14秋《管理心理学》在线作业1
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）
V
1. 现代管理科学开始传入我国是在( )年。
A. 1988－1995
B. 1978－1985
C. 1968－1987
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
2. 在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是( )。
A. 系统管理理论
B. 经验主义理论
C. 决策理论
D. 权变理论
此题选: D 满分：5 分
3. 主要处理“事―物”关系问题的是( )。
A. 主要领导
B. 业务领导
C. 行政领导
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
4. 只进行与工作相关的信息沟通的是( )。
A. 正式沟通
B. 非正式沟通
C. 单向沟通
D. 双向沟通
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5. 一个包容性很强，而行为又很主动的人，一定是一个( )的人。
A. 内向
B. 内外兼修
C. 外向
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6. 在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是( )。
A. 群体与外界比较隔离
B. 群体成员沟通较少
C. 群体的规模较大
D. 群体规范是消极的
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7. 影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和( )。
A. 组织形式
B. 领导方式
C. 领导作风
D. 组织效能
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8. 行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是( )。
A. 多血质
B. 粘液质
C. 胆汁质
D. 抑郁质
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9. 在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是( )。
A. 人性管理理论
B. 群体行为理论
C. 人类需要理论
D. 领导行为理论
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10. 指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是( )价值观。
A. 最小利润
B. 一般利润
C. 最大利润
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试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
二、多选题（共 10 道试题，共 50 分。）
V
1. 自我实现人假设的基本观点( )。
A. 人的天性并非懒惰，劳动和工作是人生存的一种需要
B. 人不完全是被动的，人性中有着自动和自主的一面
C. 人群中有着巨大的潜能，存在着高度的想象力、智慧和创造性
D. 在现代工业条件下，一般人的潜力只利用了一部分。
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2. 下列哪些构成一个领导者的才能( )。
A. 能说会道的口才
B. 高度的观察力、丰富的想象力、
C. 果断的决策力、判断的准确性
D. 思维的敏捷性、
E. 意志的坚定性
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3. 需要具有以下( )特点。
A. 有其社会性
B. 有其复杂性
C. 有其发展性
D. 有其绝对性
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4. 正式群体的功能主要有( )。
A. 完成组织任务
B. 满足成员需求
C. 协调人际关系
D. 改变个人观念和行为
E. 提高群体凝聚力
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5. 需要层次理论的基本内容( )。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社会交往需要
D. 尊重需要
E. 自我实现需要
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6. 有创造性的领导者的个性特征一般表现为( )。
A. 有较高的目标价值取向
B. 有超现实的特征
C. 有独立思考性
D. 希望得到社会的承认
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7. 下列哪些属于人的心理活动过程？
A. 感觉、知觉
B. 记忆、思维、想象
C. 情感情绪
D. 意志
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
8. 心理防卫机制是人( )的心理调节机制。
A. 自发
B. 后天刺激
C. 他发
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9. 行为科学理论研究主要集中于如下哪几个区域？
A. 有关人的需要、动机和激励问题的研究；
B. 同企业管理有关的“人性”问题的研究；
C. 企业中的“非正式组织”以及“人际关系”的研究
D. 企业中领导方式的研究。
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10. 在影响个人知觉这个问题上，具体有哪些因素在起作用？
A. 被知觉者本人的特点
B. 知觉者本人的特点
C. 背景因素
D. 第一面印象
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1. 现代管理科学开始传入我国是在( )年。
A. 1988－1995
B. 1978－1985
C. 1968－1987
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2. 在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是( )。
A. 系统管理理论
B. 经验主义理论
C. 决策理论
D. 权变理论
此题选: D 满分：5 分
3. 主要处理“事―物”关系问题的是( )。
A. 主要领导
B. 业务领导
C. 行政领导
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4. 只进行与工作相关的信息沟通的是( )。
A. 正式沟通
B. 非正式沟通
C. 单向沟通
D. 双向沟通
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5. 一个包容性很强，而行为又很主动的人，一定是一个( )的人。
A. 内向
B. 内外兼修
C. 外向
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6. 在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是( )。
A. 群体与外界比较隔离
B. 群体成员沟通较少
C. 群体的规模较大
D. 群体规范是消极的
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7. 影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和( )。
A. 组织形式
B. 领导方式
C. 领导作风
D. 组织效能
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8. 行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是( )。
A. 多血质
B. 粘液质
C. 胆汁质
D. 抑郁质
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9. 在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是( )。
A. 人性管理理论
B. 群体行为理论
C. 人类需要理论
D. 领导行为理论
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10. 指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是( )价值观。
A. 最小利润
B. 一般利润
C. 最大利润
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V
1. 自我实现人假设的基本观点( )。
A. 人的天性并非懒惰，劳动和工作是人生存的一种需要
B. 人不完全是被动的，人性中有着自动和自主的一面
C. 人群中有着巨大的潜能，存在着高度的想象力、智慧和创造性
D. 在现代工业条件下，一般人的潜力只利用了一部分。
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2. 下列哪些构成一个领导者的才能( )。
A. 能说会道的口才
B. 高度的观察力、丰富的想象力、
C. 果断的决策力、判断的准确性
D. 思维的敏捷性、
E. 意志的坚定性
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3. 需要具有以下( )特点。
A. 有其社会性
B. 有其复杂性
C. 有其发展性
D. 有其绝对性
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4. 正式群体的功能主要有( )。
A. 完成组织任务
B. 满足成员需求
C. 协调人际关系
D. 改变个人观念和行为
E. 提高群体凝聚力
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5. 需要层次理论的基本内容( )。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社会交往需要
D. 尊重需要
E. 自我实现需要
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6. 有创造性的领导者的个性特征一般表现为( )。
A. 有较高的目标价值取向
B. 有超现实的特征
C. 有独立思考性
D. 希望得到社会的承认
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7. 下列哪些属于人的心理活动过程？
A. 感觉、知觉
B. 记忆、思维、想象
C. 情感情绪
D. 意志
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8. 心理防卫机制是人( )的心理调节机制。
A. 自发
B. 后天刺激
C. 他发
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9. 行为科学理论研究主要集中于如下哪几个区域？
A. 有关人的需要、动机和激励问题的研究；
B. 同企业管理有关的“人性”问题的研究；
C. 企业中的“非正式组织”以及“人际关系”的研究
D. 企业中领导方式的研究。
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10. 在影响个人知觉这个问题上，具体有哪些因素在起作用？
A. 被知觉者本人的特点
B. 知觉者本人的特点
C. 背景因素
D. 第一面印象
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