14春学期《领导学》在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 领导者从追随者那里获得必要的信息，自己单独解决问题的决策风格属于（）
A. 团体型
B. 磋商型
C. 专断型
D. 授权型
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
2. （）追随者很少忠实于组织目标，但也不会制造麻烦。
A. 典范型追随者
B. 疏远型追随者
C. 顺从型追随者
D. 实用型追随者
此题选: D 满分：2 分
3. （）文化是人们在童年时代就获得的那种基本的价值观。
A. 国家文化
B. 组织文化
C. 群体文化
D. 家庭文化
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
4. 以下那种情况不属于需要进一步授权的情况。
A. 下属经常把“矛盾”上交
B. 领导经常需要把工作带回家才能完成任务
C. 组织新来了对工作不熟悉的员工
D. 领导不在时，组织秩序很混乱
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
5. 邓小平论述了社会主义领导的本质即( )
A. 领导就是管理
B. 领导就是指挥
C. 领导就是服务
D. 领导就是组织
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6. 在政策制定中重点考虑政策方案解决问题的效率，这种理性被称为（）
A. 经济理性
B. 社会理性
C. 政治理性
D. 法律理性
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7. （）又被称为中枢子系统。
A. 决断子系统
B. 信息子系统
C. 执行子系统
D. 咨询子系统
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8. 一般而言，领导者传记主要采用了（）领导学研究方法。
A. 个案研究
B. 相关研究
C. 文献研究
D. 实验研究
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9. 从（）看，领导要关注追随的需求，影响追随者的价值观念和思想方式；而管理则主要是直接控制和规范下级的具体行为。
A. 职能
B. 影响方式
C. 影响层次
D. 思维方式
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10. 韦伯认为魅力权力来源于（）
A. 法律
B. 世袭
C. 个人的业绩和品质
D. 传统观念
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11. 菲德勒的研究表明，在非常有利和非常不利的环境中，任务驱动型的领导比关系驱动型的领导做得更（）
A. 好
B. 差
C. 一样好
D. 不确定
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12. （）是公共决策的逻辑起点。
A. 界定问题
B. 拟定方案
C. 确定目标
D. 选择方案
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13. 领导者倾向于搜寻那些支持对情境的最初解释的信息，而回避那些与最初解释矛盾的信息。这种偏见属于（）
A. 问题构建偏见
B. 可获得性偏见
C. 选择性知觉偏见
D. 证实性偏见
此题选: D 满分：2 分
14. 群体性思维的症状不包括（）
A. 对一致性的幻觉
B. 容忍不同意见
C. 不加置疑地认定团队道德
D. 防止相反的信息进入团队
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15. 通过移情作用，将自己与决策涉及的问题中的因素融为一体的类比方法被称为（）
A. 个人类比
B. 直接类比
C. 幻想类比
D. 符号类比
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16. 领导者与追随者之间是一种（）的关系。
A. 引领与追随
B. 强制与服从
C. 共处与合作
D. 管理与被管理
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17. 公共领导者在情绪方面的特质不包括：（）
A. 勇气
B. 乐观
C. 洞察
D. 自信
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18. （）控制类型的人更相信运气。
A. 内部控制
B. 外部控制
C. 不显著
D. 内外部同等程度
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19. （）的最有可能成为有效的领导者。
A. 高权谋倾向
B. 低权谋倾向
C. 适度谋权
D. 不显著
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20. 肯特等学者认为（）性别特征更能解释领导者的产生。
A. 生理
B. 性格
C. 生理与性格同等重要
D. 不确定
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14春学期《领导学》在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 斯顿伯格认为，以下原因会导致聪明人失败：（）
A. 缺乏动机和激励
B. 太自信
C. 不自信
D. 缺乏对冲动的控制
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2. 领导者在划分圈子、选择圈内外成员时，应遵循下列基本原则（）。
A. 根据能力及其对组织的贡献来选择圈内成员
B. 给圈内成员制定明确的与绩效相关的行动指南
C. 尽量避免圈内与圈外的差别
D. 保持成员流动，允许圈内与圈外成员的互相变动
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3. 洛登认为，阳性的领导模式的特点是（）
A. 等级权威
B. 非高度集权
C. 竞争
D. 协作
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4. 领导学的研究主要经历了三个发展阶段，分别为（）
A. 领导特质研究模式
B. 领导行为研究模式
C. 领导情境研究模式
D. 领导心理研究模式
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5. 俄亥俄维度包括以下方面：
A. 体恤
B. 建构
C. 民主
D. 集中
