兰州大学《人力资源管理》13春在线作业4

兰大《人力资源管理》13春在线作业4 qFe傲朋学习网
试卷总分：100qFe傲朋学习网
多选题qFe傲朋学习网
判断题qFe傲朋学习网
一、多选题（共 10 道试题，共 80 分。） qFe傲朋学习网
V qFe傲朋学习网
1. 人力资本投资的形式有qFe傲朋学习网
A. 教育 qFe傲朋学习网
B. 技术和知识 qFe傲朋学习网
C. 健康 qFe傲朋学习网
D. 迁移和流动 qFe傲朋学习网
满分：8 分 qFe傲朋学习网
2. 内部招聘的方式有qFe傲朋学习网
A. 提升 qFe傲朋学习网
B. 内部调动 qFe傲朋学习网
C. 内部招标 qFe傲朋学习网
D. 网上招聘 qFe傲朋学习网
满分：8 分 qFe傲朋学习网
3. 确定培训需求的内容有qFe傲朋学习网
A. 组织需求 qFe傲朋学习网
B. 工作需求 qFe傲朋学习网
C. 岗位需求 qFe傲朋学习网
D. 个体需求 qFe傲朋学习网
满分：8 分 qFe傲朋学习网
4. 人力资源会计方法主要有哪些？qFe傲朋学习网
A. 原始成本法 qFe傲朋学习网
B. 机会成本法 qFe傲朋学习网
C. 替代成本法 qFe傲朋学习网
D. 经济估价法 qFe傲朋学习网
满分：8 分 qFe傲朋学习网
5. 企业人力资源规划从内容上看，可以区分为qFe傲朋学习网
A. 战略规划 qFe傲朋学习网
B. 人力资源费用规划 qFe傲朋学习网
C. 组织规划 qFe傲朋学习网
D. 企业组织变革规划 qFe傲朋学习网
E. 人员规划 qFe傲朋学习网
满分：8 分 qFe傲朋学习网
6. 人力资源素质考评的内容有qFe傲朋学习网
A. 职业发展潜能 qFe傲朋学习网
B. 社会成熟程度 qFe傲朋学习网
C. 行为风格 qFe傲朋学习网
D. 职能因素与非职能因素 qFe傲朋学习网
满分：8 分 qFe傲朋学习网
7. 影响企事业招聘决策的外部因素有哪些?( )qFe傲朋学习网
A. 政府管理 qFe傲朋学习网
B. 法律的监控 qFe傲朋学习网
C. 劳动力 qFe傲朋学习网
D. 人口 qFe傲朋学习网
E. 劳动力市场条件 qFe傲朋学习网
F. 产品和服务市场条件 qFe傲朋学习网
满分：8 分 qFe傲朋学习网
8. 薪酬可以包括qFe傲朋学习网
A. 工资 qFe傲朋学习网
B. 奖金津贴 qFe傲朋学习网
C. 提成工资 qFe傲朋学习网
D. 劳动分红 qFe傲朋学习网
E. 福利 qFe傲朋学习网
满分：8 分 qFe傲朋学习网
9. 下面哪些是日本对企业管理人员的品德素质考评标准?( )qFe傲朋学习网
A. 使命感 qFe傲朋学习网
B. 信赖性 qFe傲朋学习网
C. 诚实 qFe傲朋学习网
D. 忍耐性 qFe傲朋学习网
E. 责任感 qFe傲朋学习网
F. 进取心 qFe傲朋学习网
满分：8 分 qFe傲朋学习网
10. 由于考评者和被考评者在绩效目标上的不同追求，可能产生哪些矛盾qFe傲朋学习网
A. 员工目标 qFe傲朋学习网
B. 管理目标 qFe傲朋学习网
C. 员工自我 qFe傲朋学习网
D. 组织目标 qFe傲朋学习网
E. 主管自我 qFe傲朋学习网
满分：8 分 qFe傲朋学习网
兰大《人力资源管理》13春在线作业4 qFe傲朋学习网
试卷总分：100qFe傲朋学习网
多选题qFe傲朋学习网
判断题qFe傲朋学习网
二、判断题（共 5 道试题，共 20 分。） qFe傲朋学习网
V qFe傲朋学习网
1. 内部劳动规则是由企业和内部劳动者协商一致订立的。qFe傲朋学习网
A. 错误 qFe傲朋学习网
B. 正确 qFe傲朋学习网
满分：4 分 qFe傲朋学习网
2. 造成工资薪酬差别的职位因素包括补偿性和非补偿性工资的差别。qFe傲朋学习网
A. 错误 qFe傲朋学习网
B. 正确 qFe傲朋学习网
满分：4 分 qFe傲朋学习网
3. 人力资源的宏观配置是指一个组织对其范围内的人力资源的配置qFe傲朋学习网
A. 错误 qFe傲朋学习网
B. 正确 qFe傲朋学习网
满分：4 分 qFe傲朋学习网
4. 需要是一种主观状态，是主观需求的反映。qFe傲朋学习网
A. 错误 qFe傲朋学习网
B. 正确 qFe傲朋学习网
满分：4 分 qFe傲朋学习网
5. 实得工资就是实际工资。qFe傲朋学习网
A. 错误 qFe傲朋学习网
B. 正确 qFe傲朋学习网
满分：4 分