吉大15春学期《人事行政学》在线作业答案

吉大15春学期《人事行政学》在线作业一

一、单选题：
1.没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路(　　)          (满分:4)
    A. 人事辞退
    B. 人事激励
    C. 人才流动
    D. 人事监督
2.实行人员编制单列的是(　　)          (满分:4)
    A. 党派机构
    B. 群众团体
    C. 政协
    D. 政法系统
3.规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（　　）          (满分:4)
    A. 行政体制
    B. 人事行政体制
    C. 经济体制
    D. 司法体制
4.为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(　　)          (满分:4)
    A. 竞争机制
    B. 更新机制
    C. 激励机制
    D. 监控机制
5.(　　)是人事行政管理的总原则。          (满分:4)
    A. 任人唯贤
    B. 党管干部
    C. 德才兼备
    D. 两官分途
6.人事行政的首要功能是(　　)          (满分:4)
    A. 计划功能
    B. 决策功能
    C. 组织功能
    D. 指挥功能
7.对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)          (满分:4)
    A. 低
    B. 大
    C. 高
    D. 小
8.人事系统的根本原则是(　　)          (满分:4)
    A. 民主原则
    B. 效率原则
    C. 公开原则
    D. 平等原则
9.下面哪层是属于能级最低的职位群(　　)          (满分:4)
    A. 决策层
    B. 管理员
    C. 执行层
    D. 操作层
10.下面不属于人事统计对象的是(　　)          (满分:4)
    A. 医师
    B. 助教
    C. 大学生
    D. 中学职员
二、多选题：
1.党和国家安置老弱病残人员的方式有(　　)          (满分:4)
    A. 离职
    B. 免职
    C. 离休
    D. 退休
    E. 退职
2.按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(　　)          (满分:4)
    A. 相互排斥对抗型
    B. 合作型
    C. 团结协作奋斗型
    D. 主从型
    E. 竞争型
3.根据晋升幅度，可把晋升分为(　　)          (满分:4)
    A. 外部任用
    B. 内部晋升
    C. 常规晋升
    D. 破格晋升
    E. 功绩晋升
4.人事计划的监督形式有(　　)          (满分:4)
    A. 目标监督
    B. 方法监督
    C. 人员监督
    D. 时间监督
    E. 政策监督
5.坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(　　)          (满分:4)
    A. “干什么、学什么”
    B. “学什么、考什么”
    C. “缺什么、补什么”
    D. “全面规划”
    E. “严格考核、择优录用”
6.升职的主要依据是(　　)          (满分:4)
    A. 工作需要
    B. 工作能力
    C. 突出贡献
    D. 学历
7.人事激励的特点是(　　)          (满分:4)
    A. 从自动力到推动力
    B. 个体自身因素的影响
    C. 从推动力到自动力
    D. 他人的影响
    E. 自动力是一个内在的变量
8.测评者的构成包括(　　)          (满分:4)
    A. 自我测评
    B. 同级测评
    C. 下级测评
    D. 上级测评
    E. 组织测评
9.从监督活动的特点上人事监督可划分为(　　)          (满分:4)
    A. 预先监督
    B. 人民监督
    C. 过程监督
    D. 日常监督
    E. 事后监督
10.在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视(　　)          (满分:4)
    A. 民族
    B. 性别
    C. 家庭出身
    D. 婚姻状况
    E. 犯罪
三、判断题：
1.品位分类便于保持人事行政工作的稳定。(　　)          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
2.西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
3.张某因公致残，可以享受退休待遇。(　　)          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
4.社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。(　　)          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
5.人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。(　　)          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确吉大15春学期《人事行政学》在线作业二

一、单选题：
1.没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路(　　)          (满分:4)
    A. 人事辞退
    B. 人事激励
    C. 人才流动
    D. 人事监督
2.规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（　　）          (满分:4)
    A. 行政体制
    B. 人事行政体制
    C. 经济体制
    D. 司法体制
3.实行人员编制单列的是(　　)          (满分:4)
    A. 党派机构
    B. 群众团体
    C. 政协
    D. 政法系统
4.当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）          (满分:4)
    A. 交叉式交流
    B. 互补式交流
    C. 隐蔽式交流
    D. 语言交流
5.下面不属于人事统计对象的是(　　)          (满分:4)
    A. 医师
    B. 助教
    C. 大学生
    D. 中学职员
6.人事系统的根本原则是(　　)          (满分:4)
    A. 民主原则
    B. 效率原则
    C. 公开原则
    D. 平等原则
7.对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)          (满分:4)
    A. 低
    B. 大
    C. 高
    D. 小
8.为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(　　)          (满分:4)
    A. 竞争机制
    B. 更新机制
    C. 激励机制
    D. 监控机制
9.(　　)是人事行政管理的总原则。          (满分:4)
    A. 任人唯贤
    B. 党管干部
    C. 德才兼备
    D. 两官分途
10.仍保留公职人员身份的是（　　）          (满分:4)
    A. 辞退
    B. 免职
    C. 辞职
    D. 开除
二、多选题：
1.人事考核的原则有(　　)          (满分:4)
    A. 理论联系实际的原则
    B. 实事求是的原则
    C. 考用一致的原则
    D. 立体的原则
    E. 严格的原则
2.我国目前政府公职人员录用考试主要采取(　　)。          (满分:4)
    A. 笔试
    B. 口试
    C. 心理测试
    D. 情景模拟
3.升职的主要依据是(　　)          (满分:4)
    A. 工作需要
    B. 工作能力
    C. 突出贡献
    D. 学历
4.人事激励的特点是(　　)          (满分:4)
    A. 从自动力到推动力
    B. 个体自身因素的影响
    C. 从推动力到自动力
    D. 他人的影响
    E. 自动力是一个内在的变量
5.测评者的构成包括(　　)          (满分:4)
    A. 自我测评
    B. 同级测评
    C. 下级测评
    D. 上级测评
    E. 组织测评
6.按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(　　)          (满分:4)
    A. 相互排斥对抗型
    B. 合作型
    C. 团结协作奋斗型
    D. 主从型
    E. 竞争型
7.坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(　　)          (满分:4)
    A. “干什么、学什么”
    B. “学什么、考什么”
    C. “缺什么、补什么”
    D. “全面规划”
    E. “严格考核、择优录用”
8.人事行政体制的基本类型有(　　)          (满分:4)
    A. 官僚制
    B. 民主制
    C. 传统制
    D. 现代制
    E. 贵族制
9.在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型(　　)          (满分:4)
    A. 团结协作奋斗型
    B. 俱乐部型
    C. 一盘散沙型
    D. 排斥对抗型
10.在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有(　　)两种类型          (满分:4)
    A. 恩赐官职制
    B. 公务员制度
    C. 政党分肥制
    D. 世袭制
三、判断题：
1.越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。(　　)          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
2.西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
3.张某因公致残，可以享受退休待遇。(　　)          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
4.激励程度与激励效果成正比关系。(　　)          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
5.社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。(　　)          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确