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6. 一般而言，员工的不满与领导的以下行为有关：（）
A. 体恤行为少
B. 体恤行为多
C. 建构行为少
D. 建构行为多
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7. 迈尔斯――布里格斯性格性格量表的偏好维度为（）
A. 外向―内向
B. 感知―直觉
C. 思考―感受
D. 判断―知觉
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8. 明茨伯格（Henry Mintzberg）将领导者的角色概括为以下三类职能。
A. 执行职能
B. 决策职能
C. 信息处理职能
D. 人际关系职能
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9. 对领导者特质的研究方法，主要包括（）。
A. 经验调查
B. 人口学统计
C. 问卷调查
D. 文献研究
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10. 以下哪些事项是可以授权的情况。
A. 下属可以很好地完成任务
B. 与下属的职业生涯有重要关联的任务
C. 不属于领导者核心职责的任务
D. 非常困难也很重要的任务
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11. 以下决策方式的基本原则中用来保证决策质量的包括（）
A. 信息原则
B. 目标一致原则
C. 公平原则
D. 可接受性原则
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12. 公共领导者所承担的角色可以分为两大职责，分别为：
A. 导向
B. 监督
C. 决策
D. 组织
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13. 达布林认为权力的来源包括（）
A. 来自所有权的权力
B. 由提供资源得来的权力
C. 由利用机会得来的权力
D. 由处理严重问题得来的权力
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
14. 以下策略可使权力资源获得扩展的是（）
A. 完善组织的制度建设
B. 掌握对上交流的渠道
C. 有针对性地开展社交活动
D. 提升所在团队在组织中的地位
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15. 利用互联网进行公共沟通，具有如下特点（）
A. 即时性
B. 虚拟性
C. 广延性
D. 互通性
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16. 以下属于女性性格特征的是（）。
A. 对他人的需求敏感
B. 善于分析
C. 保持愉快
D. 理性
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17. 根据参与和专断的分类方式，领导方式可以概括为以下基本模式：（）
A. 专制式集权领导
B. 温和式集权领导
C. 协商式民主领导
D. 参与式民主领导
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
18. 以下可使领导者的权力资源得以确认的策略包括（）
A. 个人形象管理
B. 迅速展示业绩
C. 表现对组织的忠诚
D. 利用危机展现才能
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
19. 权谋倾向高的人认为（）。
A. 人都暗藏邪恶
B. 不能完全信任他人
C. 要讨好重要人物
D. 与人交往要投其所好
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20. 领导者对员工行为的原因作出解释，其归因过程往往是从（）维度对行为信息进行加工的。
A. 与绩效相关的行为只发生在该任务而不是其他任务上的程度
B. 与任务相关的行为与下属的其他行为相类似的程度
C. 在类似的情境中，其他员工或团队有类似表现的程度
D. 员工与领导者关系紧密的程度
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14春学期《领导学》在线作业
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单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）
V
1. 高凝聚力的团队必然具有更高的绩效。
A. 错误
B. 正确
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2. 不同的领导风格可以被同样的领导者在不同的情境中表现出来。
A. 错误
B. 正确
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3. 在有价值人员的巅峰时刻失去他们，比留住他们一直到他们的创造力和士气下降要好。
A. 错误
B. 正确
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4. 头脑风暴法中参与的专家越多越好。
A. 错误
B. 正确
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5. 生理需求――安全需求――爱的需求――尊重的需求――自我实现的需求五个层次之间具有严格的时间先后关系。
A. 错误
B. 正确
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6. 选举不只是领导者检验其追随者基础的过程，而且是领导者扩大自己追随者基础的过程。
A. 错误
B. 正确
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7. 交易型领导趋向于促进社会变革。
A. 错误
B. 正确
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8. 公共组织领导的外延包括着非政府的领导和公众领导。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
9. 领导者在运用强制权警告和惩罚下属时，应当尽可能在公开的场合，以儆效尤。
A. 错误
B. 正确
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10. 双因素理论认为，对于一项特定的工作来说，应当适当地满足激励因素，而最大限度地满足保健因素。
