北邮《组织行为学》在线作业一
试卷总分：100
多选题
一、多选题（共 20 道试题，共 100 分。）
V
1. 影晌中国员工组织承诺的文化因素
A. 对权威的尊重
B. “面子”与和谐
C. 集体主义
D. 人际关系
满分：5 分
2. 非正式沟通网络（AB）
A. 小道消息的传播机制
B. 越级报告的管理机制
C. 平行沟通
D. 下行沟通
满分：5 分
3. 情绪的形态包括
A. 热情
B. 心境
C. 应激
D. 激情
满分：5 分
4. 决定团队情商的要素
A. 体制因素
B. 政策因素等社会外在因素
C. 领导者水平
D. 团队成员个体情商水平
满分：5 分
5. 为升职和获取权力而采取的策略
A. 靠工作表现赢得竞争，破坏别人名誉或排挤别人
B. 利用工作流动性
C. 协助上司取得成功
D. 依靠推荐人和显示忠诚
满分：5 分
6. 团队的类型
A. 问题解决型团队
B. 自我管理型团队
C. 跨职能团队
D. 正式团体
满分：5 分
7. 组织承诺包括
A. 感情承诺
B. 持续承诺
C. 规范承诺
D. 工作承诺
满分：5 分
8. “社会人”的假设的主要内容
A. 人是社会人
B. 群体可分为正式群体和非正式群体。
C. 提出参与管理的新型领导形式
D. 善于倾听和沟通职工的意见
满分：5 分
9. 对待非正式组织的正确态度
A. 接受并理解非正式组织
B. 采取行动时要注意引导非正式组织发挥积极作用
C. 在正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，要适当考虑非正式组织成员的利益
D. 注重培育合作的非正式组织
满分：5 分
10. 群体决策的作用。
A. 知识结构上的互补
B. 性格、气质和决策风格上的互补
C. 年龄、性别、所处阶层的合理分布
D. 群体决策
满分：5 分
11. 非正式组织主要具有以下几个特征
A. 具有牢固的感情纽带
B. 权力的实施不具有强制性和稳定性
C. 具有自然形成的核心人物
D. 具有很大的不稳定性和拥有一套不成文的行为准则
满分：5 分
12. 群体的风气作用
A. 潜移默化的作用
B. 规范作用
C. 筛选作用
D. 凝聚作用
满分：5 分
13. 凝聚力的作用
A. 满意感
B. 生产率
C. 沟通
D. 群体意识
满分：5 分
14. 群体角色的种类包括
A. 自我中心角色
B. 任务角色
C. 维护角色
D. 团体
满分：5 分
15. 个性心理特征包括
A. 能力
B. 气质
C. 性格
D. 动力
满分：5 分
16. 态度测量的主要方法
A. 量表法
B. 自由反应法
C. 生理反应法
D. 观察法
满分：5 分
17. 韦纳归因理论认为人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于
A. 努力
B. 能力
C. 任务难度
D. 机遇
满分：5 分
18. 情感
A. 具有社会性的特征
B. 是内心体验
C. 具有外部反映的特征
D. 具有实践性的特征
满分：5 分
19. 组织承诺的决定因素有
A. 个人特点
B. 组织特征
C. 工作特征
D. 工作压力
满分：5 分
20. 态度的心理包括
A. 认知成分
B. 情感成分
C. 意向成分
D. 个性成分
满分：5 分
试卷总分：100
多选题
一、多选题（共 20 道试题，共 100 分。）
V
1. 影晌中国员工组织承诺的文化因素
A. 对权威的尊重
B. “面子”与和谐
C. 集体主义
D. 人际关系
满分：5 分
2. 非正式沟通网络（AB）
A. 小道消息的传播机制
B. 越级报告的管理机制
C. 平行沟通
D. 下行沟通
满分：5 分
3. 情绪的形态包括
A. 热情
B. 心境
C. 应激
D. 激情
满分：5 分
4. 决定团队情商的要素
A. 体制因素
B. 政策因素等社会外在因素
C. 领导者水平
D. 团队成员个体情商水平
满分：5 分
5. 为升职和获取权力而采取的策略
A. 靠工作表现赢得竞争，破坏别人名誉或排挤别人
B. 利用工作流动性
C. 协助上司取得成功
D. 依靠推荐人和显示忠诚
满分：5 分
6. 团队的类型
A. 问题解决型团队
B. 自我管理型团队
C. 跨职能团队
D. 正式团体
满分：5 分
7. 组织承诺包括
A. 感情承诺
B. 持续承诺
C. 规范承诺
D. 工作承诺
满分：5 分
8. “社会人”的假设的主要内容
A. 人是社会人
B. 群体可分为正式群体和非正式群体。
C. 提出参与管理的新型领导形式
D. 善于倾听和沟通职工的意见
满分：5 分
9. 对待非正式组织的正确态度
A. 接受并理解非正式组织
B. 采取行动时要注意引导非正式组织发挥积极作用
C. 在正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，要适当考虑非正式组织成员的利益
D. 注重培育合作的非正式组织
满分：5 分
10. 群体决策的作用。
A. 知识结构上的互补
B. 性格、气质和决策风格上的互补
C. 年龄、性别、所处阶层的合理分布
D. 群体决策
满分：5 分
11. 非正式组织主要具有以下几个特征
A. 具有牢固的感情纽带
B. 权力的实施不具有强制性和稳定性
C. 具有自然形成的核心人物
D. 具有很大的不稳定性和拥有一套不成文的行为准则
满分：5 分
12. 群体的风气作用
A. 潜移默化的作用
B. 规范作用
C. 筛选作用
D. 凝聚作用
满分：5 分
13. 凝聚力的作用
A. 满意感
B. 生产率
C. 沟通
D. 群体意识
满分：5 分
14. 群体角色的种类包括
A. 自我中心角色
B. 任务角色
C. 维护角色
D. 团体
满分：5 分
15. 个性心理特征包括
A. 能力
B. 气质
C. 性格
D. 动力
满分：5 分
16. 态度测量的主要方法
A. 量表法
B. 自由反应法
C. 生理反应法
D. 观察法
满分：5 分
17. 韦纳归因理论认为人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于
A. 努力
B. 能力
C. 任务难度
D. 机遇
满分：5 分
18. 情感
A. 具有社会性的特征
B. 是内心体验
C. 具有外部反映的特征
D. 具有实践性的特征
满分：5 分
19. 组织承诺的决定因素有
A. 个人特点
B. 组织特征
C. 工作特征
D. 工作压力
满分：5 分
20. 态度的心理包括
A. 认知成分
B. 情感成分
C. 意向成分
D. 个性成分
满分：5 分
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