判断：招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。

所属学校：职业资格考试科目:HR管理员(国家三级)考试 2024-09-12 09:22:29 HR管理员(国家三级)考试

判断：招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。

【答案】

正确

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