A. 错误
B. 正确
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单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 领导者从追随者那里获得必要的信息，自己单独解决问题的决策风格属于（）
A. 团体型
B. 磋商型
C. 专断型
D. 授权型
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
2. （）追随者很少忠实于组织目标，但也不会制造麻烦。
A. 典范型追随者
B. 疏远型追随者
C. 顺从型追随者
D. 实用型追随者
此题选: D 满分：2 分
3. （）文化是人们在童年时代就获得的那种基本的价值观。
A. 国家文化
B. 组织文化
C. 群体文化
D. 家庭文化
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4. 以下那种情况不属于需要进一步授权的情况。
A. 下属经常把“矛盾”上交
B. 领导经常需要把工作带回家才能完成任务
C. 组织新来了对工作不熟悉的员工
D. 领导不在时，组织秩序很混乱
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5. 邓小平论述了社会主义领导的本质即( )
A. 领导就是管理
B. 领导就是指挥
C. 领导就是服务
D. 领导就是组织
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6. 在政策制定中重点考虑政策方案解决问题的效率，这种理性被称为（）
A. 经济理性
B. 社会理性
C. 政治理性
D. 法律理性
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7. （）又被称为中枢子系统。
A. 决断子系统
B. 信息子系统
C. 执行子系统
D. 咨询子系统
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8. 一般而言，领导者传记主要采用了（）领导学研究方法。
A. 个案研究
B. 相关研究
C. 文献研究
D. 实验研究
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9. 从（）看，领导要关注追随的需求，影响追随者的价值观念和思想方式；而管理则主要是直接控制和规范下级的具体行为。
A. 职能
B. 影响方式
C. 影响层次
D. 思维方式
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10. 韦伯认为魅力权力来源于（）
A. 法律
B. 世袭
C. 个人的业绩和品质
D. 传统观念
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11. 菲德勒的研究表明，在非常有利和非常不利的环境中，任务驱动型的领导比关系驱动型的领导做得更（）
A. 好
B. 差
C. 一样好
D. 不确定
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12. （）是公共决策的逻辑起点。
A. 界定问题
B. 拟定方案
C. 确定目标
D. 选择方案
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
13. 领导者倾向于搜寻那些支持对情境的最初解释的信息，而回避那些与最初解释矛盾的信息。这种偏见属于（）
A. 问题构建偏见
B. 可获得性偏见
C. 选择性知觉偏见
D. 证实性偏见
此题选: D 满分：2 分
14. 群体性思维的症状不包括（）
A. 对一致性的幻觉
B. 容忍不同意见
C. 不加置疑地认定团队道德
D. 防止相反的信息进入团队
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
15. 通过移情作用，将自己与决策涉及的问题中的因素融为一体的类比方法被称为（）
A. 个人类比
B. 直接类比
C. 幻想类比
D. 符号类比
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
16. 领导者与追随者之间是一种（）的关系。
A. 引领与追随
B. 强制与服从
C. 共处与合作
D. 管理与被管理
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
17. 公共领导者在情绪方面的特质不包括：（）
A. 勇气
B. 乐观
C. 洞察
D. 自信
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
18. （）控制类型的人更相信运气。
A. 内部控制
B. 外部控制
C. 不显著
D. 内外部同等程度
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
19. （）的最有可能成为有效的领导者。
A. 高权谋倾向
B. 低权谋倾向
C. 适度谋权
D. 不显著
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
20. 肯特等学者认为（）性别特征更能解释领导者的产生。
A. 生理
B. 性格
C. 生理与性格同等重要
D. 不确定
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14春学期《领导学》在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 斯顿伯格认为，以下原因会导致聪明人失败：（）
A. 缺乏动机和激励
B. 太自信
C. 不自信
D. 缺乏对冲动的控制
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2. 领导者在划分圈子、选择圈内外成员时，应遵循下列基本原则（）。
A. 根据能力及其对组织的贡献来选择圈内成员
B. 给圈内成员制定明确的与绩效相关的行动指南
C. 尽量避免圈内与圈外的差别
D. 保持成员流动，允许圈内与圈外成员的互相变动
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
3. 洛登认为，阳性的领导模式的特点是（）
A. 等级权威
B. 非高度集权
C. 竞争
D. 协作
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
4. 领导学的研究主要经历了三个发展阶段，分别为（）
A. 领导特质研究模式
B. 领导行为研究模式
C. 领导情境研究模式
D. 领导心理研究模式
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
