企业文化建设与管理-[东北财经大学]地大《企业文化建设与管理》在线作业二
试卷总分:100 得分:100
第1题,企业管理的最高阶段是
A、知识管理和战略管理
B、知识管理和文化管理
C、文化管理和战略管理
D、创新管理和战略管理
正确答案
第2题,企业文化的四个层级中最关键的是
A、表层文化
B、浅层文化
C、中层文化
D、核心层的文化
正确答案:
第3题,北京百货大楼的企业精神叫"一团火精神"这种表达企业精神的方式是
A、口号式
B、规范式
C、故事式
D、比喻式
正确答案
第4题,对于企业来讲最可怕的事情是
A、跟着形式走
B、观念上的故步自封
C、市场决定一切
D、勇于创新
正确答案:
是得到社会普遍认同、体现企业自身个性特征反映整个企业明确的经营意识的价值体系
A、企业标志
B、企业理念识别
C、企业行为识别
D、企业视觉识别
正确答案:
第6题,就产品的色彩而言如果目标市场的顾客是现代青年则应体现
A、地域特征
B、庄重深沉
C、青春时尚
D、民族气息
正确答案:
第7题,在企业文化建设中作为企业文化实施的保障的是
A、企业家
B、员工
C、英雄人物
D、企业制度
正确答案:
第8题,"海尔文化激活休克鱼"这说明最关键的是
A、海尔的技术发挥了作用
B、海尔的资金发挥了作用
C、海尔的制度发挥了作用
D、海尔的文化发挥了作用
正确答案:
第9题,同仁堂经历三百多年历史依然繁荣昌盛其根本原因是
A、国家支持
B、行业好
C、制度严格
D、优秀企业文化
正确答案:
联想企业文化理念体系的核心价值观是
A、"学习、超越、领先"的企业精神
B、"正德厚生，臻于至善"
C、"同修仁德，济世养生"
D、服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新
正确答案:
第11题,中国企业文化的国际化必须依据一定的原则这些原则可以归结为
A、以现实文化为起点
B、以民族特色为基础
C、以经济效益为目标
D、以美好生活为归宿
正确答案:,B,C,D
企业文化建设应遵循的基本思想有
A、"以人为本"思想
B、卓越与绩效思想
C、兼容与创新理念
D、利益最大化
E、公平性
正确答案:
第13题,企业文化建设的一般程序有
A、提案阶段
B、设计阶段
C、实践巩固阶段
D、完善改进阶段
E、调查阶段
正确答案:,B,C,D
第14题,企业文化制度层的内容包括等
A、企业领导制度
B、企业决策制度
C、企业管理制度
D、企业工作制度
E、企业作风
F、企业精神
正确答案:,B,C,D
以下各项中为企业使命宣言的有
A、联想集团：为客户利益而努力创新
B、通用电器：以科技及创新改善生活品质
C、万科：成为中国房地产行业领跑者
D、惠普企业：为人类的幸福和发展做出技术贡献
E、迪士尼：成为全球的超级娱乐企业
正确答案:
第16题,关于对企业文化的理解下列哪些说法是片面的
A、是包装企业的方法
B、是企业的形象设计
C、是企业的产品品位
D、是企业的文化活动
E、是企业信奉并实践的价值理念
正确答案:,B,C,D
第17题,一般来说企业内部关系信息的收集包含以下几个方面的内容
A、企业人员状况
B、企业评价状况
C、人际关系信息
D、企业员工期望
正确答案:,B,C,D
第18题,企业文化同企业核心竞争力的关系是
A、优秀企业文化本身就属于企业核心竞争力
B、企业文化是核心竞争力的基础
C、优秀企业文化有利于企业核心竞争力的形成
D、企业文化同核心竞争力无关
E、企业文化要与企业核心竞争力相适应
F、企业核心竞争力内含着企业文化
正确答案:,B,C,E,F
第19题,以下属于企业非正式的行为有
A、私下聚餐
B、馈赠行为
C、朋友宴会
D、个别谈心
E、小道消息
正确答案:
判断企业文化优劣的内容标准有
A、效率性
B、整体性
C、道德性
D、公益性
E、创新性
正确答案:
第21题,企业文化和企业制度之间不存在辨证统一的关系
T、对
F、错
正确答案:F
第22题,文化一旦形成就逐渐稳定文化具有惯性
T、对
F、错
正确答案:
第23题,文化差异可以用三种不同标准来划分信任度标准价值观标准文化理论标准
T、对
F、错
正确答案:
第24题,狭义上上的企业文化建设则与企业管理有机地融合在一起成为其不可分割的一部分
T、对
F、错
正确答案:
小企业靠经营中型企业靠管理大型企业靠战略、靠文化
T、对
F、错
第26题,海尔是最早在企业里设置"企业文化中心"这一专门机构的企业
T、对
F、错
第27题,强悍型文化形成于风险极小、反馈极快的企业如房地产经纪公司、计算机公司、汽车批发商、大众消费公司等
T、对
F、错
正确答案:
第28题,欧洲人讲国策日本人重法制中国人讲人情
T、对
F、错
正确答案:
第29题,文化是人们的生活方式和认识世界的方式
T、对
F、错
企业文化建设要注重"三性"即自有性、原创性、独特性
T、对
F、错
正确答案:
