【北语网院】19秋《管理学原理》作业_3（100分）
>【北京语言大学】19秋《管理学原理》作业_3
试卷总分:100 得分:100
第1题,一般认为管理过程学派的创始者是（ ）。
A、泰罗
B、韦伯
C、法约尔
D、巴纳德
正确答案:
第2题,组织高层主管人员所作决策倾向于（ ）。
A、战略的、常规的、肯定的
B、战术的、非常规的、风险的
C、战略的、非常规的、非肯定的
D、战略的、非常规的、肯定的
正确答案:
第3题,被称为决策“硬技术“的决策方法是指（ ）。
A、边际分析法
B、主观决策法
C、科学决策法
D、计量决策法
正确答案:
第4题,马克思主义的（ ）是学习管理学的总的方法论指导。
A、唯心主义
B、唯物辩证法
C、方法论
D、世界观
正确答案:
第5题,组织的最高决策层，由于工作复杂多变等因素影响，其管理幅度一般应（ ）。
A、适当宽些
B、宽窄没有关系
C、宜随机安排
D、适当窄些
正确答案:
第6题,（ ）提出了重视管理中人的因素。
A、铁锹实验
B、 金属切制实验
C、 霍桑试验
D、 搬运生铁试验
正确答案:
第7题,控制工作中最理想的控制标准应是（ ）。
A、实物标准
B、费用标准
C、资金标准
D、可考核标准
正确答案:
第8题,管理中使用（ ）来补充正式组织的沟通渠道，沟通效果才可能达到最佳。
A、书面沟通
B、口头指挥
C、非正式组织
D、外部信息
正确答案:
第9题,期望理论是由美国心理学家（ ）提出的。
A、马斯洛
B、赫茨伯格
C、弗洛姆
D、波特
正确答案:
第10题,在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（ ）。
A、对主管人员个人品质的考评
B、按主管人员标准进行考评
C、按主管人员工作绩效进行考评
D、按主管人员工作特征进行考评
正确答案:
第11题,人员配备一般应采取（ ）。
A、封闭的系统方法
B、半封闭的系统方法
C、半开放的系统方法
D、开放的系统方法
正确答案:
第12题,责权一致原理强调的是（ ）。
A、管理者应有职责和权利
B、管理者应有权力
C、管理者应有职责
D、管理者的职务、职责、职权应当对等
正确答案:
第13题,一般预测的步骤包括（ ）。
A、提出课题和任务
B、调查收集整理资料
C、建立预测模型
D、确定预测方法
E、评定预测结果后交付决策
正确答案:、B、C、D、E
第14题,（ ）属于泰罗科学管理原理和方法的内容。
A、操作标准化
B、 配备合适人员
C、 职能工长制
D、 计件奖励工资制
E、 设备排列
正确答案:、B、C、D
第15题,按发送者与接收者的地位是否变换的角度看，沟通联络可分为（ ）。
A、上行沟通
B、下行沟通
C、单向沟通
D、双向沟通
E、平行沟通
正确答案:、D
第16题,沟通联络的方法有（ ）。
A、发布指示
B、会议制度
C、个别交谈
D、平行沟通
E、建立沟通网络
正确答案:、B、C、E
第17题,若按照控制的原因和结果分类，控制包括（ ）。
A、现场控制
B、间接控制
C、直接控制
D、前馈控制
E、反馈控制
正确答案:、C
第18题,产业革命使工厂成为资本主义工业生产的主要经营组织，大力推动了经济的发展、劳动分工和专业化。
√、对
×、错
正确答案:√
第19题,企业环境，是存在与企业之外的影响企业业绩的各种力量和条件因素的总和。
√、对
×、错
正确答案:√
第20题,法约尔与西里尔.唐纳在他们的《管理学》著作中更加系统地概括了管理的五项职能。
√、对
×、错
正确答案:×
第21题,人才流动原理是指要不断提高组织的管理水平，就必须要在主管职务的聘任过程中，鼓励人员之间的竞争。
√、对
×、错
正确答案:×
第22题,灵活性原理涉及计划期限问题。
√、对
×、错
正确答案:×
第23题,1900年，法约尔在国际采矿和冶金大会宣读了自己的论文，指出了管理职能的重要性。
√、对
×、错
正确答案:√
第24题,管理的社会属性：企业管理具有社会经济属性。
√、对
×、错
正确答案:√
第25题,人在组织中的特点有以下几个方面：主导性、潜在性、创造性、更新性。
√、对
×、错
正确答案:√
