-[吉林大学]吉大《劳动法》在线作业二
试卷总分:100 得分:100
第1题,按照我国现行基本养老保险制度，领取基础养老金须连续缴费（ ）
A、5年
B、10年
C、15年
D、20年
正确答案:
第2题,下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？（ ）
A、丁公司为其职工购房向银行提供的担保
B、汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂
C、甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿
D、丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
正确答案:
第3题,下列选项中属于劳动争议的是（ ）
A、甲在求职过程中与招聘单位发生的争议
B、丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
C、乙与所在单位工会发生的争议
D、家庭保姆丁与其雇主发生的争议
正确答案:
第4题,恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬
的( )
A、150%
B、200%
C、300%
D、100%
正确答案:
《全国年节及纪念日放假办法》修订于( )
A、1994年
B、1995年
C、1998年
D、1999年
正确答案:
第6题,我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( )
A、劳动争议调解委员会强制执行
B、劳动争议仲裁委员会强制执行
C、人民法院强制执行
D、劳动行政部门强制执行
正确答案:
第7题,我国现行《最低工资规定》的施行时间是（ ）
A、2003年12月30日
B、2004年1月1日
C、2004年3月1日
D、2004年5月1日
正确答案:
第8题,社会保障法律关系的客体不包括（ ）
A、资金
B、物
C、公民保障权
D、服务行为
正确答案:
第9题,在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（ ）
A、劳动者主动辞职
B、劳动者自行离职
C、劳动者被依法开除
D、劳动者不能从事原工作而被依法辞退
正确答案:
我国《劳动法》发生效力的时间是( )
A、1995年1月1日
B、1994年7月5日
C、1994年1月1日
D、1995年7月5日
正确答案:
第11题,按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（ ）
A、口头与书面的劳动合同
B、固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同
C、全日制和部分时间劳动合同
D、公共部门与私营部门劳动合同
正确答案:
在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（ ）
A、职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
B、职工下岗待工期间
C、职工见习期间
D、职工未完成劳动定额的情况下
正确答案:
第13题,依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部
门、工会组成调查组( )
A、轻伤
B、重伤
C、死亡
D、重大伤亡
正确答案:
第14题,依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？（ ）
A、基本养老保险
B、工伤保险
C、失业保险
D、医疗保险
正确答案:
因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为( )
A、4级
B、5级
C、8级
D、10级
正确答案:
第16题,社会保险与商业人身保险的区别有( )
A、被保险对象范围不同
B、性质不同
C、保险基金的构成和征集方式不同
D、保险关系的当事人不同
正确答案:,B,C,D
第17题,政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（ ）
A、合法原则
B、平等原则
C、合作原则
D、利益兼顾原则
正确答案:,B,C,D
第18题,我国社会保险行政争议处理的程序包括（ ）
A、复查
B、行政复议
C、劳动仲裁
D、行政诉讼
正确答案:,B,C,D
第19题,职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取（ ）
A、伤残抚恤金
B、丧葬补助金
C、供养亲属抚恤金
D、一次性工亡补助金
正确答案:,C,D
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（ ）
A、用人单位招收录用其所支付的费用
B、用人单位为其支付的培训费用
C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D、对生产、经营和工作造成的间接经济损失
正确答案:,B,C
第21题,1956年我国制定的劳动保护法三大规程为（ ）
A、《工厂安全卫生规程》
B、《建筑安装工程安全技术规程》
C、《工人职员伤亡事故报告规程》
D、《锅炉压力容器事故报告规程》
正确答案:,B,C
第22题,根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（ ）
A、因违反治安管理死亡的
B、因犯罪死亡的
C、醉酒导致死亡的
D、自残的
正确答案:,B,C,D
第23题,关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（ ）
A、张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
B、王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C、李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D、赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
正确答案:,B,D
第24题,用人单位不得拖欠劳动者的工资。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
试卷总分:100 得分:100