试卷总分:100 得分:100
第1题,企业管理的最高阶段是
A、知识管理和战略管理
B、知识管理和文化管理
C、文化管理和战略管理
D、创新管理和战略管理
正确答案
第2题,企业文化的四个层级中最关键的是
A、表层文化
B、浅层文化
C、中层文化
D、核心层的文化
正确答案:
第3题,北京百货大楼的企业精神叫"一团火精神"这种表达企业精神的方式是
A、口号式
B、规范式
C、故事式
D、比喻式
正确答案
第4题,对于企业来讲最可怕的事情是
A、跟着形式走
B、观念上的故步自封
C、市场决定一切
D、勇于创新
正确答案:
是得到社会普遍认同、体现企业自身个性特征反映整个企业明确的经营意识的价值体系
A、企业标志
B、企业理念识别
C、企业行为识别
D、企业视觉识别
正确答案:
第6题,就产品的色彩而言如果目标市场的顾客是现代青年则应体现
A、地域特征
B、庄重深沉
C、青春时尚
D、民族气息
正确答案:
第7题,在企业文化建设中作为企业文化实施的保障的是
A、企业家
B、员工
C、英雄人物
D、企业制度
正确答案:
第8题,"海尔文化激活休克鱼"这说明最关键的是
A、海尔的技术发挥了作用
B、海尔的资金发挥了作用
C、海尔的制度发挥了作用
D、海尔的文化发挥了作用
正确答案:
第9题,同仁堂经历三百多年历史依然繁荣昌盛其根本原因是
A、国家支持
B、行业好
C、制度严格
D、优秀企业文化
正确答案:
联想企业文化理念体系的核心价值观是
A、"学习、超越、领先"的企业精神
B、"正德厚生，臻于至善"
C、"同修仁德，济世养生"
D、服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新
正确答案:
第11题,中国企业文化的国际化必须依据一定的原则这些原则可以归结为
A、以现实文化为起点
B、以民族特色为基础
C、以经济效益为目标
D、以美好生活为归宿
正确答案:,B,C,D
企业文化建设应遵循的基本思想有
A、"以人为本"思想
B、卓越与绩效思想
C、兼容与创新理念
D、利益最大化
E、公平性
正确答案:
第13题,企业文化建设的一般程序有
A、提案阶段
B、设计阶段
C、实践巩固阶段
D、完善改进阶段
E、调查阶段
正确答案:,B,C,D
第14题,企业文化制度层的内容包括等
A、企业领导制度
B、企业决策制度
C、企业管理制度
D、企业工作制度
E、企业作风
F、企业精神
正确答案:,B,C,D
以下各项中为企业使命宣言的有
A、联想集团：为客户利益而努力创新
B、通用电器：以科技及创新改善生活品质
C、万科：成为中国房地产行业领跑者
D、惠普企业：为人类的幸福和发展做出技术贡献
E、迪士尼：成为全球的超级娱乐企业
正确答案:
第16题,关于对企业文化的理解下列哪些说法是片面的
A、是包装企业的方法
B、是企业的形象设计
C、是企业的产品品位
D、是企业的文化活动
E、是企业信奉并实践的价值理念
正确答案:,B,C,D
第17题,一般来说企业内部关系信息的收集包含以下几个方面的内容
A、企业人员状况
B、企业评价状况
C、人际关系信息
D、企业员工期望
正确答案:,B,C,D
第18题,企业文化同企业核心竞争力的关系是
A、优秀企业文化本身就属于企业核心竞争力
B、企业文化是核心竞争力的基础
C、优秀企业文化有利于企业核心竞争力的形成
D、企业文化同核心竞争力无关
E、企业文化要与企业核心竞争力相适应
F、企业核心竞争力内含着企业文化
正确答案:,B,C,E,F
第19题,以下属于企业非正式的行为有
A、私下聚餐
B、馈赠行为
C、朋友宴会
D、个别谈心
E、小道消息
正确答案:
判断企业文化优劣的内容标准有
A、效率性
B、整体性
C、道德性
D、公益性
E、创新性
正确答案:
第21题,企业文化和企业制度之间不存在辨证统一的关系
T、对
F、错
正确答案:F
第22题,文化一旦形成就逐渐稳定文化具有惯性
T、对
F、错
正确答案:
第23题,文化差异可以用三种不同标准来划分信任度标准价值观标准文化理论标准
T、对
F、错
正确答案:
第24题,狭义上上的企业文化建设则与企业管理有机地融合在一起成为其不可分割的一部分
T、对
F、错
正确答案:
小企业靠经营中型企业靠管理大型企业靠战略、靠文化
T、对
F、错
第26题,海尔是最早在企业里设置"企业文化中心"这一专门机构的企业
T、对
F、错
第27题,强悍型文化形成于风险极小、反馈极快的企业如房地产经纪公司、计算机公司、汽车批发商、大众消费公司等
T、对
F、错
正确答案:
第28题,欧洲人讲国策日本人重法制中国人讲人情
T、对
F、错
正确答案:
第29题,文化是人们的生活方式和认识世界的方式
T、对
F、错
企业文化建设要注重"三性"即自有性、原创性、独特性
T、对
F、错
正确答案:
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