2014春北京航空航天大学《管理学原理》在线作业三

一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）V 1.  哪一项不属于群体构成的要素（C）。Klj傲朋学习网

A. 目标Klj傲朋学习网

B. 认同Klj傲朋学习网

C. 价值观Klj傲朋学习网

D. 角色Klj傲朋学习网

     满分：4  分Klj傲朋学习网

2.  创新方法之一的形态方格法是谁提出的（D）。Klj傲朋学习网

A. 戈登Klj傲朋学习网

B. A.F.奥斯本Klj傲朋学习网

C. 普林斯Klj傲朋学习网

D. 茨维基Klj傲朋学习网

     满分：4  分Klj傲朋学习网

3.  管理者是指从事管理活动的人，即在（B）中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现（）目标的人。Klj傲朋学习网

A. 公司、公司Klj傲朋学习网

B. 组织、组织Klj傲朋学习网

C. 团队、团队Klj傲朋学习网

D. 部门、部门Klj傲朋学习网

     满分：4  分Klj傲朋学习网

4.  预算是某一个时期（C）、数字化的计划。Klj傲朋学习网

A. 复杂的Klj傲朋学习网

B. 单一的Klj傲朋学习网

C. 具体的Klj傲朋学习网

D. 简单的Klj傲朋学习网

     满分：4  分Klj傲朋学习网

5.  定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于（C）初发明的。Klj傲朋学习网

A. 20世纪30年代Klj傲朋学习网

B. 20世纪40年代Klj傲朋学习网

C. 20世纪50年代Klj傲朋学习网

D. 20世纪60年代Klj傲朋学习网

     满分：4  分Klj傲朋学习网

6.  （D）被称为“科学管理之父”Klj傲朋学习网

A. 法约尔Klj傲朋学习网

B. 梅奥Klj傲朋学习网

C. 麦克雷戈Klj傲朋学习网

D. 泰罗Klj傲朋学习网

     满分：4  分Klj傲朋学习网

7.  创新方法之一的综摄法是谁创造的（A）。Klj傲朋学习网

A. 戈登Klj傲朋学习网

B. A.F.奥斯本Klj傲朋学习网

C. 普林斯Klj傲朋学习网

D. 茨维基Klj傲朋学习网

     满分：4  分Klj傲朋学习网

8.  管理学是一门（D）的应用学科，也是一门艺术。Klj傲朋学习网

A. 传统的、针对性Klj傲朋学习网

B. 新兴的、针对性Klj傲朋学习网

C. 传统的、综合性Klj傲朋学习网

D. 新兴的、综合性Klj傲朋学习网

     满分：4  分Klj傲朋学习网

9.  目标管理是一个（D）的管理系统，它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。Klj傲朋学习网

A. 单一的Klj傲朋学习网

B. 复杂的Klj傲朋学习网

C. 片面的Klj傲朋学习网

D. 全面的Klj傲朋学习网

     满分：4  分Klj傲朋学习网

10.  《工业管理和一般管理》的作者是（A），同时他也被称为“管理过程理论之父”Klj傲朋学习网

A. 法约尔Klj傲朋学习网

B. 梅奥Klj傲朋学习网

C. 麦克雷戈Klj傲朋学习网

D. 泰罗Klj傲朋学习网

     满分：4  分Klj傲朋学习网

11.  以下哪项是定性决策方法（C）。Klj傲朋学习网

A. 线性规则Klj傲朋学习网

B. 不确定型决策方法Klj傲朋学习网

C. 头脑风暴法Klj傲朋学习网

D. 风险型决策法Klj傲朋学习网

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12.  心理学认为，人的气质可以分为几种类型（D）。Klj傲朋学习网

A. 1Klj傲朋学习网

B. 2Klj傲朋学习网

C. 3Klj傲朋学习网

D. 4Klj傲朋学习网

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13.  彼得•德鲁克在他的《创新与创业精神》一书中，提出了（B）条创新原则。Klj傲朋学习网

A. 5Klj傲朋学习网

B. 6Klj傲朋学习网

C. 7Klj傲朋学习网

D. 8Klj傲朋学习网

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14.  以下哪项不是控制的原则（A）。Klj傲朋学习网

