《人力资源管理》20春重庆大学第1次

《人力资源管理》第1次cN6傲朋学习网
1.[单选题]以下哪项不属于巴尼（Barney）列举的资源作为竞争优势来源应当具备的五个条件。（ ）cN6傲朋学习网
奥鹏作业答案 7 6 12 9 6021cN6傲朋学习网
    A.价值性cN6傲朋学习网
    B.稀缺性cN6傲朋学习网
    C.不可仿制性cN6傲朋学习网
    D.竞争性cN6傲朋学习网
    正确答案:——D——cN6傲朋学习网
2.[单选题]利益冲突型劳动关系（ ）。cN6傲朋学习网
    A.强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场，阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明，劳资矛盾和劳资冲突也比较突出cN6傲朋学习网
    B.强调劳动关系双方利益的一致性，在这种劳动关系中，更多的是以企业或雇主为中心而构成的cN6傲朋学习网
    C.是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的，以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的cN6傲朋学习网
    D.以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体，并不是雇主的附属物cN6傲朋学习网
    正确答案:——A——cN6傲朋学习网
3.[单选题]关于校园招聘的优点，以下表述错误的是（）cN6傲朋学习网
    A.针对性强cN6傲朋学习网
    B.选择面小cN6傲朋学习网
    C.选择层次是立体的cN6傲朋学习网
    D.人才接受能力和可塑性强cN6傲朋学习网
    正确答案:——B——cN6傲朋学习网
4.[单选题]关于人力资源管理，以下说法错误的是（）cN6傲朋学习网
    A.人力资源管理是企业管理的一部分cN6傲朋学习网
    B.人力资源管理的最终目的，是提高企业的经济效益cN6傲朋学习网
    C.人力资源管理的主体也在不同的组织中有相同的特点cN6傲朋学习网
    D.人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程，是服务于企业的总体目标的    转载