应用高度结构化的“指挥+控制”管理方式的机构在哪方面的风险更大?
A、低层员工不愿意直面其上司所犯的错误,从而导致负面后果的出现。
B、员工认为领导无能,因而士气低下
C、因无法在决策者之间达成合意而推迟应对时间。
D、因管理层凌驾于控制措施之上而导致机构资源的浪费和滥用。
【答案】D
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应用高度结构化的“指挥+控制”管理方式的机构在哪方面的风险更大?
A、低层员工不愿意直面其上司所犯的错误,从而导致负面后果的出现。
B、员工认为领导无能,因而士气低下
C、因无法在决策者之间达成合意而推迟应对时间。
D、因管理层凌驾于控制措施之上而导致机构资源的浪费和滥用。
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