试卷总分:100 得分:100
第1题,一般认为管理过程学派的创始者是（ ）。
A、泰罗
B、韦伯
C、法约尔
D、巴纳德
正确答案:
第2题,组织高层主管人员所作决策倾向于（ ）。
A、战略的、常规的、肯定的
B、战术的、非常规的、风险的
C、战略的、非常规的、非肯定的
D、战略的、非常规的、肯定的
正确答案:
第3题,被称为决策“硬技术“的决策方法是指（ ）。
A、边际分析法
B、主观决策法
C、科学决策法
D、计量决策法
正确答案:
第4题,马克思主义的（ ）是学习管理学的总的方法论指导。
A、唯心主义
B、唯物辩证法
C、方法论
D、世界观
正确答案:
第5题,组织的最高决策层，由于工作复杂多变等因素影响，其管理幅度一般应（ ）。
A、适当宽些
B、宽窄没有关系
C、宜随机安排
D、适当窄些
正确答案:
第6题,（ ）提出了重视管理中人的因素。
A、铁锹实验
B、 金属切制实验
C、 霍桑试验
D、 搬运生铁试验
正确答案:
第7题,控制工作中最理想的控制标准应是（ ）。
A、实物标准
B、费用标准
C、资金标准
D、可考核标准
正确答案:
第8题,管理中使用（ ）来补充正式组织的沟通渠道，沟通效果才可能达到最佳。
A、书面沟通
B、口头指挥
C、非正式组织
D、外部信息
正确答案:
第9题,期望理论是由美国心理学家（ ）提出的。
A、马斯洛
B、赫茨伯格
C、弗洛姆
D、波特
正确答案:
第10题,在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（ ）。
A、对主管人员个人品质的考评
B、按主管人员标准进行考评
C、按主管人员工作绩效进行考评
D、按主管人员工作特征进行考评
正确答案:
第11题,人员配备一般应采取（ ）。
A、封闭的系统方法
B、半封闭的系统方法
C、半开放的系统方法
D、开放的系统方法
正确答案:
第12题,责权一致原理强调的是（ ）。
A、管理者应有职责和权利
B、管理者应有权力
C、管理者应有职责
D、管理者的职务、职责、职权应当对等
正确答案:
第13题,一般预测的步骤包括（ ）。
A、提出课题和任务
B、调查收集整理资料
C、建立预测模型
D、确定预测方法
E、评定预测结果后交付决策
正确答案:、B、C、D、E
第14题,（ ）属于泰罗科学管理原理和方法的内容。
A、操作标准化
B、 配备合适人员
C、 职能工长制
D、 计件奖励工资制
E、 设备排列
正确答案:、B、C、D
第15题,按发送者与接收者的地位是否变换的角度看，沟通联络可分为（ ）。
A、上行沟通
B、下行沟通
C、单向沟通
D、双向沟通
E、平行沟通
正确答案:、D
第16题,沟通联络的方法有（ ）。
A、发布指示
B、会议制度
C、个别交谈
D、平行沟通
E、建立沟通网络
正确答案:、B、C、E
第17题,若按照控制的原因和结果分类，控制包括（ ）。
A、现场控制
B、间接控制
C、直接控制
D、前馈控制
E、反馈控制
正确答案:、C
第18题,产业革命使工厂成为资本主义工业生产的主要经营组织，大力推动了经济的发展、劳动分工和专业化。
√、对
×、错
正确答案:√
第19题,企业环境，是存在与企业之外的影响企业业绩的各种力量和条件因素的总和。
√、对
×、错
正确答案:√
第20题,法约尔与西里尔.唐纳在他们的《管理学》著作中更加系统地概括了管理的五项职能。
√、对
×、错
正确答案:×
第21题,人才流动原理是指要不断提高组织的管理水平，就必须要在主管职务的聘任过程中，鼓励人员之间的竞争。
√、对
×、错
正确答案:×
第22题,灵活性原理涉及计划期限问题。
√、对
×、错
正确答案:×
第23题,1900年，法约尔在国际采矿和冶金大会宣读了自己的论文，指出了管理职能的重要性。
√、对
×、错
正确答案:√
第24题,管理的社会属性：企业管理具有社会经济属性。
√、对
×、错
正确答案:√
第25题,人在组织中的特点有以下几个方面：主导性、潜在性、创造性、更新性。
√、对
×、错
正确答案:√
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