《职业生涯规划 模拟试题1》测试答案

职业生涯规划
模拟试题1一、名词解释
1. 职业生涯              2. 社会学中的职业涵义       3. 职业锚4. 职业规划              5. PPDF表格法二、简答题
1. 简述职业生涯规划的特点？
2. 简述影响职业选择的因素？
3. 简述职业生涯发展的“三三三”理论？
4. 简述组织职业生涯管理的内容？
参考答案：
1.  
独特性（个性化）；
发展性；
开放性2.  
个人因素：包括个人能力；个性（价值观、气质、性格）、生理因素。
社会因素：主要有家庭因素，包括家庭核心成员的职业价值观、家庭经济状况等。
经济因素：主要指社会经济结构、社会经济发展趋势等。3.
“三三三”理论是将人的职业生涯分为三大阶段：输入阶段、输出阶段和淡出阶段。每一阶段又分为三个子阶段：适应阶段、创新阶段和再适应阶段。每一子阶段又可分为三种状况：顺利晋升、原地踏步、降到波谷。4.  
一是建立信息系统，该系统内既包括企业或组织员工的所有相关信息，也包括组织的发展战略、职位空缺、各岗位任职资格标准、晋升标准等方面的信息。
    二是开展职业生涯管理的活动。
    三是职业生涯管理效果的评价。
三、论述题
1. 试述职业定位中的“五W定位法”？并举例说明。
2. 试述职业生涯目标的实现策略？
参考答案：
1.
（1）自我评估，找出自己的职业特点。
     ——知己
  Who am I——“我是谁”。
  What I want——“我想干什么”。
  What can I do——“我能干什么”。
（2）对社会及组织环境的分析——知彼
  What can support me——“环境支持或允许我干什么”。
（3）确立目标
   What can I be in the end——“我最终的职业目标是什么”。 2.  
一、练内功策略
1、根据自身条件，选择培训渠道
2、根据目的，挑选合适的培训方法
扩大化；
岗位轮换；
工作丰富化；
长期培训。