大学生就业与创业指导2023章节测试答案_大学生就业与创业指导智慧树知到答案

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第一章求职前的准备0Bi傲朋学习网

1【多选题】(10分)0Bi傲朋学习网

关于职业发展模型，以下描述的是：（ABD）0Bi傲朋学习网

A. 当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。0Bi傲朋学习网

B. 当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。0Bi傲朋学习网

C. 任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。0Bi傲朋学习网

D. 职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。0Bi傲朋学习网

2【多选题】(10分)0Bi傲朋学习网

职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( BCD)0Bi傲朋学习网

A. 管理技能0Bi傲朋学习网

B. 可迁移技能0Bi傲朋学习网

C. 知识技能0Bi傲朋学习网

D. 自我管理技能0Bi傲朋学习网

3【多选题】(10分)0Bi傲朋学习网

STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述的是：（ ABCD）0Bi傲朋学习网

A. Target目标——你的目标是什么？0Bi傲朋学习网

B. Situation情境——当时面对什么困难？0Bi傲朋学习网

C. Action行动——你做了什么？0Bi傲朋学习网

D. Result结果——效果如何？你有什么收获？0Bi傲朋学习网

4【多选题】(10分)0Bi傲朋学习网

参加大型招聘会时，应注意：（ ABD）0Bi傲朋学习网

A. 及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。0Bi傲朋学习网

B. 要有针对性地投递简历，主动提问交流0Bi傲朋学习网

C. 带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递0Bi傲朋学习网

D. 最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位0Bi傲朋学习网

5【多选题】(10分)0Bi傲朋学习网

获取就业信息的渠道有：（ ABCDE）0Bi傲朋学习网

A. 直接与用人单位联系0Bi傲朋学习网

B. 网络0Bi傲朋学习网

C. 实习实践0Bi傲朋学习网

D. 人际资源0Bi傲朋学习网

E.招聘会0Bi傲朋学习网

6【判断题】(10分)B0Bi傲朋学习网

根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。0Bi傲朋学习网

A. 错0Bi傲朋学习网

B. 对0Bi傲朋学习网

7【单选题】(10分)0Bi傲朋学习网

抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 (A )0Bi傲朋学习网

A. 自我管理技能0Bi傲朋学习网

B. 管理技能0Bi傲朋学习网

C. 知识技能0Bi傲朋学习网

D. 可迁移技能0Bi傲朋学习网

8【多选题】(10分)BC0Bi傲朋学习网

某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？0Bi傲朋学习网

A. 知识技能0Bi傲朋学习网

B. 可迁移技能0Bi傲朋学习网

C. 自我管理技能0Bi傲朋学习网

D. 管理技能0Bi傲朋学习网

9【单选题】(10分)0Bi傲朋学习网

通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（ B）0Bi傲朋学习网

A. Result结果——效果如何？你有什么收获？0Bi傲朋学习网

B. Action行动——你做了什么？0Bi傲朋学习网

C. Target目标——你的目标是什么？0Bi傲朋学习网

D. Situation情境——当时面对什么困难？0Bi傲朋学习网

10【多选题】(10分)0Bi傲朋学习网

广义的就业信息包括（ABCD）0Bi傲朋学习网

A. 行业企业信息0Bi傲朋学习网

B. 就业形势与政策0Bi傲朋学习网

C. 招聘说明与历年招聘情况0Bi傲朋学习网

D. 用人单位情况及职位信息0Bi傲朋学习网

第二章打造职业化简历0Bi傲朋学习网

1【多选题】(10分)0Bi傲朋学习网

简历的目的是：（ AB）0Bi傲朋学习网

A. 获取面试的机会0Bi傲朋学习网

B. 展示与职位相匹配的能力0Bi傲朋学习网

C. 获取一份工作0Bi傲朋学习网

D. 充分展示自我0Bi傲朋学习网

2【多选题】(10分)0Bi傲朋学习网

在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（ CD）0Bi傲朋学习网