第1题,按照我国现行基本养老保险制度，领取基础养老金须连续缴费（ ）
A、5年
B、10年
C、15年
D、20年
正确答案:
第2题,下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？（ ）
A、丁公司为其职工购房向银行提供的担保
B、汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂
C、甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿
D、丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
正确答案:
第3题,下列选项中属于劳动争议的是（ ）
A、甲在求职过程中与招聘单位发生的争议
B、丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
C、乙与所在单位工会发生的争议
D、家庭保姆丁与其雇主发生的争议
正确答案:
第4题,恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬
的( )
A、150%
B、200%
C、300%
D、100%
正确答案:
《全国年节及纪念日放假办法》修订于( )
A、1994年
B、1995年
C、1998年
D、1999年
正确答案:
第6题,我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( )
A、劳动争议调解委员会强制执行
B、劳动争议仲裁委员会强制执行
C、人民法院强制执行
D、劳动行政部门强制执行
正确答案:
第7题,我国现行《最低工资规定》的施行时间是（ ）
A、2003年12月30日
B、2004年1月1日
C、2004年3月1日
D、2004年5月1日
正确答案:
第8题,社会保障法律关系的客体不包括（ ）
A、资金
B、物
C、公民保障权
D、服务行为
正确答案:
第9题,在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（ ）
A、劳动者主动辞职
B、劳动者自行离职
C、劳动者被依法开除
D、劳动者不能从事原工作而被依法辞退
正确答案:
我国《劳动法》发生效力的时间是( )
A、1995年1月1日
B、1994年7月5日
C、1994年1月1日
D、1995年7月5日
正确答案:
第11题,按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（ ）
A、口头与书面的劳动合同
B、固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同
C、全日制和部分时间劳动合同
D、公共部门与私营部门劳动合同
正确答案:
在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（ ）
A、职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
B、职工下岗待工期间
C、职工见习期间
D、职工未完成劳动定额的情况下
正确答案:
第13题,依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部
门、工会组成调查组( )
A、轻伤
B、重伤
C、死亡
D、重大伤亡
正确答案:
第14题,依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？（ ）
A、基本养老保险
B、工伤保险
C、失业保险
D、医疗保险
正确答案:
因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为( )
A、4级
B、5级
C、8级
D、10级
正确答案:
第16题,社会保险与商业人身保险的区别有( )
A、被保险对象范围不同
B、性质不同
C、保险基金的构成和征集方式不同
D、保险关系的当事人不同
正确答案:,B,C,D
第17题,政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（ ）
A、合法原则
B、平等原则
C、合作原则
D、利益兼顾原则
正确答案:,B,C,D
第18题,我国社会保险行政争议处理的程序包括（ ）
A、复查
B、行政复议
C、劳动仲裁
D、行政诉讼
正确答案:,B,C,D
第19题,职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取（ ）
A、伤残抚恤金
B、丧葬补助金
C、供养亲属抚恤金
D、一次性工亡补助金
正确答案:,C,D
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（ ）
A、用人单位招收录用其所支付的费用
B、用人单位为其支付的培训费用
C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D、对生产、经营和工作造成的间接经济损失
正确答案:,B,C
第21题,1956年我国制定的劳动保护法三大规程为（ ）
A、《工厂安全卫生规程》
B、《建筑安装工程安全技术规程》
C、《工人职员伤亡事故报告规程》
D、《锅炉压力容器事故报告规程》
正确答案:,B,C
第22题,根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（ ）
A、因违反治安管理死亡的
B、因犯罪死亡的
C、醉酒导致死亡的
D、自残的
正确答案:,B,C,D
第23题,关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（ ）
A、张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
B、王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C、李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D、赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
正确答案:,B,D
第24题,用人单位不得拖欠劳动者的工资。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
版权声明
声明：有的资源均来自网络转载，版权归原作者所有，如有侵犯到您的权益
请联系本站我们将配合处理！
上一篇 : 21春吉大《医学统计学》在线作业一（答案）