《人力资源开发与管理》2014年春学期在线作业（三）
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 1 道试题，共 5 分。）
V
1. 柔性管理思想是（ ）。
A. 科学管理
B. 人际关系
C. 市场导向
D. 权变管理和系统管理
此题选: D 满分：5 分
《人力资源开发与管理》2014年春学期在线作业（三）
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 7 道试题，共 35 分。）
V
1. 柔性管理中信息捕捉的困难性主要表现为( )。
A. 潜在性
B. 防卫性
C. 变化性
D. 伪装性
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
2. 柔性管理的内容有（ ）。
A. 特色产品或服务
B. 柔性生产
C. 柔性组织
D. 人性为本
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
3. 柔性管理中，影响行为的因素有( )。
A. 心理环境
B. 自然环境
C. 社会环境
D. 情景因素
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
4. 柔性管理对无为而治思想的引用和发展包括 ( )。
A. 规划今天,预见明天
B. 组织人力,启用人才
C. 形正影直,垂衣而治
D. 监督检查,及时评价
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
5. 柔性管理中信息捕捉应把握 ( )。
A. 及时性
B. 准确性
C. 快捷性
D. 预见性
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
6. 非正式群体对其成员的影响主要表现为( )。
A. 控制作用
B. 改造作用
C. 激励作用
D. 双重作用
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
7. 柔性管理中，管理者进行形象管理应具备的素质有( )。
A. 己立立人，己达达人
B. 知微见著，明察秋毫
C. 博采众长 ，从善如流
D. 宽恕礼让，虚怀若谷。
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
《人力资源开发与管理》2014年春学期在线作业（三）
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 6 道试题，共 60 分。）
V
1. 外在管理理想效果的实现，必须通过内在管理起作用。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：10 分
2. 决策中的“最优解”只有理论上的意义。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：10 分
3. 柔性管理中“物理”的内涵包括物质条件、自然环境、生活水平及用于激励的物质、金钱。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：10 分
4. 柔性管理强调管理效果的立竿见影。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：10 分
5. 人际关系理论的代表人物是泰勒。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：10 分
6. 管理群体的效能是个体效能的叠加，加法原则依然适用。
A. 错误
B. 正确
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单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 1 道试题，共 5 分。）
V
1. 柔性管理思想是（ ）。
A. 科学管理
B. 人际关系
C. 市场导向
D. 权变管理和系统管理
此题选: D 满分：5 分
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单选题
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判断题
二、多选题（共 7 道试题，共 35 分。）
V
1. 柔性管理中信息捕捉的困难性主要表现为( )。
A. 潜在性
B. 防卫性
C. 变化性
D. 伪装性
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2. 柔性管理的内容有（ ）。
A. 特色产品或服务
B. 柔性生产
C. 柔性组织
D. 人性为本
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3. 柔性管理中，影响行为的因素有( )。
A. 心理环境
B. 自然环境
C. 社会环境
D. 情景因素
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4. 柔性管理对无为而治思想的引用和发展包括 ( )。
A. 规划今天,预见明天
B. 组织人力,启用人才
C. 形正影直,垂衣而治
D. 监督检查,及时评价
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5. 柔性管理中信息捕捉应把握 ( )。
A. 及时性
B. 准确性
C. 快捷性
D. 预见性
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6. 非正式群体对其成员的影响主要表现为( )。
A. 控制作用
B. 改造作用
C. 激励作用
D. 双重作用
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7. 柔性管理中，管理者进行形象管理应具备的素质有( )。
A. 己立立人，己达达人
B. 知微见著，明察秋毫
C. 博采众长 ，从善如流
D. 宽恕礼让，虚怀若谷。
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
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多选题
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三、判断题（共 6 道试题，共 60 分。）
V
1. 外在管理理想效果的实现，必须通过内在管理起作用。
A. 错误
B. 正确
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2. 决策中的“最优解”只有理论上的意义。
A. 错误
B. 正确
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3. 柔性管理中“物理”的内涵包括物质条件、自然环境、生活水平及用于激励的物质、金钱。
A. 错误
B. 正确
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4. 柔性管理强调管理效果的立竿见影。
A. 错误
B. 正确
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5. 人际关系理论的代表人物是泰勒。
A. 错误
B. 正确
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6. 管理群体的效能是个体效能的叠加，加法原则依然适用。
A. 错误
B. 正确
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