2013年秋东北财经大学《组织行为学X》在线作业一（随机）

试卷总分：100       测试时间：--       试卷得分：0MQn傲朋学习网

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）    得分：0MQn傲朋学习网

1.  一般认为外交官员的角色行为是有礼貌，脑子灵活，善于言谈，感情丰富，有幽默感等，这反映的是何种知觉：A. 对他人的知觉MQn傲朋学习网

B. 对人与人关系的知觉MQn傲朋学习网

C. 自我知觉MQn傲朋学习网

D. 角色知觉MQn傲朋学习网

正确答案：DMQn傲朋学习网

2.  把人作为完整的人来研究，而不再仅仅局限于经济人和社会人局限：A. 传统学派MQn傲朋学习网

B. 人际关系学派MQn傲朋学习网

C. 人力资源学派MQn傲朋学习网

D. 现代学派MQn傲朋学习网

正确答案：CMQn傲朋学习网

3.  管理者可能与下属之间存在三种类型的关系，其中不包括以下的那一项：A. 个人直接关系MQn傲朋学习网

B. 横向关系MQn傲朋学习网

C. 直接群体关系MQn傲朋学习网

D. 交叉关系MQn傲朋学习网

正确答案：BMQn傲朋学习网

4.  工作的基本单位是：A. 团队MQn傲朋学习网

B. 个人MQn傲朋学习网

C. 组织MQn傲朋学习网

D. 利益相关者MQn傲朋学习网

正确答案：AMQn傲朋学习网

5.  在学习型组织的信息共享方面，不属于其特点的是：A. 开放MQn傲朋学习网

B. 公平MQn傲朋学习网

C. 及时MQn傲朋学习网

D. 准确MQn傲朋学习网

正确答案：BMQn傲朋学习网

6.  人际知觉的管理者一般采取用什么管理方式：A. “人群关系”管理方式MQn傲朋学习网

B. 责任制管理方式MQn傲朋学习网

C. “应变”管理方式MQn傲朋学习网

D. “自我实现"管理方式MQn傲朋学习网

正确答案：AMQn傲朋学习网

7.  下列对信息沟通的过程排列正确的是：A. 信息源→编码→传递→接收→译码→理解→反馈MQn傲朋学习网

B. 信息源→编码→传递→接收→译码→理解MQn傲朋学习网

C. 信息源→编码→传递→接收→理解→反馈MQn傲朋学习网

D. 信息源→编码→译码→理解→反馈MQn傲朋学习网

正确答案：AMQn傲朋学习网

8.  当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为：A. 双因素理论MQn傲朋学习网

B. 效用理论MQn傲朋学习网

C. 公平理论MQn傲朋学习网

D. 强化理论MQn傲朋学习网

正确答案：CMQn傲朋学习网

9.  在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种：A. 贫乏型的管理MQn傲朋学习网

B. 任务型的管理MQn傲朋学习网

C. 俱乐部型的管理MQn傲朋学习网

D. 团队型管理MQn傲朋学习网

正确答案：CMQn傲朋学习网

10.  在组织发展中，侧重于结构型重组、引入新的奖励机制以及组织文化的改变等几个方面的手段属于：A. 结构型干预MQn傲朋学习网

B. 任务－技术型干预MQn傲朋学习网

C. 以人为主型干预MQn傲朋学习网

D. 强制型干预MQn傲朋学习网

正确答案：AMQn傲朋学习网

11.  （ ）组织结构是在总公司的领导下，按照产品或地区划分为多个事业部，总公司只保留预算、重要人事任免和重大问题的决策等权力，其他权力则尽量下放给事业部：A. 直线职能型MQn傲朋学习网

