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结果主导型的考评方法不太适合对(  )工作岗位人员的考评。

所属学校:职业资格考试 科目:HR管理员(国家三级)考试 2024-10-27 10:13:39 HR管理员(国家三级)考试

结果主导型的考评方法不太适合对(  )工作岗位人员的考评。

A、生产性

B、事务性

C、操作性

D、工作成果可以计量的

【答案】

B

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上一篇 : 《史记·秦始皇本纪》记载:“侯生卢生相与谋曰:‘……天下之事无小大皆决于上, 上至以衡石量书,日夜有呈[定量],不中呈[不完成定量]不得休息。贪于权势至如此,未可为求仙药。’”从中我们能得出的结论是(
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