北航《劳动及社会保障法》在线作业二
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
V
1. 乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给甲公司造成了经济损失，乙公司对此应承担（ ）
A. 行政责任
B. 说服李某回甲公司工作的责任
C. 解除与李某签订的合同的责任
D. 连带的赔偿责任
此题选: D 满分：4 分
2. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A. 100％
B. 150％
C. 200％
D. 300％
此题选: D 满分：4 分
3. 用人单位支付劳动者工资，具体作法可以是( )
A. 以法定货币支付
B. 以实物代替货币支付
C. 以货币和实物支付
D. 以货币或有价证券支付
满分：4 分
4. 依据《劳动法》规定，劳动者在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知用人部门。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 严重违反用人单位规章制度的
D. 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
此题选: D 满分：4 分
5. 《劳动法》规定劳动合同当事人可以约定试用期，试用期最长不得超过( )
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
满分：4 分
6. 《失业保险条例，规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为( )。
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
满分：4 分
7. 职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的( )
A. 2%
B. 8%
C. 11%
D. 20%
满分：4 分
8. 对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行( )
A. 警告
B. 罚款
C. 行政处分
D. 拘留
满分：4 分
9. 小时最低工资标准适用于下列哪种情形( )
A. 全日制就业劳动者
B. 非全日制就业劳动者
C. 全日制就业劳动者和非全日制就业劳动者
D. 所有劳动者
满分：4 分
10. 我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起_______年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
满分：4 分
11. 根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该( )。
A. 参考集体合同中的标准
B. 不需要考虑集体合同中的标准
C. 相当于集体合同中的标准
D. 不得低于集体合同中的标准
此题选: D 满分：4 分
12. 被认为是“工厂立法”的《学徒健康及道德法》通过的时间是
A. 1661年
B. 1702年
C. 1802年
D. 1861年
满分：4 分
13. 《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动
A. 第一级
B. 第三级
C. 第四级
D. 第五级
满分：4 分
14. 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准( )
A. 由企业根据实际情况确定
B. 由劳动行政部门根据当地的情况以行政命令加以确定
C. 有的由社会服务机构加以确定
D. 由法律法规加以确定
此题选: D 满分：4 分
15. 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为
A. 20天
B. 30天
C. 40天
D. 45天
满分：4 分
北航《劳动及社会保障法》在线作业二
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是( )
A. 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
B. 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
C. 交通运输发生故障，必须及时抢修的
D. 发生地震，需紧急救援的
满分：4 分
2. 1956年我国制定的劳动保护法三大规程为( )
A. 《工厂安全卫生规程》
B. 《建筑安装工程安全技术规程》
C. 《工人职员伤亡事故报告规程》
D. 《锅炉压力容器事故报告规程》
满分：4 分
3. 以下属于企业调解委员会受理案件的范围的是( )
A. 必须是劳动争议
B. 必须是本企业范围内的劳动争议
C. 必须是我国法律规定的受案范围内的劳动争议
D. 必须是争议双方自愿调解的劳动争议
E. 一方请求调解，另一方已申请仲裁的
满分：4 分
4. 社会保险包括的种类有( )
A. 养老保险
B. 失业保险
C. 工伤保险
D. 生育保险
E. 疾病保险
满分：4 分
5. 我国现行法定节日包括_______
A. 元旦
B. 春节
C. 国际劳动节
D. 中秋节
满分：4 分
北航《劳动及社会保障法》在线作业二
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每月不得超过36小时。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
2. 因履行集体合同发生争议的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向法院起诉。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
3. 除法律规定的特殊情况外，劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位，提前通知的时间为15日.
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
4. 我国《劳动法》适用于学校及其与之有劳动合同关系的工作人员。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
5. 我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定违反操作规程发生伤亡事故，后果自负。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
V
1. 乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给甲公司造成了经济损失，乙公司对此应承担（ ）
A. 行政责任
B. 说服李某回甲公司工作的责任
C. 解除与李某签订的合同的责任
D. 连带的赔偿责任
此题选: D 满分：4 分
2. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A. 100％
B. 150％
C. 200％
D. 300％
此题选: D 满分：4 分
3. 用人单位支付劳动者工资，具体作法可以是( )
A. 以法定货币支付
B. 以实物代替货币支付
C. 以货币和实物支付
D. 以货币或有价证券支付
满分：4 分
4. 依据《劳动法》规定，劳动者在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知用人部门。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 严重违反用人单位规章制度的
D. 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
此题选: D 满分：4 分
5. 《劳动法》规定劳动合同当事人可以约定试用期，试用期最长不得超过( )
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
满分：4 分
6. 《失业保险条例，规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为( )。
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
满分：4 分
7. 职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的( )
A. 2%
B. 8%
C. 11%
D. 20%
满分：4 分
8. 对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行( )
A. 警告
B. 罚款
C. 行政处分
D. 拘留
满分：4 分
9. 小时最低工资标准适用于下列哪种情形( )
A. 全日制就业劳动者
B. 非全日制就业劳动者
C. 全日制就业劳动者和非全日制就业劳动者
D. 所有劳动者
满分：4 分
10. 我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起_______年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
满分：4 分
11. 根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该( )。
A. 参考集体合同中的标准
B. 不需要考虑集体合同中的标准
C. 相当于集体合同中的标准
D. 不得低于集体合同中的标准
此题选: D 满分：4 分
12. 被认为是“工厂立法”的《学徒健康及道德法》通过的时间是
A. 1661年
B. 1702年
C. 1802年
D. 1861年
满分：4 分
13. 《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动
A. 第一级
B. 第三级
C. 第四级
D. 第五级
满分：4 分
14. 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准( )
A. 由企业根据实际情况确定
B. 由劳动行政部门根据当地的情况以行政命令加以确定
C. 有的由社会服务机构加以确定
D. 由法律法规加以确定
此题选: D 满分：4 分
15. 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为
A. 20天
B. 30天
C. 40天
D. 45天
满分：4 分
北航《劳动及社会保障法》在线作业二
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是( )
A. 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
B. 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
C. 交通运输发生故障，必须及时抢修的
D. 发生地震，需紧急救援的
满分：4 分
2. 1956年我国制定的劳动保护法三大规程为( )
A. 《工厂安全卫生规程》
B. 《建筑安装工程安全技术规程》
C. 《工人职员伤亡事故报告规程》
D. 《锅炉压力容器事故报告规程》
满分：4 分
3. 以下属于企业调解委员会受理案件的范围的是( )
A. 必须是劳动争议
B. 必须是本企业范围内的劳动争议
C. 必须是我国法律规定的受案范围内的劳动争议
D. 必须是争议双方自愿调解的劳动争议
E. 一方请求调解，另一方已申请仲裁的
满分：4 分
4. 社会保险包括的种类有( )
A. 养老保险
B. 失业保险
C. 工伤保险
D. 生育保险
E. 疾病保险
满分：4 分
5. 我国现行法定节日包括_______
A. 元旦
B. 春节
C. 国际劳动节
D. 中秋节
满分：4 分
北航《劳动及社会保障法》在线作业二
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每月不得超过36小时。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
2. 因履行集体合同发生争议的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向法院起诉。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
3. 除法律规定的特殊情况外，劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位，提前通知的时间为15日.
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
4. 我国《劳动法》适用于学校及其与之有劳动合同关系的工作人员。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
5. 我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定违反操作规程发生伤亡事故，后果自负。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
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