22年春地大《企业文化建设与管理》在线作业一

所属学校:东北财经大学 科目:企业文化建设与管理 2022-08-26 18:03:46 在线   作业   地大   企业文化建设
企业文化建设与管理-[东北财经大学]地大《企业文化建设与管理》在线作业一3Qy傲朋学习网
试卷总分:100    得分:1003Qy傲朋学习网
第1题,赫尔将国家文化划分为低度关系文化和高度关系文化以此为标准下列国家哪个属于高度关系文化3Qy傲朋学习网
A、中国3Qy傲朋学习网
B、美国3Qy傲朋学习网
C、德国3Qy傲朋学习网
D、英国3Qy傲朋学习网
正确答案: 3Qy傲朋学习网
第2题,在CIS导入中根本目的是塑造具有鲜明特色的企业个性形象所遵循的原则是3Qy傲朋学习网
A、战略性原则3Qy傲朋学习网
B、本土化原则3Qy傲朋学习网
C、个性化原则3Qy傲朋学习网
D、统一性原则3Qy傲朋学习网
正确答案: 3Qy傲朋学习网
第3题,优化企业文化的基本途径是3Qy傲朋学习网
A、依靠科技进步3Qy傲朋学习网
B、依靠管理创新3Qy傲朋学习网
C、建立以人为本的价值观3Qy傲朋学习网
D、提高生产效率3Qy傲朋学习网
正确答案: 3Qy傲朋学习网
第4题,美国哈佛商学院著名学者约翰?科特教授在其著作中考察了强力型、策略合理型和灵活适应型三类企业文化3Qy傲朋学习网
A、领导变革3Qy傲朋学习网
B、领导者应该做什么3Qy傲朋学习网
C、松下领导学3Qy傲朋学习网
D、变革的力量3Qy傲朋学习网
E、企业文化与经营业绩3Qy傲朋学习网
正确答案:E 3Qy傲朋学习网
日裔美籍学者威廉?大内是美国20世纪80年代初关于企业文化的四本畅销书作者之一其书名为3Qy傲朋学习网
A、《企业文化》3Qy傲朋学习网
B、《Z理论--美国企业界怎样迎接日本的挑战?》3Qy傲朋学习网
C、《追求卓越》3Qy傲朋学习网
D、《日本企业的管理艺术》3Qy傲朋学习网
正确答案: 3Qy傲朋学习网
第6题,是企业企业活动中调整人们内外关系的行为规范的总和是检验企业成员素质高低的试金石3Qy傲朋学习网
A、企业精神3Qy傲朋学习网
B、企业道德3Qy傲朋学习网
C、企业价值观3Qy傲朋学习网
D、企业礼仪3Qy傲朋学习网
正确答案: 3Qy傲朋学习网
第7题,台湾企业的企业管理的整体特点是3Qy傲朋学习网
A、本土管理3Qy傲朋学习网
B、终身制,以为企业舍命为荣3Qy傲朋学习网
C、人人都有机会3Qy傲朋学习网
D、提倡参与、当仁不让3Qy傲朋学习网
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第8题,是得到社会普遍认同、体现企业自身个性特征反映整个企业明确的经营意识的价值体系3Qy傲朋学习网
A、企业标志3Qy傲朋学习网
B、企业理念识别3Qy傲朋学习网
C、企业行为识别3Qy傲朋学习网
D、企业视觉识别3Qy傲朋学习网
正确答案: 3Qy傲朋学习网
第9题,瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是3Qy傲朋学习网
A、安全感3Qy傲朋学习网
B、时尚感3Qy傲朋学习网
C、运动感3Qy傲朋学习网
D、以上都不是3Qy傲朋学习网
正确答案: 3Qy傲朋学习网
以科技为核心的文化体系的模式特点是3Qy傲朋学习网
A、树立"超越客户期待"的服务观念,规范服务标准3Qy傲朋学习网
B、突显以"市场促进科技开发,科技开发引导市场"的观念,尊重知识、人才,建立科研和创新型团队3Qy傲朋学习网
C、确立员工的市场竞争观和服务观,提升员工把握市场的技能3Qy傲朋学习网
D、提升员工效率意识,时间管理,改善现场和环境,改进工艺,降低成本3Qy傲朋学习网
正确答案: 3Qy傲朋学习网
第11题,企业文化的兴起源于美国学者所进行的国际比较研究帕斯卡尔和阿索斯认为日本企业优于美国企业不是由于三个硬S而是四个软S即3Qy傲朋学习网
A、员工3Qy傲朋学习网
B、共同价值观3Qy傲朋学习网
C、作风3Qy傲朋学习网
D、技术、技巧3Qy傲朋学习网
E、战略3Qy傲朋学习网
正确答案: 3Qy傲朋学习网
理念识别系统包括3Qy傲朋学习网
A、企业价值观3Qy傲朋学习网
B、企业理念3Qy傲朋学习网
C、企业精神3Qy傲朋学习网
D、企业伦理3Qy傲朋学习网
E、企业目标、企业信条3Qy傲朋学习网
正确答案:,B,C,D,E 3Qy傲朋学习网
第13题,在管理理论中属于激励理论的有3Qy傲朋学习网
A、需要层次论3Qy傲朋学习网
B、双因素理论3Qy傲朋学习网
C、ERG 理论3Qy傲朋学习网
D、成就需要理论3Qy傲朋学习网
E、强化理论3Qy傲朋学习网
正确答案:,B,C,D,E 3Qy傲朋学习网
第14题,企业愿景的内容有3Qy傲朋学习网
