大学生就业21问2023章节测试答案_大学生就业21问智慧树知到答案

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第一章测试X95傲朋学习网

1、职业兴趣类型中，字母A是_____的简称。X95傲朋学习网

A、艺术型X95傲朋学习网

B、社会型X95傲朋学习网

C、企业型X95傲朋学习网

我的答案：AX95傲朋学习网

2、MBTI性格理论中，从判断事物的维度考虑，可将性格分为？X95傲朋学习网

A、思考型和情感型X95傲朋学习网

B、理性型和情绪型X95傲朋学习网

C、理性型和感性型X95傲朋学习网

我的答案：AX95傲朋学习网

3、R型兴趣类型的人更喜欢与人打交道。X95傲朋学习网

我的答案：XX95傲朋学习网

4、STAR法则中的S指 。X95傲朋学习网

A、面临的任务X95傲朋学习网

B、当时的情景X95傲朋学习网

C、采取的行动X95傲朋学习网

D、事件的结果X95傲朋学习网

我的答案：BX95傲朋学习网

5、很少有工作能够完全满足一个人所有的重要价值观，我们需要对自己的价值观进行澄清和排序，才能知道如何取舍。X95傲朋学习网

我的答案：√X95傲朋学习网

第二章测试X95傲朋学习网

1、本门课程总结了八种毕业去向，只要选择适合自己的，任何选择都是可行的。X95傲朋学习网

我的答案：√X95傲朋学习网

2、玛丽莲•阿特金森博士提出的阻碍成功的四个小鬼是害怕梦想、害怕失败、 、和 ？X95傲朋学习网

A、害怕冲突X95傲朋学习网

B、害怕不被人接纳X95傲朋学习网

C、害怕努力X95傲朋学习网

D、害怕吃苦X95傲朋学习网

我的答案：ABX95傲朋学习网

3、可以通过学校就业主管部门、招聘网站、招聘会以及公司主页等获取就业信息。[[X95傲朋学习网

我的答案：√X95傲朋学习网

4、部分毕业生求职前可能会出现以下消极心理状态：自暴自弃心理、自卑心理、迷茫心理和依赖心理。X95傲朋学习网

我的答案：√X95傲朋学习网

5、尽早明确毕业去向有助于合力规划大学生活。X95傲朋学习网

我的答案：√X95傲朋学习网

第三章测试X95傲朋学习网

1、简历是正面材料，应注意扬长避短，留下能够为你增加获取面试几率的信息，去掉减分的信息。同时，展示的信息应该是诚实可信的。X95傲朋学习网

我的答案：√X95傲朋学习网

2、简历中通常情况下教育背景放在前面来呈现，一般写高等院校的教育背景，时间上采用顺叙。X95傲朋学习网

我的答案：XX95傲朋学习网

3、简历设计123原则，即为：X95傲朋学习网

A、1个中心X95傲朋学习网

B、2个原则X95傲朋学习网

C、2个目的X95傲朋学习网

D、3个方法X95傲朋学习网

我的答案：ABDX95傲朋学习网

4、设计简历，一定是要围绕求职目标或者目标岗位这个中心来进行的。X95傲朋学习网

我的答案：√X95傲朋学习网

5、简历设计的“两个原则”是：X95傲朋学习网

A、针对性原则X95傲朋学习网

B、实用性原则X95傲朋学习网

C、匹配原则X95傲朋学习网

我的答案：ACX95傲朋学习网

第四章测试X95傲朋学习网

1、无领导小组讨论的题型分为下列哪些？X95傲朋学习网

A、开放式题型X95傲朋学习网

B、两难式题型X95傲朋学习网

C、多项选择式题X95傲朋学习网

D、资源争夺式题型X95傲朋学习网

我的答案：ABCDX95傲朋学习网

2、下列哪些属于结构化面试的测评要素：X95傲朋学习网

A、求职动机与拟任职位的匹配性X95傲朋学习网

B、综合分析能力X95傲朋学习网

C、人际交往的意识与技巧X95傲朋学习网

D、家庭状况X95傲朋学习网

我的答案：ABCX95傲朋学习网

3、一次性面试的特点是面试考官阵容比较“强大”，通常由人事、业务负责人及人事测评专家组成。X95傲朋学习网

我的答案：√X95傲朋学习网

4、面试管理、行政、服务类工作岗位时，这类工作岗位的特点是与人打交道较多，着装应该以比较正式或商务职业装为主。X95傲朋学习网

我的答案：√X95傲朋学习网

5、在无领导小组讨论中，选取自己的角色要根据自己更擅长的方面去考虑。X95傲朋学习网