2015春东北财经大学《人力资源管理》在线作业三（随机）

东财《人力资源管理》在线作业三（随机）
一、单选题（共20道试题，共80分。）V
1.在我国三资企业中，劳资关系权力的强弱取决于（C）。
A.劳动力市场状况
B.企业经营状况
C.双方的权利基础
D.不确定
2.现行工伤保险制度适用于（C）。
A.私营企业
B.三资企业
C.全民企业
D.个体户
3.在西方国家的大企业里，要对员工绩效考评人员进行专门的培训，让考评人员对有关的考评标准和方法进行反复讨论，进行（C）。
A.测试
B.分析
C.模拟试评
D.不做任何反应
4.广义的劳动关系又称为（C）
A.劳动社会关系
B.社会关系
C.社会劳动关系
D.其他
5.绩效考评的首要程序是（B）。
A.确定绩效考评标准
B.制定计划
C.分析评价
D.绩效考评反馈与结果运用
6.企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的（B）原则。
A.双向选择
B.效率优先
C.公平竞争,择优录用
D.公正
7.劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系是（A）。
A.狭义的劳动关系
B.广义的劳动关系
C.劳动社会关系
D.社会关系
8.员工福利通常包括（B）方面的内容。
A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
9.企业进行人事调整应遵循的原则有（B）方面。
A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
10.在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（A）。
A.必备条款
B.可备条款
C.约定条款
D.一般条款
11.紧紧围绕职位的资格条件，对现有人员的受教育程度及其实际工作能力进行分析。这是（A）。
A.人力素质分析
B.年龄结构分析
C.人才需求分析
D.人员使用情况分析
12.国家为了提高妇女的社会地位和经济地位，保障已婚妇女的合法权益，保护母亲和婴儿的身体健康，保证妇女不因生育而使生活水平下降，通过法律强制实施的有关妇女生育待遇的保险制度是（C）。
A.工伤保险
B.失业保险
C.生育保险
D.养老保险
13.员工绩效考评简称（C）。
A.分析
B.绩效
C.考评
D.没有简称