14秋华中师范大学《劳动法学》在线作业

华师《劳动法学》在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）
V
1. 王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为易年，并约定了试用期，以下关于试用期的约定无效的是（ ）。
A. 试用期为中个月
B. 试用期期间公司可以解除劳动合同
C. 试用期期间王某可以解除劳动合同，但须提前中天通知公司
D. 试用期期间王某的工资为该岗位最低档工资的80%
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2. 地方集体合同在（ ）发生法律效力。
A. 该地方特定的区域内
B. 特定行业的用人单位及其劳动者
C. 从事特定职业的用人单位及其劳动者
D. 全国范围内
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3. 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（）
A. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B. 进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
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4. 劳动就业的实质是（）
A. 从事社会劳动
B. 提供社会服务
C. 劳动力与生产资料相结合
D. 获得相应的劳动报酬.
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5. 我国的劳动合同监督检查体制，分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督，这是根据（ ）来划分的
A. 监督检查的行为性质
B. 监督检查的工作部分
C. 监督检查的主体兼行为性质
D. 监督检查的主体
此题选: D 满分：2 分
6. 对于下列特征中，哪一项不属于劳动合同的特征（ ）。
A. 主体具有特定性
B. 标的具有限定性
C. 内容具有法定性
D. 形式具有任意性
此题选: D 满分：2 分
7. 依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费
A. 基本养老保险
B. 工伤保险
C. 失业保险
D. 医疗保险
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8. 下列哪种不属于劳动合同无效的情形（ ）。
A. 以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 因重大误解而签订的劳动合同
C. 用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的
D. 违反法律行政法规强制性规定的
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9. 根据民事诉讼法的相关规定，劳动者应当向( )申请支付令。
A. 劳动者户口所在地的基层人民法院
B. 用人单位主要办事机构所在地的基层人民法院
C. 劳动者经常居住地的基层人民法院
D. 用人单位主要办事机构所在地的中级人民法院
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10. 下列哪个属于用人单位和劳动行政部门违法相同的处罚（）
A. 罚款
B. 记过
C. 警告
D. 没收非法财物
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11. 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（ ）和执行最低工资标准的情况进行监督。
A. 违约金
B. 赔偿金
C. 劳动报酬
D. 培训费
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12. 下列行为可以引起劳动法律关系产生的是（）
A. 单方遗赠的行为
B. 个体经营者雇佣童工
C. 职工因某种原因请求调动工作，企业领导表示同意
D. 劳动者根据与用人单位约定的劳动合同上岗就业
此题选: D 满分：2 分
13. 如果跨地区派遣劳动者的，劳动报酬执行的标准依法应当按照（ ）执行。
A. 劳动合同指定的标准
B. 用工单位所在地标准
C. 劳动者所在地标准
D. 劳务派遣单所在地标准
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14. 根据《劳动合同法》的规定，用人单位有违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全行为的，劳动行政主管部门可以依法给予（ ）。
A. 行政处罚
B. 民事制裁
C. 刑事处罚
D. 其他处罚手段
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15. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理
A. 劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任
B. 用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任
C. 用人单位承担直接赔偿责任
D. 先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担
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16. 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款，则（ ）。
A. 由行政监察部门责令改正
B. 由用人单位支付经济补偿金
C. 由用人单位支付赔偿金
D. 给劳动者造成损害的，仍应当承担赔偿责任
此题选: D 满分：2 分
17. 下列节日中，如果适逢星期六星期日，应当在工作日补假的有（ ）。
A. 中秋节
B. 植树节
C. 教师节
D. 元宵节
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18. 依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是
A. 有固定期限的劳动合同
B. 无固定期限的劳动合同
C. 以完成一定工作为期限的劳动合同
D. 非全日制用工劳动合同
此题选: D 满分：2 分
19. 依据《劳动合同法》的规定，劳动合同终止的情形不包括以下哪项（ ）。
A. 劳动合同期满的
B. 达到法定退休年龄或退职条件的
C. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
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20. 建立劳动关系，应当订立（ ）的劳动合同。
A. 有律师担保
B. 经劳动行政部门鉴证
C. 经过公证
D. 书面
此题选: D 满分：2 分
21. 劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不是一方代表的是
A. 政府综合部门代表
B. 工会代表
C. 企业代表
D. 劳动行政部门代表
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22. 我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
A. 14周岁
B. 15周岁
C. 16周岁
D. 18周岁
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23. 在劳务派遣中，被派遣的劳动者实际上是为用工单位提供劳动，为了保护被派遣劳动者的合法权益《劳动合同法》规定了用工单位在劳务派遣中的义务，下列不属于用工单位义务的是
A. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
B. 与被派遣的劳动者签订劳动合同
C. 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
D. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
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24. 某单位一正处于孕期的女职工在其他单位兼职影响到本职工作，后经单位提出，拒不改正，单位遂解除与其之间的劳动合同，此时该女职工（ ）。
A. 可主张经济补偿金
B. 可主张赔偿金
C. 可主张经济补偿金及和赔偿金
D. 无权主张经济补偿金及赔偿金
此题选: D 满分：2 分
25. 如果监察人员办理的劳动合同保障事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，则该监察人员（ ）
A. 应当回避
B. 可以回避
C. 继续参与
D. 暂停工作
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26. 设立劳务派遣单位在全体股东或发起人缴完首次出资后，其余部分由股东或发起人自公司成立之日起（ ）内缴足。
