西交《企业文化概论》在线作业
试卷总分：100
单选题
一、单选题（共 25 道试题，共 100 分。）
V
1. 以下哪项属于企业文化建设的组织阻力（）。
A. 对变化缺乏适应能力
B. 急于求成
C. 价值观念的稳定性
D. 对未来的预期
满分：4 分
2. 企业的内部调查，不用围绕以下哪个系统展开。
A. CIS的形象识别部分
B. CIS的理念部分
C. CIS的行为识别部分
D. CIS的视觉识别部分
满分：4 分
3. （）居支配地位的公司并购另一家企业后，把自己的文化注入被并购企业的过程。
A. 支配注入式文化整合
B. 各自保留式文化整合
C. 融汇一体式文化整合
D. 一体吸纳式文化整合
满分：4 分
4. （）是一个严密而完整的符合系统，它以企业理念为基础，通过展示清晰的“视觉”结构，从而准确地传达独特的企业形象，通过差异性面貌的展现，达成企业识别的目的。
A. 企业的理念识别
B. 企业行为识别
C. 企业形象识别
D. 企业视觉识别
此题选: D 满分：4 分
5. 职业属于影响消费者需求动向的（）。
A. 文化因素
B. 社会因素
C. 个人因素
D. 心理因素
满分：4 分
6. 在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中，（）注重程序和规则。
A. 硬汉、胆识型文化
B. 努力工作/尽情玩乐型文化
C. 孤注一掷型文化
D. 按部就班型文化
此题选: D 满分：4 分
7. （）是企业未来发展的宏伟远景规划。
A. 企业愿景
B. 企业使命
C. 企业价值观
D. 企业精神
满分：4 分
8. 通过CM战略，形成一个有效的营销网络系统，可以实现的功能不包括（）。
A. 经济功能
B. 分销产品的功能
C. 营销传播的功能
D. 服务的功能
满分：4 分
9. 企业文化的形成方式和影响来看，是潜移默化的、消无声息的，指的是企业文化的（）。
A. 独特性
B. 继承性
C. 共享性
D. 隐蔽性
此题选: D 满分：4 分
10. 以下哪项是中国企业文化特征（）。
A. 经营即教育的思想
B. 重视自我实现
C. 注重创建和谐的人际关系
D. 重视传统
此题选: D 满分：4 分
11. 在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中，（）多见于那些风险小、反馈极快的企业。
A. 硬汉、胆识型文化
B. 努力工作/尽情玩乐型文化
C. 孤注一掷型文化
D. 按部就班型文化
满分：4 分
12. 企业识别系统的要素不包括（）。
A. 企业的理念识别
B. 企业行为识别
C. 企业形象识别
D. 企业视觉识别
满分：4 分
13. 在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中，（）多形成于那些风险大、反馈慢的企业中。
A. 硬汉、胆识型文化
B. 努力工作/尽情玩乐型文化
C. 孤注一掷型文化
D. 按部就班型文化
满分：4 分
14. 家庭属于影响消费者需求动向的（）。
A. 文化因素
B. 社会因素
C. 个人因素
D. 心理因素
满分：4 分
15. 在企业组织结构中，（）适用于规模不大，生产和管理都比较简单的企业。
A. 直线制
B. 职能制
C. 直线职能制
D. 事业部制
满分：4 分
16. 以下哪项属于企业文化建设的个体阻力（）。
A. 对变化缺乏适应能力
B. 急于求成
C. 价值观念的稳定性
D. 对未来的预期
满分：4 分
17. 优秀的企业文化虽然可以学习和借鉴，但却无法简单地仿效和克隆，指的是企业文化的（）。
A. 独特性
B. 继承性
C. 共享性
D. 隐蔽性
满分：4 分
18. 导入CIS应遵循的原则不包括（）。
A. 战略性的原则
B. 个性化的原则
C. 系统化的原则
D. 经济性的原则
此题选: D 满分：4 分
19. 以下哪项是德国企业文化特征（）。
A. 经营即教育的思想
B. 重视自我实现
C. 注重创建和谐的人际关系
D. 重视传统
满分：4 分
20. （）是指企业成员在职业交往活动中，表现出来的文明的言谈举止、行为、仪表、仪态等。
A. 企业礼貌
B. 企业礼节
C. 企业仪式
D. 管理仪式
满分：4 分
21. （）也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。
A. 导向功能
B. 凝聚功能
C. 规范功能
D. 激励功能
满分：4 分
22. （）是指企业在内部协调和对外交往中应该有一种规范性准则，是动态的识别形式。
A. 企业的理念识别
B. 企业行为识别
C. 企业形象识别
D. 企业视觉识别
满分：4 分
23. （）是实现远景规划的目标追求。
A. 企业愿景
B. 企业使命
C. 企业价值观
D. 企业精神
满分：4 分
24. 在企业组织结构中，（）的特点是集中决策，分散经营，即在集权领导下实行分权管理，每个事业部都是独立核算单位，在经营管理上拥有很大的自主权。
A. 直线制
B. 职能制
C. 直线职能制
D. 事业部制
此题选: D 满分：4 分
25. （）是企业成员在内外交往过程中，各种约定俗成的惯用习俗和行为规范的总和。
A. 企业礼貌
B. 企业礼节
C. 企业仪式
D. 管理仪式
满分：4 分
试卷总分：100
单选题
