管理学原理X_东大网院2020春

管理学原理X_2020春_01
1.[单选题]领导方式可以分为专制、民主、放任三种，其中民主型领导方式的主要有点是（）
    A.纪律严格，管理规范，奖罚分明
    B.组织成员具有高度的独立性
    C.按照规章管理，领导不运用权力
    D.员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性
    正确答案:————
2.[单选题]指单位时间所取得的效果的数量。( )
    A.效益
    B.效果
    C.效率
    D.效用
    正确答案:————
3.[单选题]下列哪类企业最适合采用矩阵式组织结构（ ）
    A.纺织厂
    B.医院
    C.电视剧制作中心
    D.学校
    正确答案:————
4.[单选题]内部招聘的最主要缺点是（ ）
    A.引起同事不满
    B.有历史包袱，不能迅速展开工作
    C.要花很长时间重新了解企业状况
    D.知识水平可能不够高
    正确答案:————
5.[单选题]对于所有层次管理的重要性大体相同的是（ ）
    A.技术技能
    B.人际技能
    C.概念技能
    D.决策技能
    正确答案:————
6.[单选题]建立在经济归纳法基础上的模型称之为（ ）
    A.描述性模型
    B.经济计量性模型
    C.解释性模型
    D.确定性模型
    正确答案:————
7.[单选题]对于高层管理最重要，而对于中层管理较重要，对于基层管理不重要的是（ ）
    A.技术技能
    B.人际技能
    C.概念技能
    D.决策技能
    正确答案:————
8.[单选题]从典型到一般的研究方法是（ ）
    A.归纳法
    B.试验法
    C.演绎法
    D.综合法
    正确答案:————
9.[单选题]著名的霍桑试验研究人际关系的方法是（ ）
    A.归纳法
    B.试验法
    C.演绎法
    D.综合法
    正确答案:————
10.[单选题]中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（）
    A.双因素理论在中国不怎么适用
    B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
    C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要任务
    D.将奖金设计成激励因素本身就是错误的
    正确答案:————
11.[多选题]______的计划
    A.能得到最大的剩余
    B.能以合理的代价实现目标
    C.成本等于收益
    D.详细
    正确答案:————
12.[多选题]行业内现有竞争对手分析，包括（ ）
    A.竞争对手基本情况研究
    B.主要竞争对手研究
    C.主要竞争对手的发展动向研究
    D.次要竞争对手研究
    正确答案:————
13.[多选题]集体决策的缺点包括（ ）
    A.花费较多的时间
    B.产生群体思维
    C.产生的备选方案较少
    D.责任不明确
    正确答案:————
14.[多选题]除了信息系统以外，组织通常还可以利用()等信息技术
    A.电信和网络
    B.专家系统
    C.机器人
    D.办公自动化
    正确答案:————
15.[多选题]下列属于有形成本的是（ ）
    A.购买计算机
    B.厂房
    C.系统维护和升级
    D.公司信誉的降低
    正确答案:————
16.[判断题]作为管理方法体系前提的是管理方法论，也就是管理哲学的问题。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
17.[判断题]从环境因素的可控程度看，可以把决策分为确定型决策和不确定型决策。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
18.[判断题]狭义的文化是指社会的意识形态，以及与之相适应的礼仪制度、组织机构、行为方式等物化的精神。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
19.[判断题]信息系统包括五个基本要素：输入、存储、输出、反馈、控制。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
20.[判断题]政策指导矩阵从市场占有率和相对竞争地位来分析企业各个经营单位的现状和特征。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————