5. 俄亥俄维度包括以下方面：
A. 体恤
B. 建构
C. 民主
D. 集中
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6. 一般而言，员工的不满与领导的以下行为有关：（）
A. 体恤行为少
B. 体恤行为多
C. 建构行为少
D. 建构行为多
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7. 迈尔斯――布里格斯性格性格量表的偏好维度为（）
A. 外向―内向
B. 感知―直觉
C. 思考―感受
D. 判断―知觉
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8. 明茨伯格（Henry Mintzberg）将领导者的角色概括为以下三类职能。
A. 执行职能
B. 决策职能
C. 信息处理职能
D. 人际关系职能
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9. 对领导者特质的研究方法，主要包括（）。
A. 经验调查
B. 人口学统计
C. 问卷调查
D. 文献研究
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10. 以下哪些事项是可以授权的情况。
A. 下属可以很好地完成任务
B. 与下属的职业生涯有重要关联的任务
C. 不属于领导者核心职责的任务
D. 非常困难也很重要的任务
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
11. 以下决策方式的基本原则中用来保证决策质量的包括（）
A. 信息原则
B. 目标一致原则
C. 公平原则
D. 可接受性原则
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
12. 公共领导者所承担的角色可以分为两大职责，分别为：
A. 导向
B. 监督
C. 决策
D. 组织
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13. 达布林认为权力的来源包括（）
A. 来自所有权的权力
B. 由提供资源得来的权力
C. 由利用机会得来的权力
D. 由处理严重问题得来的权力
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
14. 以下策略可使权力资源获得扩展的是（）
A. 完善组织的制度建设
B. 掌握对上交流的渠道
C. 有针对性地开展社交活动
D. 提升所在团队在组织中的地位
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
15. 利用互联网进行公共沟通，具有如下特点（）
A. 即时性
B. 虚拟性
C. 广延性
D. 互通性
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
16. 以下属于女性性格特征的是（）。
A. 对他人的需求敏感
B. 善于分析
C. 保持愉快
D. 理性
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17. 根据参与和专断的分类方式，领导方式可以概括为以下基本模式：（）
A. 专制式集权领导
B. 温和式集权领导
C. 协商式民主领导
D. 参与式民主领导
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
18. 以下可使领导者的权力资源得以确认的策略包括（）
A. 个人形象管理
B. 迅速展示业绩
C. 表现对组织的忠诚
D. 利用危机展现才能
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
19. 权谋倾向高的人认为（）。
A. 人都暗藏邪恶
B. 不能完全信任他人
C. 要讨好重要人物
D. 与人交往要投其所好
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
20. 领导者对员工行为的原因作出解释，其归因过程往往是从（）维度对行为信息进行加工的。
A. 与绩效相关的行为只发生在该任务而不是其他任务上的程度
B. 与任务相关的行为与下属的其他行为相类似的程度
C. 在类似的情境中，其他员工或团队有类似表现的程度
D. 员工与领导者关系紧密的程度
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
14春学期《领导学》在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）
V
1. 高凝聚力的团队必然具有更高的绩效。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
2. 不同的领导风格可以被同样的领导者在不同的情境中表现出来。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
3. 在有价值人员的巅峰时刻失去他们，比留住他们一直到他们的创造力和士气下降要好。
A. 错误
B. 正确
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4. 头脑风暴法中参与的专家越多越好。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
5. 生理需求――安全需求――爱的需求――尊重的需求――自我实现的需求五个层次之间具有严格的时间先后关系。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
6. 选举不只是领导者检验其追随者基础的过程，而且是领导者扩大自己追随者基础的过程。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
7. 交易型领导趋向于促进社会变革。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
8. 公共组织领导的外延包括着非政府的领导和公众领导。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
9. 领导者在运用强制权警告和惩罚下属时，应当尽可能在公开的场合，以儆效尤。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
10. 双因素理论认为，对于一项特定的工作来说，应当适当地满足激励因素，而最大限度地满足保健因素。
A. 错误
B. 正确
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