A. 控制成本原则Klj傲朋学习网

B. 控制趋势原则Klj傲朋学习网

C. 控制关键点原则Klj傲朋学习网

D. 例外原则Klj傲朋学习网

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15.  （D）过程是管理过程的最后一个阶段。Klj傲朋学习网

A. 计划Klj傲朋学习网

B. 创新Klj傲朋学习网

C. 激励Klj傲朋学习网

D. 控制Klj傲朋学习网

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16.  以下不属于常见的激励方式的是（D）。Klj傲朋学习网

A. 目标激励Klj傲朋学习网

B. 知识产权激励Klj傲朋学习网

C. 惩罚激励Klj傲朋学习网

D. 直接激励Klj傲朋学习网

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17.  有效性评价的常用方式（C）。Klj傲朋学习网

A. 360度反馈方式Klj傲朋学习网

B. 双向评估Klj傲朋学习网

C. 成果考核方式Klj傲朋学习网

D. 效力增强法Klj傲朋学习网

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18.  以下不属于沟通的作用的是（B）。Klj傲朋学习网

A. 收集信息Klj傲朋学习网

B. 改善人际关系Klj傲朋学习网

C. 影响和改变别人的态度与行为Klj傲朋学习网

D. 提升自己的职位Klj傲朋学习网

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19.  创新方法之一的头脑风暴法是谁发明的（A）。Klj傲朋学习网

A. 戈登Klj傲朋学习网

B. A.F.奥斯本Klj傲朋学习网

C. 普林斯Klj傲朋学习网

D. 茨维基Klj傲朋学习网

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20.  哪一项是组织设计的原则（D）。Klj傲朋学习网

A. 增强组织的凝聚性原则Klj傲朋学习网

B. 激励员工并为员工提供行动指南原则Klj傲朋学习网

C. 管理层次的原则Klj傲朋学习网

D. 目标可用作绩效标准原则Klj傲朋学习网

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二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  下列选项中哪些是日本企业对管理人员十项品德的要求（BC）。Klj傲朋学习网

A. 劝说能力Klj傲朋学习网

B. 公平，对人对事秉公处理，不徇私情Klj傲朋学习网

C. 忍耐，不随便发脾气Klj傲朋学习网

D. 对人的理解能力Klj傲朋学习网

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2.  请选出目标管理的优缺点（BC）。Klj傲朋学习网

A. 综合协调Klj傲朋学习网

B. 个人承诺Klj傲朋学习网

C. 其它危险Klj傲朋学习网

D. 选择性预算Klj傲朋学习网

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3.  群体凝聚力主要受哪些因素影响（ABCD）。Klj傲朋学习网

A. 群体目标Klj傲朋学习网

B. 群体规模Klj傲朋学习网

C. 群体领导者Klj傲朋学习网

D. 群体压力Klj傲朋学习网

     满分：4  分Klj傲朋学习网

4.  拟定评价计划的标准有（AD）。Klj傲朋学习网

A. 程序性分析Klj傲朋学习网

B. 评价各种方案并择优Klj傲朋学习网

C. 经济性分析Klj傲朋学习网

D. 计划的执行Klj傲朋学习网

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5.  通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点包括（BCD）。Klj傲朋学习网

A. 职工是“经济人”Klj傲朋学习网

B. 职工是“社会人”Klj傲朋学习网

C. 正式组织中存在着“非正式组织”Klj傲朋学习网

D. 新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高职工的士气，从而提高劳动生产率Klj傲朋学习网

     满分：4  分Klj傲朋学习网

11.  在人性理论研究方面最突出的成果是（C）的X理论和Y理论。Klj傲朋学习网

A. 法约尔Klj傲朋学习网

B. 梅奥Klj傲朋学习网

C. 麦克雷戈Klj傲朋学习网

D. 泰罗Klj傲朋学习网

     满分：4  分Klj傲朋学习网

5.  哪一项是组织设计的原则( C)。Klj傲朋学习网

A. 增强组织的凝聚性原则Klj傲朋学习网

B. 激励员工并为员工提供行动指南原则Klj傲朋学习网

C. 管理层次的原则Klj傲朋学习网

D. 目标可用作绩效标准原则Klj傲朋学习网

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13（ D）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素Klj傲朋学习网

A. 威信Klj傲朋学习网

B. 权力Klj傲朋学习网

C. 报酬Klj傲朋学习网

D. 管理Klj傲朋学习网

     满分：4  分Klj傲朋学习网