职业生涯规划
模拟试题1一、名词解释
1. 职业生涯 2. 社会学中的职业涵义 3. 职业锚4. 职业规划 5. PPDF表格法二、简答题
1. 简述职业生涯规划的特点？
2. 简述影响职业选择的因素？
3. 简述职业生涯发展的“三三三”理论？
4. 简述组织职业生涯管理的内容？
参考答案：
1.
独特性（个性化）；
发展性；
开放性2.
个人因素：包括个人能力；个性（价值观、气质、性格）、生理因素。
社会因素：主要有家庭因素，包括家庭核心成员的职业价值观、家庭经济状况等。
经济因素：主要指社会经济结构、社会经济发展趋势等。3.
“三三三”理论是将人的职业生涯分为三大阶段：输入阶段、输出阶段和淡出阶段。每一阶段又分为三个子阶段：适应阶段、创新阶段和再适应阶段。每一子阶段又可分为三种状况：顺利晋升、原地踏步、降到波谷。4.
一是建立信息系统，该系统内既包括企业或组织员工的所有相关信息，也包括组织的发展战略、职位空缺、各岗位任职资格标准、晋升标准等方面的信息。
二是开展职业生涯管理的活动。
三是职业生涯管理效果的评价。
三、论述题
1. 试述职业定位中的“五W定位法”？并举例说明。
2. 试述职业生涯目标的实现策略？
参考答案：
1.
（1）自我评估，找出自己的职业特点。
——知己
Who am I——“我是谁”。
What I want——“我想干什么”。
What can I do——“我能干什么”。
（2）对社会及组织环境的分析——知彼
What can support me——“环境支持或允许我干什么”。
（3）确立目标
What can I be in the end——“我最终的职业目标是什么”。 2.
一、练内功策略
1、根据自身条件，选择培训渠道
2、根据目的，挑选合适的培训方法
扩大化；
岗位轮换；
工作丰富化；
长期培训。
模拟试题1一、名词解释
1. 职业生涯 2. 社会学中的职业涵义 3. 职业锚4. 职业规划 5. PPDF表格法二、简答题
1. 简述职业生涯规划的特点？
2. 简述影响职业选择的因素？
3. 简述职业生涯发展的“三三三”理论？
4. 简述组织职业生涯管理的内容？
参考答案：
1.
独特性（个性化）；
发展性；
开放性2.
个人因素：包括个人能力；个性（价值观、气质、性格）、生理因素。
社会因素：主要有家庭因素，包括家庭核心成员的职业价值观、家庭经济状况等。
经济因素：主要指社会经济结构、社会经济发展趋势等。3.
“三三三”理论是将人的职业生涯分为三大阶段：输入阶段、输出阶段和淡出阶段。每一阶段又分为三个子阶段：适应阶段、创新阶段和再适应阶段。每一子阶段又可分为三种状况：顺利晋升、原地踏步、降到波谷。4.
一是建立信息系统，该系统内既包括企业或组织员工的所有相关信息，也包括组织的发展战略、职位空缺、各岗位任职资格标准、晋升标准等方面的信息。
二是开展职业生涯管理的活动。
三是职业生涯管理效果的评价。
三、论述题
1. 试述职业定位中的“五W定位法”？并举例说明。
2. 试述职业生涯目标的实现策略？
参考答案：
1.
（1）自我评估，找出自己的职业特点。
——知己
Who am I——“我是谁”。
What I want——“我想干什么”。
What can I do——“我能干什么”。
（2）对社会及组织环境的分析——知彼
What can support me——“环境支持或允许我干什么”。
（3）确立目标
What can I be in the end——“我最终的职业目标是什么”。 2.
一、练内功策略
1、根据自身条件，选择培训渠道
2、根据目的，挑选合适的培训方法
扩大化；
岗位轮换；
工作丰富化；
长期培训。
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