一、单选题（共 25 道试题，共 100 分。）
V
1. 以下哪项属于企业文化建设的组织阻力（）。
A. 对变化缺乏适应能力
B. 急于求成
C. 价值观念的稳定性
D. 对未来的预期
满分：4 分
2. 企业的内部调查，不用围绕以下哪个系统展开。
A. CIS的形象识别部分
B. CIS的理念部分
C. CIS的行为识别部分
D. CIS的视觉识别部分
满分：4 分
3. （）居支配地位的公司并购另一家企业后，把自己的文化注入被并购企业的过程。
A. 支配注入式文化整合
B. 各自保留式文化整合
C. 融汇一体式文化整合
D. 一体吸纳式文化整合
满分：4 分
4. （）是一个严密而完整的符合系统，它以企业理念为基础，通过展示清晰的“视觉”结构，从而准确地传达独特的企业形象，通过差异性面貌的展现，达成企业识别的目的。
A. 企业的理念识别
B. 企业行为识别
C. 企业形象识别
D. 企业视觉识别
此题选: D 满分：4 分
5. 职业属于影响消费者需求动向的（）。
A. 文化因素
B. 社会因素
C. 个人因素
D. 心理因素
满分：4 分
6. 在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中，（）注重程序和规则。
A. 硬汉、胆识型文化
B. 努力工作/尽情玩乐型文化
C. 孤注一掷型文化
D. 按部就班型文化
此题选: D 满分：4 分
7. （）是企业未来发展的宏伟远景规划。
A. 企业愿景
B. 企业使命
C. 企业价值观
D. 企业精神
满分：4 分
8. 通过CM战略，形成一个有效的营销网络系统，可以实现的功能不包括（）。
A. 经济功能
B. 分销产品的功能
C. 营销传播的功能
D. 服务的功能
满分：4 分
9. 企业文化的形成方式和影响来看，是潜移默化的、消无声息的，指的是企业文化的（）。
A. 独特性
B. 继承性
C. 共享性
D. 隐蔽性
此题选: D 满分：4 分
10. 以下哪项是中国企业文化特征（）。
A. 经营即教育的思想
B. 重视自我实现
C. 注重创建和谐的人际关系
D. 重视传统
此题选: D 满分：4 分
11. 在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中，（）多见于那些风险小、反馈极快的企业。
A. 硬汉、胆识型文化
B. 努力工作/尽情玩乐型文化
C. 孤注一掷型文化
D. 按部就班型文化
满分：4 分
12. 企业识别系统的要素不包括（）。
A. 企业的理念识别
B. 企业行为识别
C. 企业形象识别
D. 企业视觉识别
满分：4 分
13. 在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中，（）多形成于那些风险大、反馈慢的企业中。
A. 硬汉、胆识型文化
B. 努力工作/尽情玩乐型文化
C. 孤注一掷型文化
D. 按部就班型文化
满分：4 分
14. 家庭属于影响消费者需求动向的（）。
A. 文化因素
B. 社会因素
C. 个人因素
D. 心理因素
满分：4 分
15. 在企业组织结构中，（）适用于规模不大，生产和管理都比较简单的企业。
A. 直线制
B. 职能制
C. 直线职能制
D. 事业部制
满分：4 分
16. 以下哪项属于企业文化建设的个体阻力（）。
A. 对变化缺乏适应能力
B. 急于求成
C. 价值观念的稳定性
D. 对未来的预期
满分：4 分
17. 优秀的企业文化虽然可以学习和借鉴，但却无法简单地仿效和克隆，指的是企业文化的（）。
A. 独特性
B. 继承性
C. 共享性
D. 隐蔽性
满分：4 分
18. 导入CIS应遵循的原则不包括（）。
A. 战略性的原则
B. 个性化的原则
C. 系统化的原则
D. 经济性的原则
此题选: D 满分：4 分
19. 以下哪项是德国企业文化特征（）。
A. 经营即教育的思想
B. 重视自我实现
C. 注重创建和谐的人际关系
D. 重视传统
满分：4 分
20. （）是指企业成员在职业交往活动中，表现出来的文明的言谈举止、行为、仪表、仪态等。
A. 企业礼貌
B. 企业礼节
C. 企业仪式
D. 管理仪式
满分：4 分
21. （）也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。
A. 导向功能
B. 凝聚功能
C. 规范功能
D. 激励功能
满分：4 分
22. （）是指企业在内部协调和对外交往中应该有一种规范性准则，是动态的识别形式。
A. 企业的理念识别
B. 企业行为识别
C. 企业形象识别
D. 企业视觉识别
满分：4 分
23. （）是实现远景规划的目标追求。
A. 企业愿景
B. 企业使命
C. 企业价值观
D. 企业精神
满分：4 分
24. 在企业组织结构中，（）的特点是集中决策，分散经营，即在集权领导下实行分权管理，每个事业部都是独立核算单位，在经营管理上拥有很大的自主权。
A. 直线制
B. 职能制
C. 直线职能制
D. 事业部制
此题选: D 满分：4 分
25. （）是企业成员在内外交往过程中，各种约定俗成的惯用习俗和行为规范的总和。
A. 企业礼貌
B. 企业礼节
C. 企业仪式
D. 管理仪式
满分：4 分
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