A. 两年
B. 三年
C. 四年
D. 五年
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27. 依据《劳动法》的规定，劳动者依法参与民主管理或者就保护自身合法权益与用人单位进行平等协商可以采取的形式不包括
A. 股东会
B. 工会
C. 职工代表大会
D. 职工大会
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28. 劳动合同法规定，建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。
A. 应当
B. 可以
C. 需要
D. 无须
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29. 下列哪些条件不属于台港澳人员在内地就业的条件( )。
A. 年龄易8至60周岁
B. 持有有效旅行证件
C. 应经地方劳动管理部门批准
D. 身体健康
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30. 集体合同是以（ ）为内容。
A. 个别劳动者的权利和义务
B. 全体劳动者的共同权利和义务
C. 用工单位的权利和义务
D. 用人单位的所有义务
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华师《劳动法学》在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
二、多选题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 易008年易月易0日，王某与某单位签订两年期的劳动合同，合同履行中，王某提出解除合同，单位同意，双方于易009年易易月易6日解除劳动合同，问下列说法不正确的是（ ）。
A. 王某不能主张经济补偿金，因为合同是双方协商一致解除的
B. 王某可以主张经济补偿金，补偿金额为两个月的工资
C. 王某可以主张经济补偿金，计算补偿金时工作年限按一年半计算
D. 王某不能主张经济补偿金，因为尽管合同是协商一致解除，但王某是提出者
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2. 依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括
A. 依法处理原则
B. 公正原则
C. 支持诉讼原则
D. 及时处理原则
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3. 在借调劳动关系中，借调发生的原因多是因基于（ ）。
A. 中介服务
B. 市场上的商业行为
C. 工作的需要而产生的行政性命令
D. 单位之间的请求
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4. 《劳动法》第三十二条就明确规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。”这里的情形包括（ ）。
A. 在试用期内
B. 用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬
D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
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5. 在劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以选择的做法有（ ）。
A. 用人单位只能预告通知解除劳动合同
B. 用人单位可以预告通知解除劳动合同
C. 用人单位可以以代通知金解除劳动合同
D. 用人单位可以即时解除劳动合同
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6. 一般劳动合同的内容中应当包括下述必备条款（ ）。
A. 劳动合同期限
B. 工作内容和工作地点
C. 工作时间和休息休假
D. 职业危害防护
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7. 按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性质和职责划分，行为可以分为（）
A. 劳动法律行为
B. 劳动行政管理行为
C. 劳动仲裁行为
D. 劳动司法行为
E. 违法行为
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8. 单位违反劳动规章制度规定的，应当（ ）。
A. 承担行政责任
B. 承担民事责任
C. 对劳动者的损失进行赔偿
D. 停业整顿
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9. 失业作为一个法律概念，不同于经济学概念，具有下述特征
A. 失业者仅限于依据有关法律、法规和政策应当保证其就业的劳动者
B. 失业的表现形式仅以显性失业为限
C. 失业必须是处于未获得就业岗位的状态
D. 失业的表现形式包括显性失业和隐性失业
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10. 以下可以享受年休假的有（ ）
A. 甲在某市中级人民法院工作
B. 乙在某县交通局工作
C. 丙是某市一名银行职员
D. 丁是某村的村委会主任
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11. 劳动法调整的争议与民法中的民事争议不同，下列争议不适用《劳动法》的是
A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B. 某大学生到某单位实习期内的报酬争议
C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
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12. 下列哪些形式可能在劳动合同订立过程中出现（ ）。
A. 要约承诺
B. 要约反要约承诺
C. 要约邀请要约承诺
D. 要约邀请要约反要约承诺
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13. 下列各项中属于劳动合同必备条款的有()
A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 劳动纪律
D. 试用期
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14. 职工代表大会的职权主要包括()
A. 审议权
B. 同意或否决权
C. 审议监督权
D. 罢免权
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15. 劳务派遣协议应当约定（ ）。
A. 派遣岗位和人员数量
B. 派遣期限
C. 社会保险费的数额
D. 劳动条件
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16. 下列关于违约金的说法错误的是（ ）。
A. 用人单位与劳动者只能就服务期和竞业限制方面约定违约金
B. 用人单位与劳动者只能就服务期保密竞业限制方面约定违约金
C. 违约金支付的主体仅为劳动者
D. 违约金支付的主体为劳动者或者用人单位
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17. 劳动行政部门在监督检查用人单位参加社会保险方面，一般监督检查下述内容（ ）
A. 劳动合同包括劳务派遣协议中是否具备社会保险条款
B. 用人单位是否依法进行社会保险登记，按期缴纳社会保险费
C. 在劳动合同解除或终止后，是否在法定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
D. 用人单位是否有拖欠缴纳社会劳动保险的状况
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18. 双方之间对解除劳动合同的行为必须是出于真实的意思表示，如果存在着一方( )，那么对解除劳动合同而达成协议将是无效的，将不应当受法律的确认和保护。
A. 欺诈胁迫行为
B. 将己方的意志强加于对方的行为
C. 违反法律行政法规的强制性规定
D. 损害他人的合法利益
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19. 我国《劳动合同法》对非全日制用工合同的部分内容规定主要体现在（ ）方面：
A. 工作时间
B. 劳动报酬
C. 合同期限
D. 社会保险
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20. 下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有
A. 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B. 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C. 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
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