- 某公司成立于1999年，主要业务是生产销售各式服装，目前公司有员工300余人，大多数为生产工人，企业的发展策略是以过硬的质量占领市场，因此企业的价值观强调质量第一。 公司在人力资源管理方面起步较晚，原2024-11-29
- 2005年6月，19岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月，已有两年多工作经验的李某，在工作中不慎将左手卷进机器，虽经医院紧急抢救，仍没有保留住李某的左手。在2024-11-29
- 某公司多年来为了提高对一线员工的绩效管理水平，一直坚持分类管理原则，即一般生产岗位的人员采用结果导向型的方法，如以生产原始记录为基础的直接指标法，而服务性和辅助性岗位的人员则采用导向型考评方法，如行为2024-11-29
- 1990年，波音公司准备在其商用零售部门，安装公司有史以来的最大计算机系统。该部门向各商用航空公司出售零件。公 司的管理人员知道，安装这个新计算机系统，需要对雇员进行广泛的再培训，这几乎会对零部件部门2024-11-21
- 某公司成立于1999年，主要业务是生产销售各式服装，目前公司有员工300余人，大多数为生产工人，企业的发展策略是以过硬的质量占领市场，因此企业的价值观强调质量第一。 公司在人力资源管理方面起步较晚，原2024-11-21
- 2005年6月，19岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月，已有两年多工作经验的李某，在工作中不慎将左手卷进机器，虽经医院紧急抢救，仍没有保留住李某的左手。在2024-11-21
- 某公司多年来为了提高对一线员工的绩效管理水平，一直坚持分类管理原则，即一般生产岗位的人员采用结果导向型的方法，如以生产原始记录为基础的直接指标法，而服务性和辅助性岗位的人员则采用导向型考评方法，如行为2024-11-21
- （ ）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据2024-11-20
- 下列对笔试法的描述正确的是( )。2024-11-20
- 企业促销策略包括（ ）2024-11-20
- 1990年，波音公司准备在其商用零售部门，安装公司有史以来的最大计算机系统。该部门向各商用航空公司出售零件。公 司的管理人员知道，安装这个新计算机系统，需要对雇员进行广泛的再培训，这几乎会对零部件部门2024-11-20
- 某公司成立于1999年，主要业务是生产销售各式服装，目前公司有员工300余人，大多数为生产工人，企业的发展策略是以过硬的质量占领市场，因此企业的价值观强调质量第一。 公司在人力资源管理方面起步较晚，原2024-11-20
- 2005年6月，19岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月，已有两年多工作经验的李某，在工作中不慎将左手卷进机器，虽经医院紧急抢救，仍没有保留住李某的左手。在2024-11-20
- 某公司多年来为了提高对一线员工的绩效管理水平，一直坚持分类管理原则，即一般生产岗位的人员采用结果导向型的方法，如以生产原始记录为基础的直接指标法，而服务性和辅助性岗位的人员则采用导向型考评方法，如行为2024-11-20
- 结果主导型的考评方法不太适合对（ ）工作岗位人员的考评。2024-10-27
- 所谓职业道德的自律功能，是指它（ ）的作用。2024-10-27
- 正式通报的有点不包括（ ）2024-10-27
- （ ）是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。2024-10-27
- 你觉得自己在单位是个（ ）的人2024-10-27
- 以下关于零基定员法的表述不正确的是（ ）。2024-10-27
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的。支付的工资报酬不低于标准工资的（ ）。2024-10-27
- 工资总额的准确统计为国家（ ）提供了重要依据。2024-10-27
- 按劳动效率定员．即根据（ ）计算定员人数。2024-10-27
- 根据我国法律规定，（ ）不准出境。2024-10-27
- 劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括( )。2024-10-27