B. 事业部制MQn傲朋学习网

C. 矩阵制MQn傲朋学习网

D. 多维立体制MQn傲朋学习网

正确答案：BMQn傲朋学习网

12.  在组织选择低成本战略时，由于这种情况下的产品不需要多大的改进来满足顾客的需求，因此组织所面临的环境是：A. 同质－稳定MQn傲朋学习网

B. 异质－稳定MQn傲朋学习网

C. 同质－不稳定MQn傲朋学习网

D. 异质－不稳定MQn傲朋学习网

正确答案：AMQn傲朋学习网

13.  下列各项中不属于常用的内在激励方式有：A. 工作内容丰富化MQn傲朋学习网

B. 增加员工决策机会MQn傲朋学习网

C. 扩大工作自由度MQn傲朋学习网

D. 奖金MQn傲朋学习网

正确答案：DMQn傲朋学习网

14.  霍桑实验中的照明实验采用的就是：A. 实验法MQn傲朋学习网

B. 案例分析法MQn傲朋学习网

C. 调查法MQn傲朋学习网

D. 历史分析法MQn傲朋学习网

正确答案：AMQn傲朋学习网

15.  在学习型组织的领导方式方面，其特色在于共同的愿景和：A. 协作的气氛MQn傲朋学习网

B. 企业家精神MQn傲朋学习网

C. 团队意识MQn傲朋学习网

D. 互动关系MQn傲朋学习网

正确答案：AMQn傲朋学习网

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二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）    得分：0MQn傲朋学习网

1.  人的行为具有自发性，指的是：A. 人的行为是自动自发的MQn傲朋学习网

B. 外力能影响人的行为，但无法发动其行为MQn傲朋学习网

C. 外在的权力、命令无法使一个人产生真正的效忠行为MQn傲朋学习网

D. 人类行为不是盲目的MQn傲朋学习网

正确答案：ABCMQn傲朋学习网

2.  决策价值化的过程包括：A. 价值追求MQn傲朋学习网

B. 价值选择MQn傲朋学习网

C. 认可价值MQn傲朋学习网

D. 检验价值MQn傲朋学习网

正确答案：ABCDMQn傲朋学习网

3.  合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有：A. 激励性MQn傲朋学习网

B. 意义性MQn傲朋学习网

C. 建设性MQn傲朋学习网

D. 同一性MQn傲朋学习网

正确答案：ABCMQn傲朋学习网

4.  影响降低不协调愿望的三个决定因素分别是：A. 导致不协调因素的重要性MQn傲朋学习网

B. 个人的影响程度MQn傲朋学习网

C. 可能产生的后果MQn傲朋学习网

D. 产生的时间MQn傲朋学习网

正确答案：ABCMQn傲朋学习网

5.  绩效评估的步骤有：A. 甄选合适的人员MQn傲朋学习网

B. 诊断目前情况MQn傲朋学习网

C. 设定体系的目的和目标MQn傲朋学习网

D. 设计绩效评价体系MQn傲朋学习网

E. 实施实验MQn傲朋学习网

F. 评价及管理体系MQn傲朋学习网

正确答案：ABCDEFMQn傲朋学习网

6.  “人们看到他们所希望看到的”，这句话描述的是：A. 文化迁移MQn傲朋学习网

B. 认知成见MQn傲朋学习网

C. 文化定势MQn傲朋学习网

D. 认知局限MQn傲朋学习网

正确答案：ACDMQn傲朋学习网

7.  人作为行为主体，所具有的属性包括：A. 自然属性MQn傲朋学习网

B. 科学属性MQn傲朋学习网

C. 一般性MQn傲朋学习网

D. 社会属性MQn傲朋学习网

正确答案：ADMQn傲朋学习网

8.  管理者通过什么职能使组织变得有效，实现利益相关者的利益：A. 计划MQn傲朋学习网

B. 组织MQn傲朋学习网

C. 领导MQn傲朋学习网

D. 控制MQn傲朋学习网

正确答案：ABCDMQn傲朋学习网

9.  调查法包括：A. 面对面的谈话，以口头信息沟通的途径直接了解他人的心理状态和行为特征的方法MQn傲朋学习网

B. 给被调查者打电话了解有关情况MQn傲朋学习网

C. 运用问卷量表，让被研究者根据个人情况，自行选择答案的研究方法MQn傲朋学习网

D. 有目的地在严格控制的环境中或创设一定条件的环境诱发被研究者产生某种行为特征，从而进行针对性研究的方法MQn傲朋学习网

正确答案：ABC      满分：4  分MQn傲朋学习网

10.  人格的决定因素包括：A. 遗传MQn傲朋学习网

B. 文化MQn傲朋学习网

C. 家庭MQn傲朋学习网

D. 财富MQn傲朋学习网

正确答案：ABCMQn傲朋学习网