14秋中国地质大学《组织行为学(新)》在线作业二

地大《组织行为学(新)》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 创造性问题解决的步骤分为（）个阶段。
A. 7
B. 6
C. 5
D. 4
此题选: D 满分：4 分
2. 造成组织变革的一般环境因素不包括（）。
A. 组织冲突
B. 人口特征
C. 社会特征
D. 政治
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3. 科学管理的中心问题是提高效率，（）是主要的提高效率的途径。
A. 报酬
B. 法规
C. 劳动分工
D. 监督
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4. 以荣誉报赏或规范作为管理部属的方式的是（）。
A. 强制性组织
B. 规范性组织
C. 功利性组织
D. 民主性组织
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5. 群体的形成与发展的第三阶段是（）。
A. 执行阶段
B. 震荡阶段
C. 中止阶段
D. 规范阶段
此题选: D 满分：4 分
地大《组织行为学(新)》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 组织行为学研究的具体方法包括（）。
A. 案例研究
B. 现场调查
C. 实验室实验
D. 现场实验
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2. 组织的显结构是指构成组织结构的外在因素的集合，包括（）。
A. 职位
B. 权力
C. 态度
D. 气质
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3. 通过以下哪些途径可以促进沟通，减少沟通障碍（）。
A. 开放的沟通
B. 建议性反馈
C. 适当自我暴露
D. 主动倾听
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4. 根据环境的需要和战略焦点可把组织文化分为（）。
A. 创业文化
B. 使命文化
C. 家族文化
D. 学院文化
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5. 确立组织结构的维度、选择组织结构的类型时，应考虑（）等因素。
A. 环境
B. 技术
C. 战略
D. 规模
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6. 根据寻求挑战和控制需要，战略领导可以分成（）。
A. 高控创新者
B. 现状保护者
C. 参与创新者
D. 过程管理者
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7. 下面属于正式组织的特点的是（）。
A. 有较为明确的组织目标
B. 内聚性
C. 领袖作用较大
D. 有明确的法律、制度和行为规范
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8. 下面是以组织结构为中心的组织变革有（）。
A. 确立组织结构的形式
B. 调整控制幅度与管理层次
C. 加强与外界信息资料的联系
D. 变革报酬制度与奖励方式
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9. 下面属于人格特征的有（）。
A. 人格是一个人的心理特征
B. 人格是有结构的
C. 人格是很容易改变的
D. 人格是稳定的
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10. （）的观点是强文化是绩效优异企业具有的重要特征。
A. 荣格
B. 彼得斯
C. 麦格雷格
D. 沃德曼
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地大《组织行为学(新)》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 群体行为就是各个成员个体行为之和。
A. 错误
B. 正确
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2. 动机对于员工的绩效来说是唯一的变量
A. 错误
B. 正确
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3. 组织文化是一种价值观系统。
A. 错误
B. 正确
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4. 组织是具有特定目标、资源与结构的封闭系统。
A. 错误
B. 正确
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5. 心理上的因素可能会给组织变革带来阻力。
A. 错误
B. 正确
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6. 组织发展起源于20世纪70年代的调查反馈和实验室训练。
A. 错误
B. 正确
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7. 组织变革可以看成是微观组织行为。
A. 错误
B. 正确
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8. 一般知觉指个体对自然界中各种物体的知觉。
A. 错误
B. 正确
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9. 管理幅度指从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目。
A. 错误
B. 正确
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10. 能力就是我们所说的智力。
A. 错误
B. 正确
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