管理学原理X_2020春_02
1.[单选题]下列说法中正确的是（ ）
    A.行政方法的管理效果与领导水平无关
    B.经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对于下属来说具有较强的约束力
    C.法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
    D.行政方法的运用有助于组织内部统一目标
    正确答案:————
2.[单选题]从统计规律出发建立的模型称之为（ ）
    A.描述性模型
    B.经济计量性模型
    C.解释性模型
    D.确定性模型
    正确答案:————
3.[单选题]某组织中有一管理岗位，连续选任了几位干部结果都是由于无法胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度看，出现这一情况的根本原因有可能是（ ）
    A.组织设计上没有考虑命令统一原则
    B.管理部门选聘干部时没有找到合适的人选
    C.组织设计忽视了对于干部特点与能力的要求
    D.组织设计没有考虑到责权对等原则
    正确答案:————
4.[单选题]关于组织文化的功能，正确的是（ )
    A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性
    B.组织文化对组织成员具有文明规定的具体硬性要求
    C.组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失
    D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
    正确答案:————
5.[单选题]即企业把客户、销售代理商、供应商、协作单位纳入生产体系，同他们建立起利益共享的合作伙伴关系，进而组成一个企业的供应链。( )
    A.精益生产
    B.同步生产
    C.敏捷制造
    D.企业流程再造
    正确答案:————
6.[单选题]_____是企业的流动资产与流动负债之比（）
    A.负债比率
    B.盈利比率
    C.流动比率
    D.经营比率
    正确答案:————
7.[单选题]根据计划的明确性，可以把计划分为（ ）
    A.长期计划和短期计划
    B.战略计划和战术计划
    C.具体性计划和指导性计划
    D.程序性计划和非程序计划
    正确答案:————
8.[单选题]一般来说，非正式组织最不可能满足下列哪些需要（）
    A.生理的需要
    B.归属的需要
    C.自尊的需要
    D.自我实现的需要
    正确答案:————
9.[单选题]企业管理者对待非正式组织的态度应该是（ ）
    A.设法消除
    B.严加管理
    C.善加引导
    D.积极鼓励
    正确答案:————
10.[单选题]下列关于组织文化的说法中不正确的是( )
    A.一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以在组织努力的情况下形成
    B.组织文化具有自我延续能力，不会因为领导层的认识变更而立即消失
    C.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
    D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
    正确答案:————
11.[多选题]战略性计划的显著特点是（ ）
    A.客观性
    B.可行性
    C.长期性
    D.整体性
    正确答案:————
12.[多选题]销售订单的管理是贯穿了产品生产的整个流程，它包括()
    A.客户信息审核及查询
    B.产品库存查询
    C.产品报价
    D.交货期的确认及交货处理
    正确答案:————
13.[多选题]系统原理的要点包括（ ）
    A.整体性原理
    B.动态性原理
    C.开放性原理
    D.环境适应性原理和综合性原理
    正确答案:————
14.[多选题]下列属于有形成本的是（ ）
    A.购买计算机
    B.厂房
    C.系统维护和升级
    D.公司信誉的降低
    正确答案:————
15.[多选题]集体决策的缺点包括（ ）
    A.花费较多的时间
    B.产生群体思维
    C.产生的备选方案较少
    D.责任不明确
    正确答案:————
16.[判断题]如果从最能表现组织文化特征的角度看，组织文化的基本要素包括：组织精神、组织价值观、组织制度。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
17.[判断题]狭义的文化是指社会的意识形态，以及与之相适应的礼仪制度、组织机构、行为方式等物化的精神。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
18.[判断题]决策的第一步是研究现状，判断是否有改变的必要。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
19.[判断题]作为管理方法体系前提的是管理方法论，也就是管理哲学的问题。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
20.[判断题]组织文化的核心是组织精神。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————



管理学原理X_2020春_03
1.[单选题]为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人？（）
    A.能力远远高于任务要求的人
    B.能力远远低于要求的人
    C.能力略高于任务要求的人
    D.能力略低于任务要求的人
    正确答案:————
2.[单选题]提出领导者应具备五种激励特征、八种品质特征的是（）
    A.亨利
    B.鲍莫尔
    C.吉沙利
    D.戴维斯
    正确答案:————
3.[单选题]对于高层管理最重要，而对于中层管理较重要，对于基层管理不重要的是（ ）
    A.技术技能
    B.人际技能
    C.概念技能
    D.决策技能
    正确答案:————
4.[单选题]从典型到一般的研究方法是（ ）
    A.归纳法
    B.试验法
    C.演绎法
    D.综合法
    正确答案:————
5.[单选题]下列方法中，()是实施其他各类管理方法的必要手段
    A.法律方法
    B.经济方法
    C.教育方法
    D.行政方法
    正确答案:————
6.[单选题]企业管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（ ）
    A.管理的欲望
    B.冒险的精神
    C.强健的体魄
    D.沟通的技巧
    正确答案:————
7.[单选题]管理人员与一般工作人员的根本区别在于（ ）
    A.需要与他人配合完成组织目标
    B.需要从事具体的文件签发审阅工作
    C.需要对自己的工作成果负责
    D.需要协调他人的努力以实现组织目标
    正确答案:————
8.[单选题]领导方式可以分为专制、民主、放任三种，其中民主型领导方式的主要有点是（）
    A.纪律严格，管理规范，奖罚分明
    B.组织成员具有高度的独立性
    C.按照规章管理，领导不运用权力
    D.员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性
    正确答案:————
9.[单选题]指单位时间所取得的效果的数量。( )
    A.效益
    B.效果
    C.效率
    D.效用
    正确答案:————
10.[单选题]对于基层管理而言，最终要的是（ ）
    A.技术技能
    B.人际技能
    C.概念技能
    D.决策技能
    正确答案:————
11.[多选题]根据赫茨博格的双因素理论，以下属于激励因素的有那些（ ）
    A.与同事的关系
    B.提升
    C.工资
    D.受到重视
    正确答案:————
12.[多选题]一个有效的BHAG()
    A.具有强大的吸引力
    B.促使人们为之奋斗
    C.非常明确，使人受到鼓舞
    D.一目了然，几乎无需任何解释
    正确答案:————
13.[多选题]企业的辅助活动包括( )
    A.企业基础设施
    B.人力资源管理
    C.采购
    D.外部后勤
    正确答案:————
14.[多选题]管理哲学是由下列哪些方面构成的？（ ）
    A.管理辩证法
    B.管理认识论
    C.管理文化
    D.管理科学价值观
    正确答案:————
15.[多选题]无形收益包括（ ）
    A.信息获取能力的提高
    B.士气大振
    C.更好的顾客服务
    D.生产率的提高
    正确答案:————
16.[判断题]选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
17.[判断题]系统综合性原理包括的含义，一方面是系统目标的多样性和综合性，另一方面是系统任务的多样性和综合性。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
18.[判断题]系统分析是考察系统技术能力的第一步。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
19.[判断题]道德发展要经历前惯例层次、惯例层次、后惯例层次。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
20.[判断题]面向未来和总结过去是计划的两大显著特点。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————