14秋华中师范大学《劳动关系学》在线作业

华师《劳动关系学》在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）
V
1. 以下不属于劳动争议仲裁案件的结案方式的是（）。
A. 撤诉
B. 和解
C. 调解
D. 仲裁裁决
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2. 以下不属于劳动收入的是（）。
A. 兼职兼业收入
B. 个人业余发明收入
C. 专利收入
D. 利息、股息
此题选: D 满分：2 分
3. 劳动关系的市场个人主义模式的特点是（）。
A. 自由放任思想和弱小工会组织
B. 社团主义治理思想
C. 工会拥有很大的权利
D. 工会在政治上隶属于某政党
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4. 对员工持股计划的理解，错误的是（）。
A. 企业成立专门的员工持股信托基金会
B. 企业每年按一定比例提取出工资总额的一部分投入到员工持股信托基金会
C. 基金会由企业全面担保
D. 员工离开企业或退休，只能将股票归还
此题选: D 满分：2 分
5. 从管理理念维度划分管理方的管理模式，以下不正确的是（）。
A. 独裁型
B. 剥削型
C. 宽容型
D. 合作型
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6. 以下关于集体劳动争议的说法，正确的是（）。
A. 是指多个劳动者就多类行为与用人单位发生的争议
B. 劳动争议的职工一方人数在5人以上
C. 职工代表在争议处理过程中的行为只代表卷入劳动争议的部分职工的利益和意志
D. 职工一方在50人以上的集体劳动争议适用特别程序
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7. 劳动合同的可备条款不包括（）。
A. 试用期条款
B. 培训条款
C. 工作时间和工作地点
D. 竞业禁止条款
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8. 对照工会的结构分类，说法错误的是（）。
A. 职业工会是指某些特殊技能，从事某种特殊职业的所有雇员组织起来的工会
B. 行业工会是将某一行业中从事工作的所有工人都组织起来的工会
C. 职业工会是将某一行业中从事工作的所有工人都组织起来的工会
D. 在职业工会与行业工会的基础上合并并逐步形成的对会员招募不加限制的工会
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9. 以下（）不属于雇主的产业行动形式。
A. 关闭工厂
B. 降低工资
C. 雇用罢工替代者
D. 排工
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10. 以下（）不属于工会或雇员产业行动的形式。
A. 怠工
B. 联合抵制
C. 谈判
D. 罢工
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11. 《劳动法》规定，处理劳动争议的程序包不括（）。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
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12. 以下关于员工关系的说法错误的是（）。
A. 又称雇佣关系
B. 强调以雇员为中心
C. 出发点是企业内部的管理关系
D. 和谐与合作是其所蕴含的精神
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13. 集体合同的特征不包括（）。
A. 当事人特定
B. 是一种集体性质的劳动协议
C. 当事人双方的义务具有对等性
D. 当事人双方的义务具有不对等性
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14. 政府在劳动关系中的第一个角色是（）。
A. 雇佣者
B. 促进者
C. 调停者
D. 管制者
此题选: D 满分：2 分
15. 以下关于工会的地位说法错误的是（）
A. 工会不得有政治、经济目的
B. 工会具有财团法人资格
C. 工会有组织罢工的权利
D. 工会在与雇主的关系中受到法律的特别保护
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单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 雇主组织的作用主要体现于（）。
A. 参与谈判
B. 解决纠纷
C. 提供帮助和建议
D. 代表和维护
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2. 中国私营企业的劳动关系具有以下特点（）。
A. 私营企业是劳动力的支配者和使用者
B. 劳动者是让渡劳动力的被雇佣者
C. 雇主占主导地位的特征十分明显
D. 用工不明显的情况较为普遍
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3. 我国的社会保险目前包括（）。
A. 医疗保险
B. 养老保险
C. 失业保险
D. 工伤保险
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4. 以下关于最低工资保障制度，说法正确的是（）。
A. 法定工时为每天工作8小时，每周工作40小时
B. 加班加点工资属于最低工资的组成部分
C. 劳动者由于主客观原因未能提供正常劳动的，仍适用最低工资的规定
D. 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
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5. 工会代表主持劳动争议调解委员会工作的职责括（）。
A. 主持劳动争议调解
B. 召开调解委员会会议
C. 帮助、督促用人单位建立劳动争议调解委员会
D. 决定调解委员的回避
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6. 劳动争议仲裁的特征有（）。
A. 劳动争议仲裁机构的特定性和独立性
B. 劳动争议仲裁由当事人提出申请
C. 是仲裁庭依职权提出的
D. 是当事人自愿提交的
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7. 罢工的形式包括（）。
A. 同情罢工
B. 就地罢工
C. 突发性罢工
D. 集体辞职
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8. 我国关于加班加点工资的报酬支付，说法正确的有（）。
A. 安排劳动者延长工作时间而定，支付不低于工资的150%的工资报酬
B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
C. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
D. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬
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9. 劳动法的主要内容包括（）。
A. 劳动关系方面的法律
B. 劳动基准方面的法律
C. 社会保险方面的法律
D. 劳动者权利保障与救济方面的法律制度
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10. 以下关于工作时间的说法，正确的是（）。
A. 标准工作时间是最常见、适用最广泛的一种工作形式
B. 综合计算工时制属于定时工作制
C. 企业中的高级管理人员可以实行不定时工作制
D. 综合计算工时制以标准工作时间为基础
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单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 劳动者被法院宣告失踪或宣告死亡的，劳动合同终止。
A. 错误
B. 正确
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2. 劳动争议仲裁庭应当于开庭的4日前，将开庭的时间、地点的书面通知送达当事人。
A. 错误
B. 正确
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3. 利益相关者理论认为，企业组织被看做是利益相关者的结合体，各利益相关者为企业提供资源并获取相应回报。
A. 错误
B. 正确
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4. 多方协调机制的主体仅包括政府、工会和雇主组织三方。
A. 错误
B. 正确
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5. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用书面或口头形式。
A. 错误
B. 正确
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6. 劳动争议仲裁具有独立性。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
7. 利益相关者理论认将生产效率等同于赢利，从而忽视了劳动关系中的“政治”方面。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
8. 用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的3-5倍支付劳动者赔偿金。
A. 错误
B. 正确
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9. 我国现阶段，工资是劳动者及其家庭成员生活的主要来源。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
10. 工会在产生之初，就形成了整个产业和整个社会的联合。
A. 错误
B. 正确
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11. 冲突与合作是劳动关系的实质。
A. 错误
B. 正确
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12. 员工参与的概念出现于20世纪初期的西方工业国家。
A. 错误
B. 正确
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13. 企业集体谈判的结果一般是企业集体合同的签订。
A. 错误
B. 正确
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14. 工会产生和存在的主观性决定了工会必须 代表和维护职工的合法权益。
A. 错误
B. 正确
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15. 劳动关系既具有平等性又具有不平等性。
A. 错误
B. 正确
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16. 劳动过程理论只关注管理技术。
A. 错误
B. 正确
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17. 企业主管部门和劳动保障行政部门接到死亡、重大伤亡事故后，要立即按系统逐级上报。
A. 错误
B. 正确
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18. 劳动争议是指劳动关系双方在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，因劳动权利义务发生分歧而引起的争议。
A. 错误
B. 正确
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19. 中国企联是经民政部核准注册登记的全国性社会团体法人，是独立于政府、自主从事各项活动的国家级雇主组织。
A. 错误
B. 正确
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20. 我国社会主义条件下，中华全国总工会及其各工会，应当以代表和维护职工的合法权益为基本职责。
A. 错误
B. 正确
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