A、企业的方向3Qy傲朋学习网
B、前瞻性3Qy傲朋学习网
C、实现企业方向的方式3Qy傲朋学习网
D、独特性3Qy傲朋学习网
E、企业能够获得成功的原因3Qy傲朋学习网
正确答案:,C,D 3Qy傲朋学习网
以下属于企业非正式的行为有3Qy傲朋学习网
A、私下聚餐3Qy傲朋学习网
B、馈赠行为3Qy傲朋学习网
C、朋友宴会3Qy傲朋学习网
D、个别谈心3Qy傲朋学习网
E、小道消息3Qy傲朋学习网
正确答案: 3Qy傲朋学习网
第16题,一般来说企业内部关系信息的收集包含以下几个方面的内容3Qy傲朋学习网
A、企业人员状况3Qy傲朋学习网
B、企业评价状况3Qy傲朋学习网
C、人际关系信息3Qy傲朋学习网
D、企业员工期望3Qy傲朋学习网
正确答案:,B,C,D 3Qy傲朋学习网
第17题,20世纪80年代初企业文化兴起的标志是美国学者出版的四本畅销书它们的作者分别是3Qy傲朋学习网
A、帕斯卡尔和阿索斯3Qy傲朋学习网
B、威廉?大内3Qy傲朋学习网
C、迪尔和肯尼迪3Qy傲朋学习网
D、彼德斯和沃特曼3Qy傲朋学习网
E、约翰?科特3Qy傲朋学习网
正确答案: 3Qy傲朋学习网
第18题,广义产品的理解企业物质文化的产品要素分别由哪些子要素构成3Qy傲朋学习网
A、产品本身3Qy傲朋学习网
B、产品包装3Qy傲朋学习网
C、服务3Qy傲朋学习网
D、环节3Qy傲朋学习网
正确答案: 3Qy傲朋学习网
第19题,中国企业文化的国际化必须依据一定的原则这些原则可以归结为3Qy傲朋学习网
A、以现实文化为起点3Qy傲朋学习网
B、以民族特色为基础3Qy傲朋学习网
C、以经济效益为目标3Qy傲朋学习网
D、以美好生活为归宿3Qy傲朋学习网
正确答案:,B,C,D 3Qy傲朋学习网
迪尔和肯尼迪认为企业文化有五大要素它们是3Qy傲朋学习网
A、企业价值观3Qy傲朋学习网
B、企业环境3Qy傲朋学习网
C、英雄人物3Qy傲朋学习网
D、典礼和仪式3Qy傲朋学习网
E、文化网络3Qy傲朋学习网
F、企业产品3Qy傲朋学习网
正确答案:,B,C,D,E 3Qy傲朋学习网
第21题,文化差异可以用三种不同标准来划分信任度标准价值观标准文化理论标准3Qy傲朋学习网
T、对3Qy傲朋学习网
F、错3Qy傲朋学习网
正确答案: 3Qy傲朋学习网
第22题,一个公司的产品对路、服务周全、质量上乘、价格低廉就一定是一个优秀的公司3Qy傲朋学习网
T、对3Qy傲朋学习网
F、错3Qy傲朋学习网
正确答案: 3Qy傲朋学习网
第23题,在企业文化建设中知识是企业发展的最好资源3Qy傲朋学习网
T、对3Qy傲朋学习网
F、错3Qy傲朋学习网
正确答案:F 3Qy傲朋学习网
第24题,文化的整合是形成新的文化形态的过程或外来文化有机融入本文化的过程3Qy傲朋学习网
T、对3Qy傲朋学习网
F、错3Qy傲朋学习网
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米尔德里德?赫尔以价值观为标准探究了国家文化的差异提出了四个文化维度1权力距离指一个社会所允许的权力和不公平分配的程度3Qy傲朋学习网
T、对3Qy傲朋学习网
F、错3Qy傲朋学习网
正确答案:F 3Qy傲朋学习网
第26题,每个企业都有文化也可以说企业文化是主观存在的3Qy傲朋学习网
T、对3Qy傲朋学习网
F、错3Qy傲朋学习网
正确答案: 3Qy傲朋学习网
第27题,"杯酒释兵权"的隐喻是指战略转向期间企业家如何处理与合伙人的关系统一价值体系并打造企业文化落地所需的执行力3Qy傲朋学习网
T、对3Qy傲朋学习网
F、错3Qy傲朋学习网
正确答案: 3Qy傲朋学习网
第28题,所谓内塑造是指联系主体企业形象来塑造客观企业形象即要塑造出企业内部员工都满意的客观企业形象而且主要是从企业职工的内心世界去塑造3Qy傲朋学习网
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F、错3Qy傲朋学习网
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第29题,价值观念、精神境界和理想追求是企业文化中的种子要素或中心要素它们决定企业文化的内容和方向3Qy傲朋学习网
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正确答案: 3Qy傲朋学习网
导向功能是指企业以自己的价值观和崇高目标指引员工向既定组织目标奋斗的功能3Qy傲朋学习网
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F、错3Qy傲朋学习网
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