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务，锻炼期间不改变与原机关的人事行政关系的交流形式称为（ ）。
A: 调任
B: 转任
C: 轮换
D: 挂职锻炼
答案 挂职锻炼
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二、多项选择题
【11】 国家公务员对涉及本人的人事处理决定不服的，可以向（ ）申诉。
A: 作出处理的原行政机关
B: 作出处理的原行政机关的上级行政机关
C: 行政监察机关
D: 人民法院
答案 • 行政监察机关
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【12】 国家公务员纪律的内容包括（ ）。 A. B. C. D. ABCD
A: 政治纪律
B: 工作纪律
C: 廉政纪律
D: 遵守社会公德方面的要求
答案 • 政治纪律
• 工作纪律
• 廉政纪律
• 遵守社会公德方面的要求
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【13】 国家公务员的培训原则包括（ ）。
A: 理论联系实际
B: 学用一致
C: 按需施教
D: 讲求实效
答案 • 理论联系实际
• 学用一致
• 按需施教
• 讲求实效
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【14】 公务员的保险制度主要包括（ ）。
A: 养老保险制度
B: 生育保险制度
C: 疾病保险制度
D: 伤残保险制度
E: 死亡保险制度
答案 • 养老保险制度
• 生育保险制度
• 疾病保险制度
• 伤残保险制度
• 死亡保险制度
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【15】 国家公务员培训分为（ ）等类型。
A: 对新录用人员的培训
B: 晋升领导职务的任职培训
C: 专门业务培训
D: 更新知识的培训
答案 • 对新录用人员的培训
• 晋升领导职务的任职培训
• 专门业务培训
• 更新知识的培训
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【16】 在人事行政过程中，应该遵循的一些基本原则主要有（ ）。
A: 公平竞争原则
B: 品位制原则
C: 功绩制原则
D: 依法管理原则
答案 • 公平竞争原则
• 功绩制原则
• 依法管理原则
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【17】 国家公务员培训分为（ ）等类型。
A: 对新录用人员的培训
B: 晋升领导职务的任职培训
C: 专门业务培训
D: 更新知识的培训
答案 • 对新录用人员的培训
• 晋升领导职务的任职培训
• 专门业务培训
• 更新知识的培训
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【18】 国家公务员的考核内容有（ ）。
A: 德
B: 能
C: 勤
D: 绩
E: 廉
答案 • 德
• 能
• 勤
• 绩
• 廉
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【19】 国家公务员有（ ）的，予以辞退。
A: 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B: 不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C: 因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
D: 旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
E: 不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的
答案 • 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
• 不胜任现职工作，又不接受其他安排的
• 因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
• 旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
• 不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的
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【20】 属于我国公务员职务序列领导职务的有（ ）。
A: 主任科员
B: 科长
C: 司长
D: 处长
答案 • 科长
• 司长
• 处长
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【21】 国家公务员的培训包括（ ）等方面。 A. B. C. D. ABCD
A: 政治理论
B: 文化知识
C: 科学技术
D: 操作技能
答案 • 政治理论
• 文化知识
• 科学技术
• 操作技能
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【22】 国家公务员的奖励种类分为（ ）。
A: 嘉奖
B: 授予荣誉称号
C: 记二等功
D: 记－等功
答案 • 嘉奖
• 授予荣誉称号
• 记二等功
• 记－等功
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【23】 公务员年度考核结果分为（ ）等次。
A: 优秀
B: 良好
C: 称职
D: 不称职
E: 基本称职
答案 • 优秀
• 称职
• 不称职
• 基本称职
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【24】 国家公务员交流的形式有（ ）。
A: 调任
B: 转任
C: 轮换
D: 挂职锻炼
答案 • 调任
• 转任
• 轮换
• 挂职锻炼
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【25】 国家公务员的行政处分分为（ ）。
A: 警告
B: 记过和记大过
C: 降级
D: 撤职
E: 开除
答案 • 警告
• 记过和记大过
• 降级
• 撤职
• 开除
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【26】 国家公务员有（ ）的，应当予以任职。
A: 新录用人员试用期满合格的
B: 从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的
C: 转换职位任职的
D: 晋升或者降低职务的
E: 因其他原因职务发生变化的
答案 • 新录用人员试用期满合格的
• 从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的
• 转换职位任职的
• 晋升或者降低职务的
• 因其他原因职务发生变化的
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【27】 我国公务员的职级工资制由（ ）构成。
A: 基础工资
B: 工龄工资
C: 职务工资
D: 级别工资
答案 • 基础工资
• 工龄工资
• 职务工资
• 级别工资
一、单项选择题 (只有一个正确答案)
【1】 （ ）具体经理国库。
A: 中央人民银行
B: 财政部
C: 国有资产管理委员会
D: 税务总局
答案 中央人民银行
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【2】 我国预算管理体制中层次最低一级的预算是（ ）。
A: 村级预算
B: 乡级预算
C: 县级预算
D: 市级预算
答案 乡级预算
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【3】 ( )具有取得财政收入的实际能力，但却不列入公共预算收入。
A: 政府收费
B: 税收
C: 国有企业分红
D: 国债
答案 国债
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【4】 （ ）具有直接有偿性、排他性和非规范性的特点。
A: 政府收费
B: 税收
C: 国有企业分红
D: 国债
答案 政府收费
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二、多项选择题
【5】 对预算进行局部调整的具体方法有（ ）。
A: 动用预备费
B: 预算的追加与追减
C: 预算科目之间的经费留用
D: 预算的划转
答案 • 动用预备费
• 预算的追加与追减
• 预算科目之间的经费留用
• 预算的划转
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【6】 依预算的编制方式可分为（ ）。
A: 单式预算
B: 复式预算
C: 经常预算
D: 临时预算
E: 法定预算
答案 • 单式预算
• 复式预算
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【7】 国家预算编制的原则主要有（ ）。
A: 完整性
B: 统一性
C: 年度性
D: 可靠性
E: 公开性
答案 • 完整性
• 统一性
• 年度性
• 可靠性
• 公开性
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【8】 审计管理在政府行政管理和社会发展中的作用体现在（ ）。
A: 审计为宏观调控服务
B: 审计维护经济秩序
C: 审计促进改革开放
D: 审计促进廉政建设
答案 • 审计为宏观调控服务
• 审计维护经济秩序
• 审计促进廉政建设
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